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Halter
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51 – 200 Empleados
AgriculturaAlimentos y bebidasAtención sanitaria
Halter es una empresa de agrotecnología que desarrolla tecnología conectada para la gestión del ganado, dirigida a productores de leche y carne. Sus collares portátiles alimentados por energía solar, su torre de conectividad y su aplicación móvil permiten crear cercas virtuales, mover rebaños a distancia, localizar animales en tiempo real, supervisar su salud y celo, y gestionar los pastos con precisión. Al ayudar a los productores a administrar el pastoreo y la distribución del alimento con mayor exactitud, el sistema de Halter está diseñado para reducir el trabajo manual y, al mismo tiempo, favorecer el bienestar animal, los resultados reproductivos y la eficiencia diaria de las explotaciones. La empresa opera en Nueva Zelanda, Australia y Estados Unidos.
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Empleos de la empresa

Gerente Regional de Ventas, Queensland del Norte

Lidera la región de ventas de Halter en Queensland del Norte, desarrolla a los gerentes territoriales y amplía la adopción de tecnología para el pastoreo de ganado por parte de los ganaderos. Serás responsable de la capacitación, el rendimiento del embudo de ventas, la planificación territorial y las relaciones con los clientes en toda la región.

AUAustraliaHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésVentas

Descripción

  • Gestionar a los gerentes territoriales y colaborar con el otro gerente regional de ventas de Queensland.
  • Contratar, capacitar y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento.
  • Dirigir la ejecución regional de ventas, incluido el control del embudo, las previsiones y la planificación territorial.
  • Realizar reuniones individuales y acompañamientos en visitas para capacitar a los miembros del equipo durante las reuniones con clientes en sus explotaciones agrícolas.
  • Establecer estándares coherentes para comunicar el valor de Halter a los ganaderos.
  • Fomentar la responsabilidad respecto a los objetivos del equipo y de la región.
  • Introducir la disciplina operativa necesaria para ampliar el territorio de ventas.
  • Contribuir al diseño de cuotas y comisiones a medida que la región crece.
  • Fomentar una sólida cultura de ventas y apoyar el desarrollo continuo del equipo.
  • Administrar cuotas, comisiones y otras actividades esenciales de gestión de ventas.
  • Orientar y ayudar a progresar a profesionales de ventas junior.
  • Generar oportunidades mediante prospección saliente, referencias, presentaciones, eventos del sector y canales relacionados.
  • Responder con prontitud a las consultas de ventas entrantes.
  • Guiar las oportunidades desde la calificación inicial hasta las demostraciones, la negociación y el cierre.
  • Colaborar con Customer Success en la transferencia, la implementación, la satisfacción y las renovaciones.
  • Mantener la interacción con los clientes mientras la implementación esté pendiente.
  • Representar a Halter en eventos relevantes del sector, eventos de la empresa y demostraciones.
  • Desarrollar relaciones en el sector que fortalezcan y mantengan la marca de Halter.
  • Compartir información basada en los clientes que contribuya a las decisiones sobre la hoja de ruta del producto.
  • Perfeccionar el proceso de ventas para mejorar la velocidad, la eficiencia y la previsibilidad.
  • Viajar regularmente por Queensland del Norte.

Requisitos

  • Cinco o más años de experiencia en ventas de ciclo completo.
  • Éxito demostrado en la generación de oportunidades, la programación de reuniones con nuevos clientes potenciales y la creación de oportunidades de venta.
  • Amplia experiencia en ventas basadas en el valor, con un historial de cierre de acuerdos y obtención de resultados de ventas de alto volumen.
  • Sólidas habilidades de comunicación para presentar la propuesta de valor de Halter.
  • Se valora especialmente la experiencia en agricultura o en el sector agropecuario.
  • Gran motivación y orientación a resultados, con excelentes habilidades de gestión del tiempo.
  • Capacidad para adaptarse a un entorno de ventas de alta exigencia y tomar decisiones acertadas con rapidez.
  • Se prefiere experiencia en ventas dentro de un sector impulsado por la tecnología.
  • Se valora una titulación universitaria o equivalente, aunque no es obligatoria.
  • Disponibilidad para viajar regularmente dentro de la región.
  • Autorización legal para trabajar en el país correspondiente.

Beneficios

  • Se proporcionan aperitivos y bebidas a diario.
  • Seguro médico de Southern Cross.
  • Seis meses de permiso parental totalmente remunerado para los cuidadores principales.
  • Cuatro semanas de permiso totalmente remunerado para los cuidadores secundarios.
  • Apoyo parental adicional para empleados y sus familias.
  • Presupuesto anual de 1.000 dólares para el autodesarrollo profesional.
  • Permiso de bienestar.
  • Permiso anual remunerado ilimitado.
  • Paquete retributivo compuesto por salario y beneficios.
  • Plan de participación accionarial para empleados.
  • Entorno de trabajo principalmente en la oficina, con flexibilidad cuando sea necesario.
  • Oportunidad de contribuir a un trabajo con un impacto significativo.
  • Autonomía, dominio y oportunidades continuas de aprendizaje.
  • Fondo de crecimiento personal de 1.000 dólares.

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