海軍與海軍陸戰隊業務副總裁暨總經理
領導 GDIT 海軍與海軍陸戰隊技術服務業務組合,年營收超過 7 億美元。 制定業務策略、監督財務績效與交付,並推動國防計畫成長。
說明
- 領導 GDIT 海軍與海軍陸戰隊業務部門。
- 為年營收超過 7 億美元的業務部門制定成長計畫。
- 使業務策略與國防事業部目標一致。
- 制定業務組合方向並監督營運計畫。
- 負責財務管理並全面承擔損益責任。
- 提供客戶與技術指導,同時支持客戶及員工滿意度。
- 運用雲端、基礎架構、應用程式開發及相關服務提升客戶價值。
- 拓展業務、維持良好的簽約額與營收比、爭取續約合約,並逐年擴大新業務。
- 確保業務活動與事業部及公司策略一致。
- 建立並領導具備實力的交付團隊,專注於財務成果與客戶關係。
- 推動以 GDIT 價值觀為本的職場文化。
- 出差比例為 25%–50%;常駐切薩皮克以外的員工可能需要出差 50%–75%。
職位要求
- 資訊科技、商業或相關領域的學士學位。
- 至少 10 年領導同等規模或複雜程度之計畫或業務組合的經驗。
- 持有有效的機密級安全許可。
- 美國公民身分。
- 具備豐富的國防客戶合作經驗,包括國家級審查與目標識別。
- 具備業務部門營運及策略管理經驗。
- 具備領導價值 3 億美元或以上大型新業務成長計畫的經驗。
- 已證明具備拓展支援海軍與海軍陸戰隊之業務組合的能力。
- 能有效與高階主管合作。
- 能激勵團隊在壓力下維持優異表現。
- 具備出色的口語與書面溝通能力,可進行客戶及董事會層級簡報。
- 能夠出差。
- 碩士學位佳,但非必要。
- 優先考慮已與美國海軍及海軍陸戰隊現任領導人和決策者建立工作關係者。
- 優先考慮具備 AI/ML、資安及雲端解決方案領導者管理經驗者。
- 具敏捷軟體開發經驗者佳。
- 具提案開發及成本或定價分析技能者佳。
- 了解相關企業與政府法規及標準者佳。
- 具支援更廣泛國防市場經驗者佳。
福利待遇
- 可選擇醫療保險計畫,包括提供健康儲蓄帳戶的方案。
- 可選擇牙科計畫。
- 可選擇視力保健計畫。
- 提供 401(k) 退休儲蓄計畫及公司配對提撥。
- 條件許可時可採彈性工作週。
- 帶薪休假、病假及個人假。
- 帶薪假日。
- 帶薪育嬰假、軍假、喪假及陪審服務假。
- 短期及長期失能保險。
- 人壽保險。
- 意外身故及失能保險。
- 個人意外保險。
- 重大疾病保險。
- 商務旅行及意外保險。
- 提供 AI 輔助職涯工具,協助探索職涯路徑與學習機會。
- 內部人才流動團隊協助實現職涯目標。
- 以創新文化著稱。
- 友善軍人的職場。
- 具競爭力的薪酬。
