LogoFresh Jobs Ahead
Pacific Life
Pacific Life
1001 – 5000 Töötajad
H1B viisa sponsorKindlustusPensioniteenusedRahandus
Pacific Life on finantsteenuste ja kindlustusettevõte, mis aitab eraisikutel, peredel, ettevõtetel ja institutsioonidel tulevikuks valmistuda. Ettevõtte pakkumisse kuuluvad elukindlustus, annuiteedid, pensionilahendused ja töötajate hüved. 1868. aastal asutatud ettevõte ühendab pikaajalise kogemuse finantskaitse valdkonnas keskendumisega selliste toodete arendamisele, mis toetavad klientide pikaajalist finantsilist turvalisust ja tähenduslikke tulemusi.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Elukindlustuse kahjuhüvitiste vanemspetsialist – Pacific Life

Käsitled Pacific Life’is keerukaid grupielukindlustuse hüvitisjuhtumeid, vaadates läbi kindlustustingimused, soodustatud isikute vaidlused ja tõendavad dokumendid, et teha nõuetele vastavaid otsuseid. Samuti jagad hüvitiste valdkonna asjatundlikkust, toetad meeskonna sisseelamist ja aitad protsesse täiustada.

USAmeerika ÜhendriigidNENebraskaTNTennessee
35 $ – 43 $ / tund
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseKahjukäsitluse spetsialist

Kirjeldus

  • Oled elukindlustuse hüvitiste käsitlemise tavade valdkonnaekspert.
  • Annad nõu parimate praktikate kohta ning aitad kujundada sisemisi protseduure, töövooge ja süsteeminõudeid.
  • Juhendad uusi meeskonnaliikmeid ja toetad nende sisseelamist.
  • Märkad protsesside puudujääke ning aitad kaasa pidevale täiustamisele ja ettevõtteülestele algatustele.
  • Juhid grupielukindlustuse hüvitisjuhtumeid alates esmasest ülevaatusest kuni lahendamiseni.
  • Hindad hüvitise saamise õigust ja kontrollid soodustatud isikute andmeid kindlustustingimuste alusel.
  • Kogud ja vaatad läbi soodustatud isikute, lahangute, õnnetuste, tervise, finantside ja muude hüvitisjuhtumiga seotud dokumente.
  • Teed õigeaegseid ja täpseid hüvitiseotsuseid.
  • Dokumenteerid otsused, nende põhjendused ja suhtluse klientidega.
  • Suhtled selgelt ja empaatiliselt hüvitise taotlejate, soodustatud isikute, tööandjate ning sisemiste partneritega.
  • Teed koostööd eri ärifunktsioonidega, et tagada nõuetele vastav ja sujuv hüvitisteenuse kogemus.
  • Kohandud muutuvate prioriteetide, ärivajaduste ja regulatiivsete nõuetega.
  • Kaitsed konfidentsiaalset teavet ning tegutsed professionaalselt ja ausalt.
  • Täidad muid määratud tööülesandeid.

Nõuded

  • Eelistatud on bakalaureusekraad või sellega samaväärne töökogemus.
  • Vähemalt 5–7 aastat elukindlustuse hüvitiste käsitlemise kogemust, sealhulgas keerukate juhtumite lahendamisel.
  • Kogemus vaidlustamisperioodi, välistuste ja soodustatud isikute vaidluste läbivaatamisel.
  • Asjatundlikkus elukindlustuse hüvitisjuhtumite uurimisel, hindamisel ja lahendamisel alates esmasest teatest kuni otsuseni.
  • Oskus tõlgendada kindlustustingimusi, lepingusätteid ja soodustatud isiku määranguid.
  • Grupielukindlustuse poliiside põhjalik tundmine.
  • FMLA, ERISA ja HIPAA, osariikide kindlustusregulatsioonide ning hüvitiste käsitlemise vastavusnõuete tundmine.
  • Oskus hallata iseseisvalt kogu juhtumikoormust ja seada konkureerivad nõudmised tähtsuse järjekorda.
  • Kõrgtasemel analüüsi- ja kriitilise mõtlemise oskus.
  • Oskus hinnata haiguslugusid, surma põhjust, finantsdokumente ja õiguslikke dokumente.
  • Tugev suhtlusoskus soodustatud isikute, matusebüroode, advokaatide, tervishoiuteenuste osutajate ja sisemiste partneritega.
  • Kliendikeskne lähenemine, mis põhineb empaatial, hoolivusel ja lugupidamisel.
  • Oskus tulla tundlikult toime leina ja emotsionaalselt raskete olukordadega.
  • Väga head organiseerimisoskused ja tähelepanu detailidele.
  • Oskus hüvitisi täpselt arvutada ning hoida põhjalikku dokumentatsiooni ja täielikke hüvitisfaile.
  • Oskus töötada iseseisvalt valdkonnaeksperdina ja juhendada vähem kogenud meeskonnaliikmeid.
  • Oskus hallata mitut prioriteeti ja kohanduda kiire tempoga töökeskkonnas.
  • Kogemus hüvitiste haldamise süsteemide ja töövootööriistade kasutamisel.

Hüved

  • Ravikindlustus ning hambaravi- ja nägemiskindlustus.
  • Heaoluhüvitise konto töötajatele ja tingimustele vastavatele ülalpeetavatele.
  • Tasustatud puhkus.
  • Pühadegraafikud.
  • Vaba aeg finantsplaneerimiseks.
  • Tasustatud lapsehoolduspuhkus.
  • Lapsendamise toetamise programm.
  • Konkurentsivõimeline 401(k) kogumispensioni plaan koos tööandja sissemaksega.
  • Täiendav 401(k) sissemakse olenemata töötaja osalemisest.
  • Paindlikud hüvitised vastavalt töötajate vajadustele.
  • Mitmekesisuse ja kaasatuse toetamine.

Seotud töökohad