Halter היא חברת טכנולוגיה חקלאית המפתחת טכנולוגיות מחוברות לניהול בעלי חיים עבור מגדלי בקר לחלב ולבשר. הקולרים הלבישים שלה, המופעלים באנרגיה סולארית, יחד עם מגדל התקשורת ואפליקציית המובייל, תומכים בגידור וירטואלי, בהנעת עדרים מרחוק, באיתור בעלי חיים בזמן אמת, בניטור בריאות וייחום ובניהול מדויק של מרעה. באמצעות סיוע לחקלאים בניהול מדויק יותר של המרעה והקצאת המזון, מערכת Halter נועדה להפחית את עומס העבודה הידני, תוך תמיכה ברווחת בעלי החיים, בתוצאות הרבייה וביעילות התפעולית היומיומית בחווה. החברה פועלת בניו זילנד, באוסטרליה ובארצות הברית.
מנהל מכירות אזורי, צפון קווינסלנד
הובלת אזור המכירות של Halter בצפון קווינסלנד, פיתוח מנהלי טריטוריה והרחבת אימוץ טכנולוגיית מרעה הבקר בקרב חקלאים. אחריות על אימון, ביצועי צבר המכירות, תכנון הטריטוריה וקשרי הלקוחות ברחבי האזור.
תיאור
- ניהול מנהלי הטריטוריה ושיתוף פעולה עם מנהל המכירות האזורי הנוסף של קווינסלנד.
- גיוס, אימון ופיתוח של צוות מכירות בעל ביצועים גבוהים.
- אחריות על ביצועי המכירות האזוריים, כולל שליטה בצבר המכירות, תחזיות ותכנון הטריטוריה.
- קיום פגישות אישיות והצטרפות לפגישות בשטח כדי לאמן חברי צוות בפגישות עם לקוחות בחוות.
- קביעת סטנדרטים אחידים להצגת הערך של Halter לחקלאים.
- קידום אחריותיות לעמידה ביעדי הצוות והאזור.
- הטמעת משמעת תפעולית הנדרשת להרחבת טריטוריית המכירות.
- תרומה לתכנון המכסות והעמלות עם התרחבות האזור.
- טיפוח תרבות מכירות חזקה ותמיכה בפיתוח מתמשך של הצוות.
- ניהול מכסות, עמלות ופעילויות ליבה נוספות של ניהול המכירות.
- חניכה וקידום של אנשי מכירות זוטרים.
- יצירת לידים באמצעות פנייה יזומה, הפניות, היכרויות, אירועי תעשייה וערוצים קשורים.
- מענה מהיר לפניות מכירה נכנסות.
- הובלת הזדמנויות מהסמכה ראשונית דרך הדגמות, משא ומתן וסגירה.
- שיתוף פעולה עם צוות הצלחת הלקוחות במסירה, בהטמעה, בשביעות רצון ובחידושים.
- שמירה על מעורבות הלקוחות בזמן ההמתנה להטמעה.
- ייצוג Halter באירועי תעשייה רלוונטיים, באירועי חברה ובהדגמות.
- פיתוח קשרים בתעשייה המחזקים ומשמרים את המותג של Halter.
- שיתוף תובנות המבוססות על לקוחות לצורך קבלת החלטות בנוגע למפת הדרכים של המוצר.
- שיפור תהליך המכירות כדי להגדיל מהירות, יעילות ויכולת חיזוי.
- נסיעות תכופות ברחבי צפון קווינסלנד.
דרישות
- לפחות חמש שנות ניסיון במכירות במחזור מלא.
- הצלחה מוכחת ביצירת לידים, בקביעת פגישות עם לידים חדשים וביצירת הזדמנויות מכירה.
- ניסיון מעמיק במכירות מבוססות ערך, כולל רקורד של סגירת עסקאות והשגת תוצאות מכירה בהיקף גבוה.
- כישורי תקשורת חזקים להצגת הצעת הערך של Halter.
- ניסיון בחקלאות או בתעשייה החקלאית מועדף מאוד.
- מוטיבציה גבוהה ומיקוד בתוצאות, עם יכולת מצוינת לניהול זמן.
- יכולת להסתגל לסביבת מכירות עתירת סיכון ולקבל החלטות נכונות במהירות.
- ניסיון במכירות בתעשייה המובלת על ידי טכנולוגיה מועדף.
- תואר אוניברסיטאי או שווה ערך הוא יתרון אך אינו חובה.
- זמינות לנסיעות קבועות ברחבי האזור.
- אישור חוקי לעבוד במדינה הרלוונטית.
הטבות
- חטיפים ומשקאות מסופקים מדי יום.
- ביטוח בריאות Southern Cross.
- שישה חודשי חופשת הורות בתשלום מלא למטפלים עיקריים.
- ארבעה שבועות חופשה בתשלום מלא למטפלים משניים.
- תמיכה הורית נוספת לעובדים ולבני משפחותיהם.
- תקציב שנתי של 1,000 דולר לפיתוח מקצועי עצמי.
- חופשת רווחה.
- חופשה שנתית בתשלום ללא הגבלה.
- חבילת תגמול הכוללת שכר והטבות.
- תוכנית בעלות על מניות לעובדים.
- סביבת עבודה הממוקדת במשרד, עם גמישות בעת הצורך.
- הזדמנות לתרום לעבודה בעלת השפעה משמעותית.
- הזדמנויות לאוטונומיה, שליטה מקצועית ולמידה מתמשכת.
- קרן צמיחה אישית בסך 1,000 דולר.