Ang Pacific Life ay isang kompanya ng mga serbisyong pinansyal at seguro na nakatuon sa pagtulong sa mga indibidwal, pamilya, negosyo, at institusyon na maghanda para sa hinaharap. Kabilang sa mga alok nito ang seguro sa buhay, mga annuity, mga solusyon sa pagreretiro, at mga benepisyo para sa mga manggagawa. Itinatag noong 1868, pinagsasama ng kompanya ang matagal nang karanasan sa proteksiyong pinansyal at pagtutuon sa pagbuo ng mga produktong sumusuporta sa pangmatagalang seguridad sa pananalapi at makabuluhang resulta para sa mga customer nito.
Senior na Espesyalista sa Life Claims – Pacific Life
Humahawak ng masalimuot na mga claim sa group life insurance sa Pacific Life, sinusuri ang mga tuntunin ng polisiya, alitan ng mga benepisyaryo, at mga suportang rekord upang makagawa ng mga desisyong sumusunod sa mga patakaran. Nagbibigay din ang tungkulin ng kadalubhasaan sa claims, tumutulong sa pagsasanay at pagpasok ng mga bagong kasapi ng team, at nag-aambag sa pagpapahusay ng mga proseso.
Paglalarawan
- Magsilbing eksperto sa mga gawain at pamantayan sa life claims.
- Magbigay ng payo tungkol sa pinakamahuhusay na gawain at tumulong sa paghubog ng mga panloob na pamamaraan, daloy ng trabaho, at mga kinakailangan ng sistema.
- Gumabay sa mga bagong kasapi ng team at sumuporta sa kanilang onboarding.
- Tukuyin ang mga kakulangan sa proseso at mag-ambag sa tuloy-tuloy na pagpapahusay at mga inisyatiba ng buong organisasyon.
- Pamahalaan ang mga claim sa group life insurance mula sa paunang pagsusuri hanggang sa paglutas.
- Suriin ang pagiging kwalipikado at tiyakin ang mga detalye ng benepisyaryo batay sa mga probisyon ng polisiya.
- Mangolekta at magsuri ng mga rekord ng benepisyaryo, awtopsiya, aksidente, medikal at pinansyal, pati iba pang dokumento ng claim.
- Gumawa ng napapanahon at tumpak na mga desisyon sa claim.
- Itala ang mga desisyon, batayan ng mga ito, at mga pakikipag-ugnayan sa customer.
- Makipag-usap nang malinaw at may malasakit sa mga naghahain ng claim, benepisyaryo, employer, at mga panloob na katuwang.
- Makipag-ugnayan sa iba't ibang pangkat ng negosyo upang makapaghatid ng maayos at sumusunod sa mga patakaran na karanasan sa claims.
- Umangkop sa nagbabagong prayoridad, pangangailangan ng negosyo, at mga regulasyon.
- Pangalagaan ang kumpidensiyal na impormasyon at kumilos nang propesyonal at may integridad.
- Gampanan ang iba pang itatalagang tungkulin.
Mga Kinakailangan
- Mas mainam kung may bachelor's degree o katumbas na karanasan sa trabaho.
- Kailangan ang hindi bababa sa 5–7 taong karanasan sa life insurance claims, kabilang ang paghatol sa masalimuot na claim.
- May karanasan sa pagsusuri ng contestability, mga exclusion, at alitan ng benepisyaryo.
- Dalubhasa sa pagsisiyasat, pagsusuri, at paghatol ng mga claim sa life insurance mula sa paunang abiso hanggang sa desisyon.
- Kayang unawain at bigyang-kahulugan ang wika ng polisiya, mga probisyon ng kontrata, at pagtatalaga ng benepisyaryo.
- Malalim ang pagkaunawa sa mga polisiya ng group life insurance.
- May kaalaman sa FMLA, ERISA, HIPAA, mga regulasyon sa insurance ng estado, at mga pamantayan sa pagsunod para sa claims.
- Kayang pamahalaan nang mag-isa ang buong caseload at unahin ang magkakasabay na pangangailangan.
- May mataas na antas ng kakayahang magsuri at mag-isip nang kritikal.
- Kayang suriin ang mga medikal na rekord, sanhi ng pagkamatay, dokumentong pinansyal, at legal na instrumento.
- Mahusay makipag-usap sa mga benepisyaryo, punerarya, abogado, tagapagbigay ng serbisyong medikal, at mga panloob na katuwang.
- Nakatuon sa customer at kumikilos nang may empatiya, malasakit, at paggalang.
- Kayang humarap nang sensitibo sa pagdadalamhati at mahihirap na sitwasyong emosyonal.
- Lubos na organisado at maingat sa detalye.
- Kayang kalkulahin nang tumpak ang mga benepisyo at panatilihin ang masusing dokumentasyon at kumpletong claim file.
- Kayang magtrabaho nang mag-isa bilang eksperto at gumabay sa mga kasaping hindi gaanong bihasa.
- Kayang pagsabay-sabayin ang mga prayoridad at umangkop sa mabilis na kapaligiran ng trabaho.
- May karanasan sa paggamit ng mga sistema ng pangangasiwa ng claims at mga tool para sa daloy ng trabaho.
Mga Benepisyo
- Saklaw para sa medical, dental, at vision.
- Account para sa reimbursement ng wellbeing para sa mga empleyado at kwalipikadong dependent.
- Bayad na leave.
- Mga iskedyul ng holiday.
- Leave para sa pagpaplanong pinansyal.
- Bayad na parental leave.
- Programa ng tulong sa pag-aampon.
- Mapagkumpitensyang 401(k) savings plan na may katumbas na kontribusyon mula sa kumpanya.
- Karagdagang kontribusyon sa 401(k) kahit hindi sumali ang empleyado.
- Mga flexible na benepisyong iniangkop sa pangangailangan ng empleyado.
- Suporta sa pagkakaiba-iba at inklusyon.