Halter ni kampuni ya teknolojia ya kilimo inayotengeneza teknolojia iliyounganishwa ya usimamizi wa mifugo kwa wafugaji wa ng’ombe wa maziwa na ng’ombe wa nyama. Kola zake zinazovaliwa na wanyama na zinazotumia nishati ya jua, mnara wa muunganisho, pamoja na programu ya simu, huwezesha uzio pepe, uhamishaji wa mifugo kwa mbali, ufuatiliaji wa eneo la mnyama kwa wakati halisi, ufuatiliaji wa afya na joto la uzazi, na usimamizi sahihi wa malisho. Kwa kuwasaidia wafugaji kusimamia malisho na ugawaji wa chakula kwa usahihi zaidi, mfumo wa Halter umeundwa kupunguza mzigo wa kazi za mikono huku ukiunga mkono ustawi wa wanyama, matokeo ya uzalishaji na ufanisi wa shughuli za kila siku shambani. Kampuni hii inafanya kazi nchini New Zealand, Australia na Marekani.
Meneja wa Mauzo wa Kanda, Queensland Kaskazini
Ongoza kanda ya mauzo ya Halter huko Queensland Kaskazini, waendeleze Wasimamizi wa Maeneo na kupanua matumizi ya teknolojia ya malisho ya ng’ombe miongoni mwa wakulima. Simamia uelekezaji, utendaji wa mkondo wa mauzo, upangaji wa maeneo na mahusiano ya wateja katika kanda nzima.
Maelezo
- Simamia Wasimamizi wa Maeneo na ushirikiane na Meneja mwingine wa Mauzo wa Kanda wa Queensland.
- Ajiri, elekeza na kuendeleza timu ya mauzo yenye utendaji wa juu.
- Simamia utekelezaji wa mauzo ya kanda, ikijumuisha udhibiti wa mkondo wa mauzo, utabiri na upangaji wa maeneo.
- Fanya mikutano ya ana kwa ana na uandamane na wanatimu ili kuwaelekeza katika mikutano ya wateja mashambani.
- Weka viwango thabiti vya kueleza thamani ya Halter kwa wakulima.
- Endesha uwajibikaji dhidi ya malengo ya timu na kanda.
- Anzisha nidhamu ya uendeshaji inayohitajika kupanua eneo la mauzo.
- Shiriki katika kubuni viwango vya mauzo na kamisheni kadiri kanda inavyopanuka.
- Jenga utamaduni imara wa mauzo na usaidie maendeleo endelevu ya timu.
- Simamia viwango vya mauzo, kamisheni na shughuli nyingine kuu za usimamizi wa mauzo.
- Waelekeze na uwaendeleze wataalamu wa mauzo walio katika ngazi ya mwanzo.
- Tengeneza matarajio ya mauzo kupitia mawasiliano ya kutoka nje, mapendekezo, utambulisho, matukio ya sekta na njia zinazohusiana.
- Jibu kwa haraka maswali ya mauzo yanayoingia.
- Elekeza fursa kutoka kufuzu kwa awali hadi maonyesho, mazungumzo na kufunga mauzo.
- Shirikiana na Customer Success katika makabidhiano, utekelezaji, kuridhika na usasishaji wa huduma.
- Dumisha ushirikiano wa wateja wakati utekelezaji unasubiriwa.
- Wakilisha Halter katika matukio husika ya sekta, matukio ya kampuni na maonyesho.
- Jenga mahusiano ya sekta yanayoimarisha na kudumisha chapa ya Halter.
- Shiriki maarifa yanayotokana na wateja ili kusaidia maamuzi ya ramani ya bidhaa.
- Boresha mchakato wa mauzo ili kuongeza kasi, ufanisi na utabirika.
- Safiri mara kwa mara katika Queensland Kaskazini.
Mahitaji
- Miaka mitano au zaidi ya uzoefu wa mauzo ya mzunguko kamili.
- Umeonyesha mafanikio katika kutengeneza matarajio ya mauzo, kupanga mikutano na wateja wapya wanaowezekana na kuunda fursa za mauzo.
- Uzoefu wa kina wa mauzo yanayotegemea thamani, ukiwa na rekodi ya kufunga mikataba na kutoa matokeo ya mauzo ya kiwango kikubwa.
- Ujuzi thabiti wa mawasiliano wa kuwasilisha pendekezo la thamani la Halter.
- Uzoefu wa kilimo au sekta ya kilimo unapendelewa sana.
- Mwenye motisha kubwa na anayelenga matokeo, akiwa na uwezo bora wa kusimamia muda.
- Anaweza kuzoea mazingira ya mauzo yenye shinikizo kubwa na kufanya maamuzi sahihi kwa haraka.
- Uzoefu wa kuuza katika sekta inayoongozwa na teknolojia unapendelewa.
- Shahada ya chuo kikuu au inayolingana nayo ni faida lakini si lazima.
- Anapatikana kwa safari za mara kwa mara ndani ya kanda.
- Ameidhinishwa kisheria kufanya kazi katika nchi husika.
Manufaa
- Vitafunwa na vinywaji hutolewa kila siku.
- Bima ya Afya ya Southern Cross.
- Likizo ya uzazi ya miezi sita yenye malipo kamili kwa walezi wakuu.
- Likizo ya wiki nne yenye malipo kamili kwa walezi wa pili.
- Msaada wa ziada wa malezi kwa wafanyakazi na familia zao.
- Bajeti ya kila mwaka ya $1,000 kwa ajili ya kujiendeleza kitaaluma.
- Likizo ya ustawi.
- Likizo ya mwaka yenye malipo bila kikomo.
- Kifurushi cha malipo kinachojumuisha mshahara na marupurupu.
- Mpango wa umiliki wa hisa kwa wafanyakazi.
- Mazingira ya kazi yanayozingatia ofisi, yakiwa na unyumbufu inapohitajika.
- Fursa ya kuchangia kazi yenye matokeo ya maana.
- Fursa za uhuru wa kufanya kazi, umahiri na kujifunza endelevu.
- Mfuko wa ukuaji binafsi wa $1,000.