Thermo Fisher Scientific
Thermo Fisher Scientific
Thermo Fisher Scientific kehittää ja toimittaa teknologioita, laboratoriotuotteita ja lääketeollisuuden palveluja, jotka tukevat tieteellistä tutkimusta ja terveydenhuoltoa. Sen toiminta kattaa biotieteiden tutkimuksen, analyyttisten ongelmien ratkaisemisen, laboratorioiden tuottavuuden, diagnostiikan sekä hoitojen kehittämisen ja valmistuksen. Yritys palvelee asiakkaitaan maailmanlaajuisen tiimin ja tuotemerkkivalikoiman avulla. Näitä tuotemerkkejä ovat muun muassa Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon ja PPD. Yrityksen uramahdollisuudet kattavat näiden tarjontojen taustalla olevan tieteen, terveydenhuollon, valmistuksen, logistiikan ja palvelutoiminnot.

HR-toimintojen johtaja

Johda Thermo Fisher Scientificin Laboratory Chemicals -divisioonan HR-toimintoja ja kehitä talenttistrategiaa, organisaation tehokkuutta sekä keskeisiä henkilöstöprosesseja. Toimi ylimmän johdon neuvonantajana monimutkaisessa globaalissa matriisiorganisaatiossa.

Kuvaus

  • Sovita henkilöstöstrategiat liiketoiminnan prioriteetteihin ja kasvusuunnitelmiin yhdessä ylimmän johdon kanssa
  • Johda organisaation suunnittelua, työvoimasuunnittelua ja muutosjohtamisen ohjelmia
  • Neuvo johtajia talentinhallinnassa, suorituskyvyssä, työntekijäsuhteissa, seuraajasuunnittelussa ja johtamisen tehokkuudessa
  • Kehitä toimintatapoja huippuosaajien houkuttelemiseksi, kehittämiseksi, sitouttamiseksi ja pitämiseksi
  • Edistä osallistavaa ja vastuullista kulttuuria, joka perustuu yhteistyöhön ja jatkuvaan parantamiseen
  • Hyödynnä työvoimadataa ja analyyseja mahdollisuuksien tunnistamiseen ja strategisten päätösten tukemiseen
  • Valvo suorituskyvyn johtamista, talenttiarviointeja, seuraajasuunnittelua ja kokonaispalkitsemisen prosesseja
  • Tee yhteistyötä globaalien ja monialaisten tiimien kanssa skaalautuvien HR-ratkaisujen toteuttamiseksi monimutkaisessa matriisiorganisaatiossa
  • Toimi johdon luotettuna HR-neuvonantajana
  • Tehosta HR-prosesseja ja vahvista organisaation tehokkuutta

Vaatimukset

  • Ylempi korkeakoulututkinto ja vähintään 6 vuotta monipuolista HR-kokemusta, mukaan lukien johtamisvastuuta, tai alempi korkeakoulututkinto ja vähintään 8 vuotta monipuolista HR-kokemusta
  • Henkilöstöhallinnon, liiketalouden, psykologian tai vastaavan alan tutkinto katsotaan eduksi
  • PHR-, SPHR- tai vastaava ammatillinen HR-sertifiointi katsotaan eduksi
  • Vankka kokemus strategisena HR-kumppanina toimimisesta ylimmälle johdolle ja johtoryhmille
  • Kokemus organisaation muutosten, muutosjohtamisen ja talenttiohjelmien johtamisesta
  • Vahva liiketoimintakyky ja taito muuttaa liiketoimintastrategia käytännön henkilöstöratkaisuiksi
  • Kattava HR-käytäntöjen, työlainsäädännön ja sääntelyvaatimusten tuntemus
  • Näyttöjä talentinhallinnan, seuraajasuunnittelun ja johtamisen kehittämisen strategioiden rakentamisesta ja toteuttamisesta
  • Kyky vaikuttaa sidosryhmiin ja saavuttaa tuloksia globaaleissa, monialaisissa ja matriisiorganisaatioissa
  • Vahvat valmennus- ja konsultointitaidot eri tasojen johtajien neuvonnassa
  • Erinomaiset viestintä-, esitys- ja ylimmän johdon vaikuttamistaidot
  • Vahvat analyyttiset ja kriittisen ajattelun taidot työvoimatiedon hyödyntämisessä päätöksenteossa
  • Kokemus HR-teknologian, analytiikan ja prosessien kehittämismenetelmien käytöstä
  • Kyky työskennellä erilaisten tiimien, kulttuurien ja näkökulmien parissa sekä hallita kilpailevia prioriteetteja
  • Edistynyt Microsoft Office -sovellusten osaaminen
  • Valmius matkustaa liiketoiminnan tarpeiden mukaan enintään 25 prosenttia

