Thermo Fisher Scientific
Thermo Fisher Scientific
Thermo Fisher Scientific hutengeneza na kutoa teknolojia, bidhaa za maabara, na huduma za dawa zinazosaidia utafiti wa kisayansi na huduma za afya. Kazi zake zinajumuisha utafiti wa sayansi ya maisha, utatuzi wa matatizo ya uchanganuzi, kuongeza tija ya maabara, uchunguzi wa magonjwa, pamoja na uundaji na utengenezaji wa tiba. Kampuni hii huwapa wateja huduma kupitia timu ya kimataifa na mkusanyiko wa chapa unaojumuisha Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon, na PPD. Fursa zake za kazi zinahusisha shughuli za kisayansi, huduma za afya, utengenezaji, usafirishaji, na huduma zinazowezesha bidhaa na huduma hizo.

Mkurugenzi wa Uendeshaji wa Rasilimali Watu

Ataongoza shughuli za rasilimali watu katika Kitengo cha Kemikali za Maabara cha Thermo Fisher Scientific, akitengeneza mkakati wa vipaji, ufanisi wa shirika na michakato muhimu ya wafanyakazi. Atawashauri viongozi wakuu ndani ya shirika changamano la kimataifa lenye muundo wa matriki.

Maelezo

  • Kulinganisha mikakati ya wafanyakazi na vipaumbele vya biashara pamoja na mipango ya ukuaji kwa kushirikiana na viongozi wakuu
  • Kuongoza muundo wa shirika, upangaji wa wafanyakazi na programu za usimamizi wa mabadiliko
  • Kuwashauri viongozi kuhusu vipaji, utendaji, mahusiano ya wafanyakazi, urithi wa uongozi na ufanisi wa uongozi
  • Kuandaa mbinu za kuvutia, kuendeleza, kushirikisha na kuhifadhi vipaji vyenye utendaji wa juu
  • Kukuza utamaduni jumuishi na wenye uwajibikaji unaozingatia ushirikiano na uboreshaji endelevu
  • Kutumia data na maarifa ya wafanyakazi kubaini fursa na kuongoza maamuzi ya kimkakati
  • Kusimamia usimamizi wa utendaji, mapitio ya vipaji, upangaji wa urithi na michakato ya jumla ya malipo na marupurupu
  • Kushirikiana na timu za kimataifa na za kazi mbalimbali ili kutoa suluhisho za rasilimali watu zinazoweza kupanuliwa katika shirika changamano lenye muundo wa matriki
  • Kuwa mshauri wa rasilimali watu anayeaminika kwa uongozi
  • Kurahisisha michakato ya rasilimali watu na kuimarisha ufanisi wa shirika

Mahitaji

  • Shahada ya juu pamoja na uzoefu wa angalau miaka 6 unaoendelea kukua katika rasilimali watu, ukiwemo wajibu wa uongozi, au shahada ya kwanza pamoja na uzoefu wa angalau miaka 8 unaoendelea kukua katika rasilimali watu
  • Shahada ya rasilimali watu, usimamizi wa biashara, saikolojia au taaluma inayohusiana inapendelewa
  • Cheti cha kitaaluma cha PHR, SPHR au cheti sawa cha rasilimali watu kinapendelewa
  • Uzoefu uliothibitishwa wa kuwa mshirika mkakati wa biashara wa rasilimali watu kwa viongozi wakuu na watendaji
  • Uzoefu wa kuongoza mabadiliko ya shirika, usimamizi wa mabadiliko na programu za vipaji
  • Uwezo thabiti wa kufanya maamuzi ya kibiashara na kutafsiri mkakati wa biashara kuwa suluhisho la vitendo kwa wafanyakazi
  • Ujuzi mpana wa mbinu za rasilimali watu, sheria za ajira na mahitaji ya udhibiti
  • Rekodi ya kujenga na kutekeleza mikakati ya usimamizi wa vipaji, urithi na maendeleo ya uongozi
  • Uwezo wa kushawishi wadau na kutoa matokeo katika mashirika ya kimataifa, ya kazi mbalimbali na yenye muundo wa matriki
  • Uwezo thabiti wa kufundisha na kushauri unapowashauri viongozi katika ngazi mbalimbali
  • Ujuzi bora wa mawasiliano, uwasilishaji na ushawishi wa watendaji
  • Uwezo thabiti wa uchanganuzi na kufikiri kwa kina kwa kutumia maarifa ya wafanyakazi katika maamuzi
  • Uzoefu wa kutumia teknolojia ya rasilimali watu, uchanganuzi na mbinu za kuboresha michakato
  • Uwezo wa kufanya kazi katika timu, tamaduni na mitazamo mbalimbali huku ukisimamia vipaumbele vinavyoshindana
  • Ustadi wa hali ya juu katika programu za Microsoft Office
  • Uwezo wa kusafiri hadi 25% kulingana na mahitaji ya biashara

