General Dynamics Information Technology (GDIT) ofrece servicios de consultoría, modernización digital y desarrollo de aplicaciones para organizaciones gubernamentales y de defensa. Su trabajo abarca la inteligencia artificial, la computación en la nube, la ciberseguridad, la computación de alto rendimiento y las tecnologías cuánticas, además de programas esenciales para la misión en logística y gestión de la cadena de suministro, inteligencia y seguridad nacional. La empresa también opera en los ámbitos de la consultoría, la atención sanitaria y la logística, con iniciativas de contratación que ponen énfasis en equipos diversos y el bienestar de sus empleados. Los puestos de GDIT pueden resultar adecuados para profesionales interesados en aplicar tecnologías emergentes a desafíos complejos del sector público y la seguridad nacional.
Vicepresidente y gerente general de la Armada y el Cuerpo de Marines
Lidera la cartera de servicios tecnológicos de GDIT para la Armada y el Cuerpo de Marines, con ingresos anuales superiores a 700 millones de dólares. Define la estrategia comercial, supervisa los resultados financieros y la ejecución, e impulsa el crecimiento de los programas de defensa.
Estados Unidos
Carolina del Sur
Virginia279.718 $ – 345.000 $ / año
PresencialTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésVicepresidenteDescripción
- Lidera el área de negocio de GDIT para la Armada y el Cuerpo de Marines.
- Desarrolla planes de crecimiento para un área de negocio que genera más de 700 millones de dólares en ingresos anuales.
- Alinea la estrategia comercial con los objetivos de la División de Defensa.
- Define la dirección de la cartera y supervisa los planes operativos.
- Se responsabiliza de la gestión financiera y de los resultados de pérdidas y ganancias.
- Ofrece orientación a clientes y técnica, y contribuye a la satisfacción de clientes y empleados.
- Aplica servicios de nube, infraestructura, desarrollo de aplicaciones y otros relacionados para aumentar el valor para los clientes.
- Impulsa el crecimiento del negocio, mantiene una sólida relación entre contrataciones y facturación, gana renovaciones de contratos y amplía el nuevo negocio año tras año.
- Mantiene las actividades comerciales alineadas con la estrategia de la división y de la empresa.
- Forma y dirige un equipo sólido de prestación de servicios, centrado en los resultados financieros y las relaciones con los clientes.
- Promueve una cultura laboral basada en los valores de GDIT.
- Viaja entre el 25 % y el 50 %; quienes residan fuera de Chesapeake podrían tener que viajar entre el 50 % y el 75 %.
Requisitos
- Grado universitario en tecnología de la información, negocios o un campo relacionado.
- Al menos 10 años de experiencia liderando programas o carteras de tamaño o complejidad comparable.
- Habilitación de seguridad Secret vigente.
- Ciudadanía estadounidense.
- Amplia experiencia con clientes del sector defensa, incluidos procesos de verificación de antecedentes y selección de objetivos a nivel nacional.
- Experiencia en la gestión de operaciones y estrategia de áreas de negocio.
- Experiencia liderando iniciativas de crecimiento de nuevos negocios a gran escala, con un valor de 300 millones de dólares o más.
- Capacidad demostrada para hacer crecer carteras que prestan apoyo a la Armada y al Cuerpo de Marines.
- Capacidad para trabajar eficazmente con directivos de alta dirección.
- Capacidad para motivar a los equipos y mantener un alto rendimiento bajo presión.
- Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita para presentaciones a clientes y juntas directivas.
- Disponibilidad para viajar.
- Se prefiere un máster, pero no es obligatorio.
- Se valoran las relaciones de trabajo establecidas con líderes y responsables de toma de decisiones actuales de la Armada y el Cuerpo de Marines de EE. UU.
- Se valora la experiencia dirigiendo a responsables de soluciones de IA/aprendizaje automático, ciberseguridad y nube.
- Se valora la experiencia en desarrollo ágil de software.
- Se valoran las habilidades de desarrollo de propuestas y análisis de costes o precios.
- Se valoran los conocimientos de la normativa y los estándares corporativos y gubernamentales pertinentes.
- Se valora la experiencia prestando apoyo al sector de defensa en general.
Beneficios
- Elección entre varios planes médicos, incluidas opciones con cuentas de ahorro para gastos médicos.
- Opciones de planes dentales.
- Opciones de planes de visión.
- Plan 401(k) con aportaciones equivalentes de la empresa.
- Semanas laborales flexibles cuando sea posible.
- Vacaciones y días pagados por enfermedad y asuntos personales.
- Días festivos pagados.
- Permisos pagados por maternidad o paternidad, servicio militar, duelo y deber como jurado.
- Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
- Seguro de vida.
- Seguro por muerte accidental y desmembramiento.
- Seguro de accidentes personales.
- Seguro para enfermedades graves.
- Seguro de accidentes y viajes de negocios.
- Herramienta profesional con IA para explorar trayectorias profesionales y oportunidades de aprendizaje.
- Equipo de movilidad interna que apoya los objetivos profesionales.
- Cultura de innovación reconocida.
- Entorno laboral favorable a las personas militares.
- Remuneración competitiva.