Edut

  • Muuttuva vuosibonus, joka perustuu yrityksen, tiimin ja/tai henkilön suoritukseen
  • Valittavana kansalliset sairaus- ja hammasvakuutuksen kattavuusvaihtoehdot
  • Kansallinen näkövakuutus sekä terveyttä edistäviä ohjelmia
  • Työntekijöiden tukipalvelut ja perheen tukiresurssit
  • Työmatkaedut
  • Koulutuskulujen korvaus
  • Vähintään 120 tuntia palkallista vapaata
  • 10 palkallista vapaapäivää vuodessa
  • Palkallinen vanhempainvapaa, johon kuuluu 3 viikkoa yhdessäoloa varten ja 8 viikkoa hoivavapaata
  • Tapaturma- ja henkivakuutus
  • Lyhyen ja pitkän aikavälin työkyvyttömyysturva
  • Yhdysvaltain työntekijöille tarkoitettu 401(k)-eläkesäästösuunnitelma
  • Työntekijöiden osakeosto-ohjelma, joka tarjoaa yhtiön osakkeita alennettuun hintaan

Samankaltaiset työpaikat

SUXXEED Sales for your Success GmbH

Opiskelija Business Administration -tehtävissä, tekoäly

SUXXEED Sales for your Success GmbH
201 – 500 Työntekijät
B2BKonsultointi

Tue SUXXEEDin B2B-myyntiorganisaatiota kehittämällä tekoälyn liiketoimintatapauksia, tehostamalla prosesseja ja valmistelemalla KPI-raportteja. Teet yhteistyötä liiketoimintatiimien ja tekoälyinsinöörien kanssa tekoälyn osaamiskeskuksessa.

Avaa
Maxibook OÜ

Tieteellisen kielen ja tekoälyn mukauttamisen asiantuntija

Maxibook OÜ

Auta Maxibookia, tekoälyyn keskittyvää koulutusalan startup-yritystä, mukauttamaan englanninkielistä tieteellistä sisältöä korealaiselle, japanilaiselle tai arabiankieliselle yleisölle. Arvioi tekoälyn tuottaman materiaalin käsitteiden paikkansapitävyyttä, kielen luontevuutta ja akateemista uskottavuutta.

Avaa
ZACO Robot

B2B-myyntiajanvaraaja kaupallisiin siivousrobotteihin

ZACO Robot

Kartoitat liidejä ja sovit myyntitapaamisia RV-Techin ammattikäyttöön tarkoitetuille siivousroboteille etänä yritysten päätöksentekijöiden kanssa. Työssä keskitytään automaatioon ja robotiikkaan kasvavilla kaupallisilla markkinoilla.

Avaa
Peraton

Vanhempi hybridiyhteyksien insinööri

Peraton

Suunnittelet ja selvität yhteyksiä AWS:n turvaluokiteltujen pilviympäristöjen, Kubernetesin ja paikallisten verkkojen välillä. Tuet Peratonin kansallisen turvallisuuden ja julkishallinnon teknologiatehtäviä.

Avaa