Manufaa

  • Bonasi ya kila mwaka inayobadilika kulingana na utendaji wa kampuni, timu na/au mtu binafsi
  • Chaguo la mipango ya kitaifa ya bima ya matibabu na meno
  • Bima ya kitaifa ya macho pamoja na programu za motisha za afya
  • Rasilimali za usaidizi wa wafanyakazi na familia
  • Marupurupu ya usafiri wa kwenda na kurudi kazini
  • Marejesho ya ada ya masomo
  • Angalau saa 120 za likizo yenye malipo
  • Siku 10 za mapumziko yenye malipo kila mwaka
  • Likizo ya wazazi yenye malipo inayojumuisha wiki 3 za kujenga uhusiano na mtoto na wiki 8 za likizo ya mlezi
  • Bima ya ajali na maisha
  • Bima ya ulemavu wa muda mfupi na muda mrefu
  • Mpango wa akiba ya kustaafu wa 401(k) kwa wafanyakazi nchini Marekani
  • Mpango wa Ununuzi wa Hisa kwa Wafanyakazi unaotoa hisa za kampuni kwa bei iliyopunguzwa

Kazi Zinazohusiana

Analog Devices

Mhandisi Mkuu wa Firmware

Analog Devices

Tengeneza firmware iliyopachikwa kwa suluhisho za nguvu za awamu nyingi za Analog Devices kwa mifumo ya vituo vya data na mawasiliano. Shirikiana na timu za maunzi na programu, kwa mpangilio wa kazi mseto Colorado Springs, Colorado, au Durham, North Carolina.

Fungua
Shermco Industries

Mhandisi wa Mifumo ya Udhibiti, PLC na SCADA

Shermco Industries

Kubuni na kupanga mifumo ya udhibiti ya PLC, HMI na SCADA kwa Shermco Industries, kampuni ya uhandisi wa umeme na ujumuishaji wa mifumo. Kusaidia kuwasha na kukabidhi mifumo katika maeneo yote ya Marekani ya bara.

Fungua
BLUE ORIGIN

Mhandisi wa Vifaa vya Joto III, Kudumu kwa Mwezi

BLUE ORIGIN

Tengeneza na ujaribu mifumo ya kudhibiti joto ya vyombo vya angani kwa vyombo vya kutua mwezini vya Blue Moon vya Blue Origin. Saidia mpango wa Human Landing System wa NASA na uendelezaji wa miundombinu ya Mwezi.

Fungua
Sierra Space

Mhandisi Mkuu wa Umeme, Usanifu wa Kifurushi cha Waya

Sierra Space
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
UsafirishajiUshauriUtengenezaji

Anaongoza uhandisi wa umeme na avioniki kwa misheni za anga na ulinzi za Sierra Space akiwa Mhandisi Wajibikaji na kiongozi wa kiufundi. Anaongoza mifumo changamano kuanzia uundaji hadi uthibitishaji wa sifa, ujumuishaji, majaribio na uidhinishaji.

Fungua