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北昆士兰区域销售经理
负责Halter北昆士兰销售区域，培养区域经理并扩大农户对牛群放牧技术的采用。负责辅导、销售管道绩效、区域规划以及该区域的客户关系。
描述
- 管理区域经理，并与昆士兰州的另一位区域销售经理协作。
- 招聘、辅导并培养高绩效销售团队。
- 负责区域销售执行，包括销售管道管理、预测和区域规划。
- 通过一对一沟通和随行拜访，在农场客户会议中辅导团队成员。
- 建立向农户传达Halter价值的一致标准。
- 推动团队和区域目标的责任落实。
- 引入扩大销售区域所需的运营规范。
- 随着区域扩大，参与配额和佣金方案设计。
- 营造强大的销售文化，支持团队持续发展。
- 管理配额、佣金及其他核心销售管理事务。
- 指导并促进初级销售专业人员成长。
- 通过主动外联、推荐、引荐、行业活动及相关渠道开发潜在客户。
- 及时响应主动咨询的销售线索。
- 引导商机从初步资格评估，经过演示和谈判，直至成交。
- 与客户成功团队合作，负责交接、实施、满意度和续约。
- 在部署尚未完成期间保持客户参与度。
- 代表Halter参加相关行业活动、公司活动和演示活动。
- 建立能够增强并维护Halter品牌的行业关系。
- 分享以客户为导向的洞察，为产品路线图决策提供参考。
- 优化销售流程，提高速度、效率和可预测性。
- 定期前往北昆士兰各地出差。
任职要求
- 五年或以上全流程销售经验。
- 有开发潜在客户、与新线索预约会议并创造销售机会的成功经验。
- 具备深厚的价值型销售经验，包括成交记录和实现高销售量业绩的经历。
- 具备出色的沟通能力，能够介绍Halter的价值主张。
- 强烈优先考虑具有农业或农牧业经验者。
- 积极主动、注重结果，并具备出色的时间管理能力。
- 能够适应高压力销售环境，并快速做出合理决策。
- 有科技驱动行业销售经验者优先。
- 拥有大学学位或同等学历者优先，但非必需。
- 能够定期在该区域内出差。
- 获相关国家法律授权工作。
福利待遇
- 提供每日零食和饮料。
- 南十字健康保险。
- 为主要照护者提供六个月全薪育儿假。
- 为次要照护者提供四周全薪育儿假。
- 为员工及其家人提供额外的育儿支持。
- 每年提供1000美元的职业自我发展预算。
- 健康假。
- 无限额带薪年假。
- 薪酬方案包括薪资和福利。
- 员工持股计划。
- 以办公室为主的工作环境，并在需要时提供灵活安排。
- 有机会参与具有重要意义和影响力的工作。
- 提供自主权、能力提升和持续学习机会。
- 1000美元个人成长基金。
