海军与海军陆战队业务副总裁兼总经理
领导 GDIT 海军与海军陆战队技术服务业务组合,年收入超过 7 亿美元。 制定业务战略,监督财务表现与交付,并推动国防项目增长。
描述
- 领导 GDIT 海军与海军陆战队业务部门。
- 为年收入超过 7 亿美元的业务部门制定增长计划。
- 使业务战略与国防事业部目标保持一致。
- 确定业务组合方向并监督运营计划。
- 负责财务管理并全面承担损益责任。
- 提供客户和技术指导,同时支持客户及员工满意度。
- 运用云、基础设施、应用开发及相关服务提升客户价值。
- 推动业务增长,保持良好的签约额与收入比,赢得续约竞标,并逐年拓展新业务。
- 确保业务活动与事业部及公司战略保持一致。
- 组建并领导一支优秀的交付团队,专注于财务成果和客户关系。
- 倡导以 GDIT 价值观为基础的职场文化。
- 出差比例为 25%–50%;常驻切萨皮克以外的员工可能需要出差 50%–75%。
任职要求
- 信息技术、商业或相关领域的学士学位。
- 至少 10 年领导同等规模或复杂程度的项目或业务组合的经验。
- 持有有效的秘密级安全许可。
- 美国公民身份。
- 拥有丰富的国防客户合作经验,包括国家级审查和目标识别工作。
- 具备业务部门运营和战略管理经验。
- 具备领导 3 亿美元或以上大型新业务增长计划的经验。
- 已证明有能力拓展支持海军与海军陆战队的业务组合。
- 能够与高管层有效合作。
- 能够激励团队在压力下保持出色表现。
- 具备出色的口头和书面沟通能力,可进行面向客户及董事会层级的简报。
- 能够出差。
- 硕士学位优先,但非必需。
- 优先考虑已与美国海军和海军陆战队现任领导人及决策者建立工作关系者。
- 优先考虑具备 AI/ML、网络安全和云解决方案领域领导者管理经验者。
- 敏捷软件开发经验优先。
- 提案开发以及成本或定价分析技能优先。
- 了解相关企业和政府法规及标准者优先。
- 具备支持更广泛国防市场的经验者优先。
福利待遇
- 可选择医疗计划,包括含健康储蓄账户的方案。
- 可选择牙科计划。
- 可选择视力保健计划。
- 提供 401(k) 计划及公司配比缴款。
- 条件允许时可实行灵活工作周。
- 带薪年假、病假和个人假。
- 带薪假日。
- 带薪育儿假、军假、丧假及陪审义务假。
- 短期和长期伤残保险。
- 人寿保险。
- 意外身故及伤残保险。
- 个人意外保险。
- 重大疾病保险。
- 商务旅行及意外保险。
- 提供 AI 驱动的职业工具,帮助探索职业路径和学习机会。
- 内部人才流动团队支持职业目标。
- 以创新文化著称。
- 对军人友好的职场。
- 具有竞争力的薪酬。
