Thermo Fisher Scientific
Thermo Fisher Scientific
Thermo Fisher Scientific разрабатывает и поставляет технологии, лабораторные продукты и фармацевтические услуги, поддерживающие научные исследования и здравоохранение. Деятельность компании охватывает исследования в области наук о жизни, решение аналитических задач, повышение эффективности лабораторий, диагностику, а также разработку и производство терапевтических средств. Компания обслуживает клиентов благодаря глобальной команде и портфелю брендов, включая Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon и PPD. Карьерные возможности компании связаны с научной, медицинской, производственной, логистической и сервисной деятельностью, обеспечивающей работу этих направлений.

Директор по HR-операциям

Руководите HR-операциями подразделения лабораторных химикатов Thermo Fisher Scientific, формируя стратегию управления талантами, организационную эффективность и ключевые процессы работы с персоналом. Консультируйте руководителей высшего звена в сложной глобальной матричной организации.

Описание

  • Согласовывать стратегии управления персоналом с бизнес-приоритетами и планами роста совместно с руководителями высшего звена
  • Руководить проектированием организационной структуры, планированием численности персонала и программами управления изменениями
  • Консультировать руководителей по вопросам талантов, эффективности, отношений с сотрудниками, преемственности и эффективности лидерства
  • Разрабатывать подходы к привлечению, развитию, вовлечению и удержанию высокоэффективных сотрудников
  • Продвигать инклюзивную и ответственную культуру, основанную на сотрудничестве и постоянном совершенствовании
  • Использовать данные и аналитические выводы о персонале для выявления возможностей и принятия стратегических решений
  • Курировать процессы управления эффективностью, оценки талантов, планирования преемственности и совокупного вознаграждения
  • Взаимодействовать с глобальными межфункциональными командами для создания масштабируемых HR-решений в сложной матричной организации
  • Выступать доверенным HR-консультантом для руководства
  • Оптимизировать HR-процессы и повышать организационную эффективность

Требования

  • Высшее образование и не менее 6 лет прогрессивного опыта работы в HR, включая руководство, либо степень бакалавра и не менее 8 лет прогрессивного опыта работы в HR
  • Предпочтительно образование в области управления персоналом, бизнес-администрирования, психологии или смежной дисциплины
  • Предпочтительно наличие профессиональной HR-сертификации PHR, SPHR или эквивалентной
  • Подтвержденный опыт работы стратегическим HR-бизнес-партнером для руководителей высшего звена и топ-менеджеров
  • Опыт руководства организационными преобразованиями, управлением изменениями и программами развития талантов
  • Развитое деловое мышление и способность превращать бизнес-стратегию в практические решения для работы с персоналом
  • Глубокое знание HR-практик, трудового законодательства и нормативных требований
  • Подтвержденный опыт разработки и реализации стратегий управления талантами, планирования преемственности и развития лидерства
  • Способность влиять на заинтересованные стороны и достигать результатов в глобальных межфункциональных матричных организациях
  • Развитые навыки коучинга и консультирования при работе с руководителями разных уровней
  • Отличные навыки коммуникации, презентации и влияния на руководителей высшего звена
  • Развитые аналитические способности и критическое мышление для применения данных о персонале при принятии решений
  • Опыт использования HR-технологий, аналитики и методов совершенствования процессов
  • Способность работать с разными командами, культурами и точками зрения, управляя конкурирующими приоритетами
  • Продвинутое владение приложениями Microsoft Office
  • Готовность к командировкам до 25% в зависимости от бизнес-потребностей

Преимущества

  • Переменный ежегодный бонус, зависящий от результатов компании, команды и/или сотрудника
  • Возможность выбрать один из вариантов национального медицинского и стоматологического страхования
  • Национальное страхование зрения с программами поощрения здорового образа жизни
  • Ресурсы программы помощи сотрудникам и поддержки семей
  • Компенсации транспортных расходов
  • Возмещение расходов на обучение
  • Не менее 120 часов оплачиваемого отпуска
  • 10 оплачиваемых праздничных дней ежегодно
  • Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: 3 недели для установления связи с ребенком и 8 недель для ухода
  • Страхование от несчастных случаев и страхование жизни
  • Страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности
  • Пенсионный накопительный план 401(k) для сотрудников в США
  • Программа покупки акций сотрудниками со скидкой на акции компании

Похожие вакансии

Absa Group

Специалист по коммуникациям группы компаний

Absa Group

Разрабатывайте стратегические внутренние материалы и кампании для Absa Group — ведущей банковской группы Африки. Укрепляйте вовлечённость сотрудников через цифровые каналы коммуникации.

Открыть
Sony Semicon (IL)

Ведущий разработчик RFIC, ВЧ- и аналоговых схем CMOS

Sony Semicon (IL)

Разрабатывает ВЧ- и аналоговые блоки CMOS для чипсетов сотового интернета вещей, сопровождая работу от концепций на уровне транзисторов до проверки кремниевых образцов и запуска серийного производства.

Открыть
AKQA

Старший внештатный дизайнер цифровых кампаний

AKQA

Разрабатывайте концепции цифровых кампаний и создавайте готовые материалы для запуска кредитной карты в AKQA/WPP для клиентов из финансового сектора. Работайте с разными форматами и каналами — от первых идей до финального производства.

Открыть
Planexia

Независимый дизайнер интерьеров и декоратор

Planexia

Проектируйте интерьеры для частных и профессиональных клиентов и развивайте собственную практику в профессиональной сети Planexia.

Открыть
AstraZeneca

Старший руководитель цифровых бизнес-процессов и продуктов

AstraZeneca

Руководите цифровыми продуктами и регулируемыми бизнес-системами, обеспечивающими работу подразделений AstraZeneca по клеточной терапии. Формируйте дорожные карты процессов, интеграции, аналитику, соответствие требованиям и межфункциональную работу.

Открыть
Jamestown

Директор по программированию мероприятий и операционной деятельности

Jamestown

Руководите программой мероприятий, продажами, финансовыми результатами и операционной деятельностью площадки One Times Square компании Jamestown. Отвечайте за проведение мероприятий, персонал, безопасность и ресурсы для активации клиентов.

Открыть
CuspAI

Руководитель мероприятий в CuspAI

CuspAI

Возглавьте глобальную программу мероприятий CuspAI в области поиска новых материалов с помощью ИИ: мероприятия Foundry, международные роуд-шоу и конференции. Создавайте впечатления для партнёров и клиентов и выстраивайте масштабируемую систему организации мероприятий.

Открыть
CACI International Inc

Директор по продукту CrossBeam

CACI International Inc

Руководите портфелем оптических коммуникаций CrossBeam компании CACI, отвечая за производство и рост продуктов. Развивайте новые направления бизнеса и повышайте эффективность команды в аэрокосмической и оборонной отраслях.

Открыть
Sikla GmbH

Специалист по поддержке клиентов и продаж

Sikla GmbH

Поддержка бизнеса Sikla UK по техническим модульным системам в Милтон-Кинс: обработка запросов клиентов и отдела продаж от расчёта стоимости до доставки. Координация заказов, документации, логистики и работы с ERP-системой совместно с клиентами и внутренними командами.

Открыть
Newstel Worldwide

Специалист службы поддержки клиентов со знанием датского языка (неполный день, удалённо из Португалии)

Newstel Worldwide

Оказывайте удалённую поддержку клиентам Newstel на датском языке, выполняя целевые показатели сервиса и качества в многоязычной BPO-среде. Неполная занятость: обработка обращений по электронной почте, в чате и по телефону из Португалии.

Открыть