Ang Halter ay isang agritech na kumpanya na bumubuo ng konektadong teknolohiya sa pamamahala ng mga hayop para sa mga nag-aalaga ng baka para sa gatas at karne. Ang solar-powered na mga wearable collar, connectivity tower, at mobile app nito ay sumusuporta sa virtual fencing, malayuang pagpapagalaw ng kawan, real-time na lokasyon ng mga hayop, pagsubaybay sa kalusugan at panahon ng pag-iinit, at tumpak na pamamahala ng pastulan. Sa pagtulong sa mga magsasaka na mas tumpak na pamahalaan ang pagpapastol at paglalaan ng pakain, idinisenyo ang sistema ng Halter upang mabawasan ang manu-manong trabaho habang sinusuportahan ang kapakanan ng mga hayop, resulta ng pagpaparami, at kahusayan sa pang-araw-araw na operasyon ng bukid. Nagpapatakbo ang kumpanya sa New Zealand, Australia, at Estados Unidos.
Tagapamahala ng Panrehiyong Benta, Hilagang Queensland
Pangunahan ang rehiyon ng benta ng Halter sa Hilagang Queensland, paunlarin ang mga Territory Manager, at palawakin ang paggamit ng teknolohiya sa pagpapastol ng baka ng mga magsasaka. Pangasiwaan ang coaching, performance ng pipeline, pagpaplano ng teritoryo, at mga ugnayan sa customer sa buong rehiyon.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang mga Territory Manager at makipagtulungan sa isa pang Regional Sales Manager ng Queensland.
- Mag-recruit, mag-coach, at paunlarin ang isang sales team na mahusay ang performance.
- Pangasiwaan ang pagpapatupad ng panrehiyong benta, kabilang ang pagkontrol sa pipeline, pagtataya, at pagpaplano ng teritoryo.
- Magsagawa ng one-on-one at ride-along upang i-coach ang mga miyembro ng team sa mga pagpupulong kasama ang mga customer sa bukid.
- Magtatag ng pare-parehong pamantayan sa pagpapaliwanag ng halaga ng Halter sa mga magsasaka.
- Pananagutin ang team sa mga target ng team at rehiyon.
- Ipatupad ang disiplina sa operasyon na kailangan upang mapalawak ang sales territory.
- Makibahagi sa pagdidisenyo ng quota at komisyon habang lumalawak ang rehiyon.
- Linangin ang matibay na kultura sa benta at suportahan ang patuloy na pag-unlad ng team.
- Pamahalaan ang mga quota, komisyon, at iba pang pangunahing gawain sa sales management.
- Mentoran at paunlarin ang mga junior sales professional.
- Bumuo ng mga prospect sa pamamagitan ng outbound outreach, referral, pagpapakilala, mga event sa industriya, at kaugnay na channel.
- Tumugon agad sa mga papasok na katanungan tungkol sa benta.
- Gabayan ang mga oportunidad mula sa paunang qualification hanggang sa mga demo, negosasyon, at pagsasara ng deal.
- Makipagtulungan sa Customer Success sa handoff, implementation, kasiyahan, at renewal.
- Panatilihin ang pakikipag-ugnayan sa customer habang hinihintay ang deployment.
- Kinatawanin ang Halter sa mga kaugnay na event sa industriya, event ng kumpanya, at mga demonstration.
- Bumuo ng mga ugnayan sa industriya na nagpapalakas at nagpapanatili sa brand ng Halter.
- Magbahagi ng mga insight mula sa customer upang makatulong sa mga desisyon tungkol sa product roadmap.
- Paigtingin ang proseso ng benta upang mapabuti ang bilis, kahusayan, at pagiging mahuhulaan ng mga resulta.
- Regular na bumiyahe sa buong Hilagang Queensland.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taon ng karanasan sa buong sales cycle.
- May napatunayang tagumpay sa pagbuo ng mga prospect, pag-book ng mga meeting kasama ang mga bagong lead, at paglikha ng mga oportunidad sa benta.
- Malalim na karanasan sa value-based selling, kabilang ang rekord ng pagsasara ng mga deal at paghahatid ng mataas na volume ng benta.
- Mahusay na kasanayan sa komunikasyon para maipakita ang value proposition ng Halter.
- Mas pinipili ang karanasan sa pagsasaka o industriyang pang-agrikultura.
- Lubos na motibado at nakatuon sa resulta, na may mahusay na kakayahan sa pamamahala ng oras.
- Kayang umangkop sa high-stakes na kapaligiran sa benta at mabilis na makagawa ng maayos na desisyon.
- Mas pinipili ang karanasan sa pagbebenta sa industriyang nakatuon sa teknolohiya.
- Kapaki-pakinabang ngunit hindi kinakailangan ang degree sa unibersidad o katumbas nito.
- Handang bumiyahe nang regular sa loob ng rehiyon.
- Legal na awtorisadong magtrabaho sa nauugnay na bansa.
Mga Benepisyo
- May libreng meryenda at inumin araw-araw.
- Southern Cross Health Insurance.
- Anim na buwang ganap na bayad na parental leave para sa pangunahing tagapag-alaga.
- Apat na linggong ganap na bayad na leave para sa pangalawang tagapag-alaga.
- Karagdagang suporta sa pagiging magulang para sa mga empleyado at kanilang pamilya.
- Taunang badyet na $1,000 para sa propesyonal na pagpapaunlad ng sarili.
- Wellness leave.
- Walang limitasyong bayad na annual leave.
- Pakete ng kompensasyon na binubuo ng suweldo at mga benepisyo.
- Employee stock ownership plan.
- Work environment na pangunahing nakabatay sa opisina, na may kakayahang umangkop kung kinakailangan.
- Oportunidad na makapag-ambag sa trabahong may makabuluhang epekto.
- Mga oportunidad para sa awtonomiya, paghasa ng kasanayan, at patuloy na pagkatuto.
- Personal growth fund na $1,000.