General Dynamics Information Technology (GDIT) надає консалтингові послуги, послуги цифрової модернізації та розробки застосунків для державних і оборонних організацій. Компанія працює у сферах штучного інтелекту, хмарних обчислень, кібербезпеки, високопродуктивних обчислень і квантових технологій, а також реалізує критично важливі програми у сфері логістики та управління ланцюгами постачання, розвідки й внутрішньої безпеки. GDIT також працює у сферах консалтингу, охорони здоров’я та логістики, приділяючи увагу формуванню різноманітних команд і добробуту працівників. Вакансії компанії можуть зацікавити фахівців, які прагнуть застосовувати новітні технології для розв’язання складних завдань державного сектору та національної безпеки.
Віцепрезидент і генеральний директор напряму ВМС США та Корпусу морської піхоти
Керуйте портфелем технологічних послуг GDIT для ВМС США та Корпусу морської піхоти з річним доходом понад 700 млн доларів. Визначайте бізнес-стратегію, відповідайте за фінансові результати й виконання програм та забезпечуйте зростання в оборонній сфері.
Опис
- Керуйте напрямом GDIT, що працює з ВМС США та Корпусом морської піхоти.
- Розробляйте плани зростання напряму з річним доходом понад 700 млн доларів.
- Узгоджуйте бізнес-стратегію з цілями оборонного підрозділу.
- Визначайте напрям розвитку портфеля та контролюйте операційні плани.
- Відповідайте за фінансове управління та повну відповідальність за прибутки й збитки.
- Надавайте клієнтам консультації з робочих і технічних питань, підтримуючи задоволеність клієнтів і працівників.
- Застосовуйте хмарні рішення, інфраструктуру, розробку застосунків і суміжні послуги для підвищення цінності для клієнтів.
- Розвивайте бізнес, підтримуйте високий коефіцієнт замовлень до виручки, вигравайте повторні конкурси та щороку розширюйте новий бізнес.
- Стежте, щоб діяльність напряму відповідала стратегії підрозділу й компанії.
- Створіть і очоліть сильну команду зосереджену на фінансових результатах і відносинах із клієнтами.
- Підтримуйте культуру робочого середовища, засновану на цінностях GDIT.
- Відрядження — 25–50%; працівникам, які працюють за межами Чесапіка, може знадобитися відряджатися на 50–75%.
Вимоги
- Ступінь бакалавра з інформаційних технологій, бізнесу або суміжної галузі.
- Щонайменше 10 років досвіду керування програмами або портфелями співмірного масштабу чи складності.
- Чинний допуск Secret.
- Громадянство США.
- Значний досвід роботи з оборонними клієнтами, зокрема національної перевірки та визначення цілей.
- Досвід управління операційною діяльністю та стратегією бізнес-напряму.
- Досвід керування масштабними ініціативами зі зростання нового бізнесу вартістю від 300 млн доларів.
- Підтверджена здатність розвивати портфелі для ВМС США та Корпусу морської піхоти.
- Здатність ефективно взаємодіяти з керівниками вищої ланки.
- Здатність мотивувати команди підтримувати високі результати під тиском.
- Сильні навички усної та письмової комунікації для брифінгів клієнтам і на рівні ради директорів.
- Готовність до відряджень.
- Ступінь магістра бажаний, але не обов’язковий.
- Бажані налагоджені робочі відносини з чинними керівниками та особами, які ухвалюють рішення, у ВМС США та Корпусі морської піхоти.
- Бажаний досвід управління керівниками напрямів ШІ/машинного навчання, кібербезпеки та хмарних рішень.
- Бажаний досвід гнучкої розробки програмного забезпечення.
- Бажані навички підготовки пропозицій та аналізу витрат або ціноутворення.
- Бажане знання відповідних корпоративних і державних нормативних вимог та стандартів.
- Бажаний досвід підтримки ширшого оборонного ринку.
Переваги
- На вибір пропонуються медичні плани, зокрема варіанти з ощадними рахунками для медичних витрат.
- Варіанти стоматологічних планів.
- Варіанти планів страхування зору.
- План 401(k) зі співфінансуванням внесків компанією.
- Гнучкий робочий тиждень, де це можливо.
- Оплачувана відпустка, лікарняні та особисті дні.
- Оплачувані святкові дні.
- Оплачувана відпустка у зв’язку з батьківством, військовою службою, втратою близької людини та виконанням обов’язків присяжного.
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності.
- Страхування життя.
- Страхування від випадкової смерті та втрати працездатності.
- Особисте страхування від нещасних випадків.
- Страхування від критичних захворювань.
- Страхування від нещасних випадків під час відряджень.
- Інструмент для планування кар’єри на основі ШІ, що допомагає досліджувати кар’єрні шляхи й можливості навчання.
- Внутрішня команда з мобільності працівників для підтримки кар’єрних цілей.
- Визнана культура інновацій.
- Робоче середовище, дружнє до військовослужбовців.
- Конкурентна оплата праці.