LogoFresh Jobs Ahead
Halter
Halter
51 – 200 Anställda
Hälso- och sjukvårdJordbrukLivsmedel och drycker
Halter är ett agritech-företag som utvecklar uppkopplad teknik för boskapshantering för mjölk- och nötköttsproducenter. De soldrivna, bärbara halsbanden, anslutningstornet och mobilappen stödjer virtuella stängsel, fjärrstyrning av boskapsförflyttningar, realtidslokalisering av djur, övervakning av hälsa och brunst samt precisionsstyrning av betesmarker. Genom att hjälpa lantbrukare att hantera bete och foderfördelning mer exakt är Halters system utformat för att minska det manuella arbetet och samtidigt stödja djurvälfärd, avelsresultat och den dagliga effektiviteten på gården. Företaget är verksamt i Nya Zeeland, Australien och USA.
LinkedIn
Jobb på företaget

Regional försäljningschef, norra Queensland

Led Halters försäljningsregion i norra Queensland, utveckla Territory Managers och öka lantbrukares användning av teknik för boskapsbete. Ansvara för coachning, pipeline-resultat, territoriell planering och kundrelationer i hela regionen.

AUAustralienHybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaFörsäljning

Beskrivning

  • Leda Territory Managers och samarbeta med Queenslands andra regionala försäljningschef.
  • Rekrytera, coacha och utveckla ett högpresterande säljteam.
  • Ansvara för regional försäljningsgenomförande, inklusive pipelinekontroll, prognoser och territoriell planering.
  • Genomföra individuella möten och följa med på kundbesök för att coacha teammedlemmar i kundmöten på gårdar.
  • Etablera enhetliga standarder för hur Halters värde kommuniceras till lantbrukare.
  • Driva ansvarstagande mot teamets och regionens mål.
  • Införa den operativa disciplin som krävs för att skala upp försäljningsområdet.
  • Bidra till utformningen av kvoter och provisioner i takt med att regionen expanderar.
  • Främja en stark försäljningskultur och stödja teamets fortsatta utveckling.
  • Administrera kvoter, provisioner och andra centrala försäljningsadministrativa aktiviteter.
  • Vara mentor för och utveckla juniora säljare.
  • Generera prospekt genom utgående kontakt, hänvisningar, introduktioner, branschevenemang och relaterade kanaler.
  • Svara snabbt på inkommande försäljningsförfrågningar.
  • Leda affärsmöjligheter från den första kvalificeringen genom demonstrationer, förhandling och avslut.
  • Samarbeta med Customer Success kring överlämning, implementering, kundnöjdhet och förnyelser.
  • Upprätthålla kundengagemang medan implementeringen väntar.
  • Representera Halter vid relevanta branschevenemang, företagsevenemang och demonstrationer.
  • Utveckla branschrelationer som stärker och upprätthåller Halters varumärke.
  • Dela kunddrivna insikter som bidrar till beslut om produktens färdplan.
  • Förfina försäljningsprocessen för att förbättra snabbhet, effektivitet och förutsägbarhet.
  • Resa regelbundet i norra Queensland.

Krav

  • Minst fem års erfarenhet av hela försäljningscykeln.
  • Dokumenterad framgång med att generera prospekt, boka möten med nya leads och skapa försäljningsmöjligheter.
  • Gedigen erfarenhet av värdebaserad försäljning, inklusive dokumenterade resultat av att stänga affärer och leverera försäljning i hög volym.
  • Stark kommunikationsförmåga för att presentera Halters värdeerbjudande.
  • Erfarenhet av lantbruk eller jordbruksindustrin är starkt meriterande.
  • Mycket motiverad och resultatinriktad, med utmärkt förmåga att hantera tiden.
  • Förmåga att anpassa sig i en försäljningsmiljö med höga insatser och fatta välgrundade beslut snabbt.
  • Erfarenhet av försäljning i en teknikdriven bransch är meriterande.
  • Universitetsexamen eller motsvarande är meriterande men inte obligatoriskt.
  • Tillgänglig för regelbundna resor inom regionen.
  • Laglig rätt att arbeta i det aktuella landet.

Förmåner

  • Dagliga snacks och drycker tillhandahålls.
  • Southern Cross Health Insurance.
  • Sex månaders fullt betald föräldraledighet för primära vårdnadshavare.
  • Fyra veckors fullt betald ledighet för sekundära vårdnadshavare.
  • Ytterligare föräldrastöd för medarbetare och deras familjer.
  • Årlig budget på 1 000 dollar för professionell självutveckling.
  • Friskvårdsledighet.
  • Obegränsad betald semester.
  • Ersättningspaket bestående av lön och förmåner.
  • Aktieprogram för medarbetare.
  • Kontorsbaserad arbetsmiljö med flexibilitet vid behov.
  • Möjlighet att bidra till arbete med meningsfull påverkan.
  • Självständighet, kompetensutveckling och löpande möjligheter till lärande.
  • Personlig utvecklingsfond på 1 000 dollar.

Relaterade jobb

F5

Executive Assistant III, företagsstrategi och företagsförvärv

F5
5 001 – 10 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumCybersäkerhetFöretagSaaS
USUSACAKalifornien
90 700 $ – 136 100 $ / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaChefsassistent

Ge administrativt stöd till F5:s ledare inom företagsstrategi och företagsförvärv genom att samordna krävande scheman, resor, evenemang och konfidentiell information. Hybridtjänsten är baserad i San Jose.

Öppna
Sol de Janeiro

Tillfällig specialist inom leverantörsreskontra — Sol de Janeiro, New York

Sol de Janeiro
201 – 500 Anställda
Hälso- och sjukvårdLivsmedel och dryckerSkönhet
USUSANYNew York
40 $ – 43 $ / timme
HybridKontraktMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaLeverantörsreskontra
ERP

Hantera fakturor, betalningar och avstämningar för Sol de Janeiros team för leverantörsreskontra. Rollen omfattar även leverantörsintroduktion, månadsbokslut och förbättringar av arbetsflöden.

Öppna