LogoFresh Jobs Ahead
Thermo Fisher Scientific
Thermo Fisher Scientific
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdLogistikTillverkning
Thermo Fisher Scientific utvecklar och levererar teknik, laboratorieprodukter och läkemedelstjänster som stödjer vetenskaplig forskning och hälso- och sjukvård. Företagets verksamhet omfattar forskning inom biovetenskaper, analytisk problemlösning, effektivisering av laboratoriearbete, diagnostik samt utveckling och tillverkning av behandlingar. Företaget betjänar kunder genom ett globalt team och en portfölj av varumärken som Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon och PPD. Karriärmöjligheterna omfattar de vetenskapliga, vårdrelaterade, tillverknings-, logistik- och serviceverksamheter som ligger bakom dessa erbjudanden.
LinkedIn
Jobb på företaget

Direktör för HR-verksamhet

Led HR-verksamheten för Thermo Fisher Scientifics division för laboratoriekemikalier och forma talangstrategi, organisatorisk effektivitet och centrala personalprocesser. Rådgör med ledande befattningshavare i en komplex global matrisorganisation.

USUSAMAMassachusettsNJNew Jersey
160 100 $ – 261 900 $ / år
På platsHeltidLeadObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Anpassa personalstrategier till affärsprioriteringar och tillväxtplaner tillsammans med ledande befattningshavare
  • Leda program för organisationsdesign, personalplanering och förändringsledning
  • Rådgöra med chefer i frågor som rör talang, prestation, medarbetarrelationer, succession och ledarskapets effektivitet
  • Utveckla metoder för att attrahera, utveckla, engagera och behålla högpresterande talanger
  • Främja en inkluderande och ansvarstagande kultur med fokus på samarbete och kontinuerliga förbättringar
  • Använda personaldata och insikter för att identifiera möjligheter och vägleda strategiska beslut
  • Övervaka processer för prestationshantering, talangöversikter, successionsplanering och total ersättning
  • Samarbeta med globala, tvärfunktionella team för att leverera skalbara HR-lösningar i en komplex matrisorganisation
  • Vara en betrodd HR-rådgivare till ledningen
  • Effektivisera HR-processer och stärka organisationens effektivitet

Krav

  • Avancerad examen och minst 6 års successivt mer kvalificerad HR-erfarenhet, inklusive ledaransvar, eller kandidatexamen och minst 8 års successivt mer kvalificerad HR-erfarenhet
  • Examen inom personalvetenskap, företagsekonomi, psykologi eller närliggande område är meriterande
  • PHR-, SPHR- eller motsvarande professionell HR-certifiering är meriterande
  • Dokumenterad erfarenhet av att fungera som strategisk HR-partner till seniora chefer och företagsledningen
  • Erfarenhet av att leda organisatorisk omvandling, förändringsledning och talangprogram
  • Gott affärsomdöme och förmåga att omsätta affärsstrategi i praktiska personallösningar
  • Omfattande kunskaper om HR-praxis, arbetsrätt och regulatoriska krav
  • Dokumenterade resultat inom utveckling och genomförande av strategier för talanghantering, succession och ledarskapsutveckling
  • Förmåga att påverka intressenter och nå resultat i globala, tvärfunktionella och matrisorganiserade miljöer
  • Stark förmåga att coacha och ge råd till chefer på flera nivåer
  • Utmärkt förmåga att kommunicera, presentera och påverka företagsledningen
  • Stark analytisk förmåga och förmåga till kritiskt tänkande för att omsätta personalinsikter i beslut
  • Erfarenhet av HR-teknik, analys och metoder för processförbättring
  • Förmåga att arbeta med olika team, kulturer och perspektiv samtidigt som motstridiga prioriteringar hanteras
  • Avancerade kunskaper i Microsoft Office-program
  • Förmåga att resa upp till 25 procent utifrån verksamhetens behov

Förmåner

  • Rörlig årlig bonus kopplad till företagets, teamets och/eller individens prestation
  • Möjlighet att välja mellan nationella sjuk- och tandvårdsförsäkringar
  • Nationell synförsäkring med hälsorelaterade incitamentsprogram
  • Resurser för medarbetarstöd och familjestöd
  • Pendlingsförmåner
  • Ersättning för studieavgifter
  • Minst 120 timmars betald ledighet
  • 10 betalda helgdagar per år
  • Betald föräldraledighet bestående av 3 veckors ledighet för anknytning och 8 veckors ledighet för vårdansvar
  • Olycksfalls- och livförsäkring
  • Kort- och långvarig sjukförsäkring
  • Pensionssparplan enligt 401(k) för anställda i USA
  • Aktieköpsprogram för anställda med rabatterade aktier i företaget

Relaterade jobb

SPERTON - Where Great People Meet

Säljare av hissar och parkeringssystem

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Anställda
INIndienHybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaFörsäljning

Driv försäljningen av hissar och parkeringssystem i Mumbais västra region. Bygg relationer med kunder och återförsäljare och hantera affärer från första förfrågan till projektgenomförande.

Öppna