Halter on maatalousteknologiayritys, joka kehittää verkkoon yhdistettyä karjanhallintateknologiaa maito- ja lihakarjatiloille. Sen aurinkoenergialla toimivat puettavat kaulapannat, yhteystorni ja mobiilisovellus mahdollistavat virtuaaliaidat, karjan etäsiirrot, eläinten reaaliaikaisen paikannuksen sekä terveyden ja kiiman seurannan ja laidunten tarkan hallinnan. Auttaessaan viljelijöitä hallitsemaan laidunnusta ja rehun jakamista täsmällisemmin Halterin järjestelmä on suunniteltu vähentämään manuaalista työtä ja tukemaan samalla eläinten hyvinvointia, jalostustuloksia ja maatilan päivittäistä tehokkuutta. Yritys toimii Uudessa-Seelannissa, Australiassa ja Yhdysvalloissa.
Alueellinen myyntipäällikkö, Pohjois-Queensland
Johda Halterin Pohjois-Queenslandin myyntialuetta, kehitä aluepäälliköitä ja laajenna viljelijöiden siirtymistä karjan laidunnusteknologiaan. Vastaat valmennuksesta, myyntiputken tuloksista, aluesuunnittelusta ja asiakassuhteista koko alueella.
Kuvaus
- Johda aluepäälliköitä ja tee yhteistyötä Queenslandin toisen alueellisen myyntipäällikön kanssa.
- Rekrytoi, valmenna ja kehitä huipputuloksia tekevää myyntitiimiä.
- Vastaa alueellisesta myynnin toteutuksesta, kuten myyntiputken hallinnasta, ennusteista ja aluesuunnittelusta.
- Järjestä henkilökohtaisia keskusteluja ja asiakaskäyntejä valmentaaksesi tiimin jäseniä maatiloilla pidettävissä asiakastapaamisissa.
- Luo yhtenäiset standardit Halterin arvon viestimiseen viljelijöille.
- Vahvista vastuunottoa tiimin ja alueen tavoitteista.
- Ota käyttöön toimintakuri, jota myyntialueen kasvattaminen edellyttää.
- Osallistu kiintiöiden ja provisioiden suunnitteluun alueen laajentuessa.
- Rakenna vahvaa myyntikulttuuria ja tue tiimin jatkuvaa kehitystä.
- Hallinnoi kiintiöitä, provisioita ja muita myynnin johtamisen keskeisiä tehtäviä.
- Mentoroi ja kehitä uransa alkuvaiheessa olevia myynnin ammattilaisia.
- Hanki prospekteja aktiivisella yhteydenotolla, suosittelujen, esittelyjen, alan tapahtumien ja muiden vastaavien kanavien kautta.
- Vastaa saapuviin myyntikyselyihin nopeasti.
- Ohjaa mahdollisuuksia alkuvaiheen kvalifioinnista esittelyihin, neuvotteluihin ja kaupan päättämiseen.
- Tee yhteistyötä asiakasmenestyksen kanssa luovutuksessa, käyttöönotossa, tyytyväisyydessä ja uusimisissa.
- Ylläpidä asiakasvuorovaikutusta käyttöönottoa odotettaessa.
- Edusta Halteria asiaankuuluvissa alan tapahtumissa, yritystapahtumissa ja esittelyissä.
- Kehitä alan suhteita, jotka vahvistavat ja ylläpitävät Halterin brändiä.
- Jaa asiakkaiden tarpeista nousevia näkemyksiä tuotekehityksen tiekarttapäätösten tueksi.
- Kehitä myyntiprosessia nopeuden, tehokkuuden ja ennakoitavuuden parantamiseksi.
- Matkusta säännöllisesti Pohjois-Queenslandin alueella.
Vaatimukset
- Vähintään viiden vuoden kokemus koko myyntiprosessista.
- Osoitettua menestystä prospektien hankkimisessa, tapaamisten sopimisessa uusien liidien kanssa ja myyntimahdollisuuksien luomisessa.
- Vankkaa arvolähtöisen myynnin kokemusta, mukaan lukien näyttöä kauppojen päättämisestä ja suurista myyntimääristä.
- Erinomaiset viestintätaidot Halterin arvolupauksen esittelemiseen.
- Kokemus maanviljelystä tai maatalousalalta katsotaan suureksi eduksi.
- Erittäin motivoitunut ja tuloshakuinen sekä erinomainen ajanhallintakyky.
- Kyky sopeutua vaativaan myyntiympäristöön ja tehdä nopeasti perusteltuja päätöksiä.
- Kokemus teknologiaohjautuvalla alalla myymisestä katsotaan eduksi.
- Yliopistotutkinto tai vastaava on eduksi, mutta ei pakollinen.
- Valmius säännölliseen matkustamiseen alueella.
- Laillinen oikeus työskennellä kyseisessä maassa.
Edut
- Päivittäiset välipalat ja juomat tarjotaan.
- Southern Cross -sairausvakuutus.
- Kuuden kuukauden täysin palkallinen vanhempainvapaa ensisijaisille hoivaajille.
- Neljän viikon täysin palkallinen vapaa toissijaisille hoivaajille.
- Lisätukea vanhemmuuteen työntekijöille ja heidän perheilleen.
- 1 000 dollarin vuosibudjetti ammatilliseen itsensä kehittämiseen.
- Hyvinvointivapaa.
- Rajoittamaton palkallinen vuosiloma.
- Palkasta ja eduista koostuva palkitsemispaketti.
- Henkilöstön osakeomistusjärjestelmä.
- Toimistopainotteinen työympäristö, jossa on tarvittaessa joustavuutta.
- Mahdollisuus osallistua merkitykselliseen työhön.
- Itsenäisyyttä, kehittymistä ja jatkuvia oppimismahdollisuuksia.
- 1 000 dollarin henkilökohtainen kehittymisrahasto.