A Halter olyan agrártechnológiai vállalat, amely összekapcsolt állatállomány-kezelési technológiát fejleszt tej- és húsmarhatartók számára. Napenergiával működő viselhető nyakörvei, kommunikációs tornya és mobilalkalmazása támogatja a virtuális kerítést, a csordák távoli mozgatását, az állatok valós idejű helymeghatározását, az egészségi állapot és az ivarzás nyomon követését, valamint a precíziós legelőgazdálkodást. A Halter rendszere azzal segíti a gazdákat, hogy pontosabban kezelhessék a legeltetést és a takarmányelosztást, így csökkenthető a kézi munkaigény, miközben támogatható az állatok jólléte, a tenyésztési eredmények és a gazdaság mindennapi hatékonysága. A vállalat Új-Zélandon, Ausztráliában és az Egyesült Államokban működik.
Regionális értékesítési vezető, Észak-Queensland
Vezeti a Halter észak-queenslandi értékesítési régióját, fejleszti a területi vezetőket, és bővíti a gazdák szarvasmarha-legeltetési technológiák iránti elköteleződését. Felelős a coachingért, az értékesítési tölcsér teljesítményéért, a tervezésért és a régió ügyfélkapcsolataiért.
Leírás
- Irányítsa a területi vezetőket, és működjön együtt Queensland másik regionális értékesítési vezetőjével.
- Toborozzon, mentoráljon és fejlesszen nagy teljesítményű értékesítési csapatot.
- Feleljen a regionális értékesítés végrehajtásáért, beleértve az értékesítési tölcsér kezelését, az előrejelzést és a területi tervezést.
- Tartson egyéni megbeszéléseket és kísérje el a csapattagokat terepre, hogy coachingot nyújtson a gazdaságokban zajló ügyféltalálkozókon.
- Alakítson ki egységes szabványokat a Halter gazdáknak nyújtott értékének kommunikációjára.
- Biztosítsa az elszámoltathatóságot a csapat- és regionális célok tekintetében.
- Vezesse be az értékesítési terület bővítéséhez szükséges működési fegyelmet.
- Járuljon hozzá a kvóta- és jutalékstruktúra kialakításához a régió bővülésével.
- Erős értékesítési kultúrát alakítson ki, és támogassa a csapat folyamatos fejlődését.
- Kezelje a kvótákat, a jutalékokat és az értékesítésirányítás egyéb alapvető feladatait.
- Mentorálja és segítse a junior értékesítési szakemberek fejlődését.
- Értékesítési lehetőségeket generáljon proaktív megkeresésekkel, ajánlásokkal, bemutatásokkal, iparági eseményekkel és kapcsolódó csatornákon keresztül.
- Gyorsan válaszoljon a beérkező értékesítési megkeresésekre.
- Vezesse az üzleti lehetőségeket a kezdeti minősítéstől a bemutatókon, tárgyaláson és lezáráson át.
- Működjön együtt az Ügyfélsiker csapatával az átadás, a bevezetés, az elégedettség és a megújítások során.
- Tartsa fenn az ügyfélkapcsolatot, amíg a bevezetés függőben van.
- Képviselje a Haltert a releváns iparági és vállalati eseményeken, valamint bemutatókon.
- Építsen olyan iparági kapcsolatokat, amelyek erősítik és fenntartják a Halter márkáját.
- Osszon meg ügyfélközpontú meglátásokat, amelyek segítik a termék-ütemtervvel kapcsolatos döntéseket.
- Finomítsa az értékesítési folyamatot a gyorsaság, a hatékonyság és a kiszámíthatóság javítása érdekében.
- Rendszeresen utazzon Észak-Queensland területén.
Követelmények
- Legalább öt év teljes ciklusú értékesítési tapasztalat.
- Bizonyított siker a potenciális ügyfelek felkutatásában, új leadekkel való találkozók egyeztetésében és értékesítési lehetőségek létrehozásában.
- Mély, értékalapú értékesítési tapasztalat, beleértve az üzletkötések és nagy volumenű értékesítési eredmények bizonyított múltját.
- Erős kommunikációs készség a Halter értékajánlatának bemutatásához.
- A gazdálkodási vagy mezőgazdasági iparági tapasztalat erősen előnyös.
- Magasan motivált és eredményorientált, kiváló időgazdálkodási képességgel.
- Képes nagy téttel járó értékesítési környezethez alkalmazkodni és gyorsan megalapozott döntéseket hozni.
- Technológia által vezérelt iparágban szerzett értékesítési tapasztalat előnyt jelent.
- Az egyetemi diploma vagy azzal egyenértékű végzettség előnyt jelent, de nem kötelező.
- Rendszeres régión belüli utazás vállalása.
- Jogilag jogosult a munkavégzésre az érintett országban.
Juttatások
- Napi harapnivalók és italok biztosítottak.
- Southern Cross egészségbiztosítás.
- Az elsődleges gondozók számára hat hónap teljes mértékben fizetett szülői szabadság.
- A másodlagos gondozók számára négy hét teljes mértékben fizetett szabadság.
- További szülői támogatás a munkatársak és családjaik számára.
- Évi 1000 dolláros keret szakmai önfejlesztésre.
- Jólléti szabadság.
- Korlátlan fizetett éves szabadság.
- Fizetésből és juttatásokból álló javadalmazási csomag.
- Munkavállalói részvénytulajdonosi program.
- Irodaközpontú munkakörnyezet, szükség esetén rugalmassággal.
- Lehetőség értelmes hatású munkához hozzájárulni.
- Önállóság, szakmai fejlődés és folyamatos tanulási lehetőségek.
- 1000 dolláros személyes fejlődési keret.