LogoFresh Jobs Ahead
Thermo Fisher Scientific
Thermo Fisher Scientific
Sponsor wizy H1BLogistykaOpieka zdrowotnaProdukcja
Thermo Fisher Scientific opracowuje i dostarcza technologie, produkty laboratoryjne oraz usługi farmaceutyczne wspierające badania naukowe i ochronę zdrowia. Działalność firmy obejmuje badania w dziedzinie nauk przyrodniczych, rozwiązywanie problemów analitycznych, zwiększanie wydajności laboratoriów, diagnostykę, a także opracowywanie i produkcję terapii. Firma obsługuje klientów dzięki globalnemu zespołowi i portfolio marek, w skład którego wchodzą Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon i PPD. Możliwości kariery obejmują obszary naukowe, opieki zdrowotnej, produkcji, logistyki i usług związanych z tymi ofertami.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Dyrektor ds. operacji HR

Kieruj operacjami HR w Dziale Chemikaliów Laboratoryjnych Thermo Fisher Scientific, kształtując strategię zarządzania talentami, efektywność organizacyjną i kluczowe procesy personalne. Doradzaj kadrze kierowniczej wyższego szczebla w złożonej globalnej organizacji macierzowej.

USStany ZjednoczoneMAMassachusettsNJNew Jersey
160 100 $ – 261 900 $ / rok
StacjonarniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Opis

  • Dostosowywać strategie personalne do priorytetów biznesowych i planów rozwoju we współpracy z kadrą kierowniczą wyższego szczebla
  • Kierować projektowaniem organizacji, planowaniem zatrudnienia i programami zarządzania zmianą
  • Doradzać liderom w zakresie talentów, efektywności, relacji z pracownikami, sukcesji i skuteczności przywództwa
  • Opracowywać podejścia do pozyskiwania, rozwijania, angażowania i zatrzymywania wysokoefektywnych pracowników
  • Promować inkluzywną i odpowiedzialną kulturę opartą na współpracy i ciągłym doskonaleniu
  • Wykorzystywać dane i analizy dotyczące pracowników do identyfikowania możliwości i podejmowania strategicznych decyzji
  • Nadzorować procesy zarządzania efektywnością, przeglądów talentów, planowania sukcesji i całkowitego wynagrodzenia
  • Współpracować z globalnymi zespołami wielofunkcyjnymi w celu dostarczania skalowalnych rozwiązań HR w złożonej organizacji macierzowej
  • Pełnić rolę zaufanego doradcy HR dla kadry kierowniczej
  • Usprawniać procesy HR i wzmacniać efektywność organizacyjną

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe oraz co najmniej 6 lat rozwijającego się doświadczenia w HR, w tym na stanowiskach kierowniczych, albo tytuł licencjata oraz co najmniej 8 lat rozwijającego się doświadczenia w HR
  • Preferowane wykształcenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, administracji biznesowej, psychologii lub pokrewnej dziedziny
  • Preferowany certyfikat zawodowy HR PHR, SPHR lub równoważny
  • Udokumentowane doświadczenie w pełnieniu funkcji strategicznego partnera biznesowego HR dla kadry kierowniczej wyższego szczebla i kadry zarządzającej
  • Doświadczenie w prowadzeniu transformacji organizacyjnych, zarządzania zmianą i programów talentowych
  • Dobra ocena sytuacji biznesowej oraz umiejętność przekładania strategii biznesowej na praktyczne rozwiązania personalne
  • Kompleksowa znajomość praktyk HR, prawa pracy i wymogów regulacyjnych
  • Udokumentowane osiągnięcia w tworzeniu i wdrażaniu strategii zarządzania talentami, sukcesji i rozwoju przywództwa
  • Umiejętność wywierania wpływu na interesariuszy i osiągania wyników w globalnych, wielofunkcyjnych organizacjach macierzowych
  • Silne umiejętności coachingowe i konsultingowe podczas doradzania liderom na różnych szczeblach
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i wpływania na kadrę kierowniczą wyższego szczebla
  • Silne zdolności analityczne i krytyczne myślenie umożliwiające wykorzystywanie danych o pracownikach w podejmowaniu decyzji
  • Doświadczenie w korzystaniu z technologii HR, analityki i metod doskonalenia procesów
  • Umiejętność pracy z różnymi zespołami, kulturami i perspektywami przy zarządzaniu konkurującymi priorytetami
  • Zaawansowana znajomość aplikacji Microsoft Office
  • Gotowość do podróży służbowych do 25% zgodnie z wymaganiami biznesowymi

Benefity

  • Zmienna roczna premia zależna od wyników firmy, zespołu i/lub indywidualnych
  • Możliwość wyboru ogólnokrajowego ubezpieczenia medycznego i stomatologicznego
  • Ogólnokrajowe ubezpieczenie okulistyczne z programami zachęt prozdrowotnych
  • Zasoby programu pomocy pracownikom i wsparcia rodzin
  • Świadczenia komunikacyjne
  • Dofinansowanie czesnego
  • Co najmniej 120 godzin płatnego urlopu
  • 10 płatnych dni świątecznych rocznie
  • Płatny urlop rodzicielski obejmujący 3 tygodnie na budowanie więzi z dzieckiem i 8 tygodni urlopu opiekuńczego
  • Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków i ubezpieczenie na życie
  • Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
  • Plan oszczędności emerytalnych 401(k) dla pracowników w USA
  • Program zakupu akcji pracowniczych oferujący akcje firmy po obniżonej cenie

Powiązane oferty pracy

ACA Group

Starszy główny konsultant ds. usług zewnętrznego dyrektora ds. zgodności

ACA Group
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoPrzedsiębiorstwoTechnologie HR
USStany ZjednoczoneCAKaliforniaCOKoloradoCTConnecticutFLFlorydaILIllinoisMEMaineMAMassachusettsNYNowy JorkNCKarolina PółnocnaPAPensylwaniaTNTennesseeTXTeksas
180 000 $ – 200 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiKonsultant

Doradzaj firmom z sektora usług finansowych w zakresie ładu korporacyjnego, ryzyka i zgodności jako starszy główny konsultant. Prowadź przeglądy regulacyjne i projekty zewnętrznego dyrektora ds. zgodności, dbaj o relacje z klientami i wspieraj rozwój młodszych pracowników.

Otwórz
AIOS

Starszy specjalista ds. konwersji lejka (CRO)

AIOS
51 – 200 Pracownicy
B2CFarmaceutykiOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
150 000 $ – 300 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiSpecjalista ds. optymalizacji współczynnika konwersji

Odpowiadaj za optymalizację lejka od reklam Meta do sprzedaży na wybranym rynku w AIOS, globalnej firmie z branży AI i ochrony zdrowia. Prowadź eksperymenty z zespołem produktowym, wspierając międzynarodowy rozwój obszaru GLP-1.

Otwórz