LogoFresh Jobs Ahead
Halter
Halter
51 – 200 Mitarbeitende
GesundheitswesenLandwirtschaftLebensmittel und Getränke
Halter ist ein Agrartechnologieunternehmen, das vernetzte Technologien für das Viehmanagement von Milch- und Rinderhaltern entwickelt. Die solarbetriebenen tragbaren Halsbänder, der Verbindungsturm und die mobile App unterstützen virtuelle Zäune, die ferngesteuerte Bewegung von Herden, die Ortung von Tieren in Echtzeit, die Überwachung von Gesundheit und Brunst sowie eine präzise Weidebewirtschaftung. Indem das System Landwirten hilft, Beweidung und Futterzuteilung genauer zu steuern, soll es den manuellen Arbeitsaufwand verringern und gleichzeitig das Tierwohl, Zuchtergebnisse und die Effizienz im täglichen landwirtschaftlichen Betrieb fördern. Das Unternehmen ist in Neuseeland, Australien und den Vereinigten Staaten tätig.
LinkedIn
Stellen im Unternehmen

Regional Sales Manager, Northern Queensland

Leiten Sie Halters Vertriebsregion Northern Queensland, entwickeln Sie Territory Manager weiter und fördern Sie die Akzeptanz von Technologien für die Rinderweidewirtschaft bei Landwirten. Sie verantworten Coaching, Pipeline-Performance, Gebietsplanung und Kundenbeziehungen in der gesamten Region.

AUAustralienHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischVertrieb

Beschreibung

  • Sie leiten Territory Manager und arbeiten mit dem anderen Regional Sales Manager für Queensland zusammen.
  • Sie rekrutieren, coachen und entwickeln ein leistungsstarkes Vertriebsteam.
  • Sie verantworten die regionale Vertriebsumsetzung einschließlich Pipeline-Steuerung, Prognosen und Gebietsplanung.
  • Sie führen Einzelgespräche und begleiten Teammitglieder bei kundenbezogenen Terminen auf landwirtschaftlichen Betrieben.
  • Sie etablieren einheitliche Standards für die Vermittlung des Nutzens von Halter an Landwirte.
  • Sie stellen die Verbindlichkeit hinsichtlich der Team- und Regionalziele sicher.
  • Sie führen die erforderliche operative Disziplin ein, um das Vertriebsgebiet auszubauen.
  • Sie wirken an der Gestaltung von Zielvorgaben und Provisionsmodellen mit, während die Region wächst.
  • Sie fördern eine starke Vertriebskultur und unterstützen die kontinuierliche Teamentwicklung.
  • Sie verwalten Zielvorgaben, Provisionen und weitere zentrale Aufgaben des Vertriebsmanagements.
  • Sie betreuen und fördern Nachwuchsvertriebsmitarbeiter.
  • Sie gewinnen potenzielle Kunden durch aktive Ansprache, Empfehlungen, Kontakte, Branchenveranstaltungen und verwandte Kanäle.
  • Sie reagieren zeitnah auf eingehende Vertriebsanfragen.
  • Sie begleiten Verkaufschancen von der ersten Qualifizierung über Demonstrationen und Verhandlungen bis zum Abschluss.
  • Sie arbeiten mit dem Customer-Success-Team bei Übergabe, Implementierung, Zufriedenheit und Verlängerungen zusammen.
  • Sie halten den Kundenkontakt aufrecht, solange die Einführung noch aussteht.
  • Sie vertreten Halter bei relevanten Branchenveranstaltungen, Unternehmensveranstaltungen und Demonstrationen.
  • Sie bauen Branchenbeziehungen auf, die die Marke Halter stärken und nachhaltig unterstützen.
  • Sie teilen kundengeleitete Erkenntnisse, die Entscheidungen zur Produkt-Roadmap beeinflussen.
  • Sie optimieren den Vertriebsprozess, um Geschwindigkeit, Effizienz und Planbarkeit zu verbessern.
  • Sie reisen regelmäßig durch Northern Queensland.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im gesamten Vertriebszyklus.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Gewinnung potenzieller Kunden, der Vereinbarung von Gesprächen mit neuen Leads und der Schaffung von Verkaufschancen.
  • Umfangreiche Erfahrung im wertorientierten Verkauf, einschließlich nachweislicher Abschlusserfolge und hoher Vertriebsleistung.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zur Präsentation des Wertversprechens von Halter.
  • Erfahrung in der Landwirtschaft oder Agrarbranche ist ausdrücklich erwünscht.
  • Hohe Motivation und Ergebnisorientierung sowie ausgezeichnetes Zeitmanagement.
  • Sie können sich in einem anspruchsvollen Vertriebsumfeld anpassen und schnell fundierte Entscheidungen treffen.
  • Erfahrung im Vertrieb in einer technologiegeprägten Branche ist wünschenswert.
  • Ein Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Region.
  • Rechtliche Arbeitsberechtigung im jeweiligen Land.

Zusatzleistungen

  • Täglich werden Snacks und Getränke bereitgestellt.
  • Krankenversicherung bei Southern Cross.
  • Sechs Monate vollständig bezahlter Elternurlaub für Hauptbetreuungspersonen.
  • Vier Wochen vollständig bezahlter Urlaub für weitere Betreuungspersonen.
  • Zusätzliche Unterstützung für Eltern und ihre Familien.
  • Jährliches Budget von 1.000 $ für die berufliche Weiterentwicklung.
  • Wellnessurlaub.
  • Unbegrenzter bezahlter Jahresurlaub.
  • Vergütungspaket aus Gehalt und Zusatzleistungen.
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
  • Büroorientiertes Arbeitsumfeld mit Flexibilität, wenn erforderlich.
  • Möglichkeit, zu einer Tätigkeit mit spürbarer Wirkung beizutragen.
  • Eigenverantwortung, fachliche Weiterentwicklung und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
  • Persönliches Entwicklungsbudget von 1.000 $.

Ähnliche Stellen

Cadence Solutions

Remote-US-Gehaltsabrechnungsspezialist

Cadence Solutions
11 – 50 Mitarbeitende
B2BBeratungUnternehmen
USVereinigte StaatenRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischLohnbuchhaltung

Erstelle korrekte US-Gehaltsabrechnungen für mehrere Bundesstaaten bei Cadence Solutions, einem Unternehmen für klinische KI zur Automatisierung der Behandlung chronischer Erkrankungen. Die Rolle umfasst außerdem Lohnsteuern, Sozialleistungen, Audits, Berichte und Anfragen von Mitarbeitenden.

Öffnen