Halter
Halter
Halter is een agritechbedrijf dat verbonden technologie voor veebeheer ontwikkelt voor melkvee- en rundveehouders. De draagbare halsbanden op zonne-energie, de verbindingstoren en de mobiele app ondersteunen virtuele afrastering, het op afstand verplaatsen van kuddes, realtime-lokalisatie van dieren, het monitoren van gezondheid en tochtigheid en nauwkeurig weidebeheer. Doordat het systeem boeren helpt om begrazing en voertoewijzing nauwkeuriger te beheren, is het ontworpen om de handmatige werklast te verminderen en tegelijkertijd dierenwelzijn, fokresultaten en de efficiëntie van het dagelijkse boerenbedrijf te ondersteunen. Het bedrijf is actief in Nieuw-Zeeland, Australië en de Verenigde Staten.

Regionale Sales Manager, Noord-Queensland

Leid Halters verkoopregio Noord-Queensland, ontwikkel Territory Managers en vergroot de acceptatie van technologie voor beweiding van runderen onder veehouders. Je bent verantwoordelijk voor coaching, pipelineprestaties, rayonplanning en klantrelaties in de hele regio.

Beschrijving

  • Je geeft leiding aan Territory Managers en werkt samen met de andere Regional Sales Manager voor Queensland.
  • Je werft, coacht en ontwikkelt een goed presterend salesteam.
  • Je bent verantwoordelijk voor de regionale verkoopuitvoering, waaronder pipelinebeheer, forecasting en rayonplanning.
  • Je voert één-op-één gesprekken en gaat mee op klantbezoeken om teamleden te coachen tijdens klantgesprekken op boerderijen.
  • Je stelt consistente standaarden op voor het communiceren van de waarde van Halter aan veehouders.
  • Je zorgt voor aanspreekbaarheid op team- en regionale doelstellingen.
  • Je introduceert de operationele discipline die nodig is om het verkoopgebied op te schalen.
  • Je draagt bij aan het ontwerp van quota en commissies terwijl de regio groeit.
  • Je stimuleert een sterke verkoopcultuur en ondersteunt voortdurende teamontwikkeling.
  • Je beheert quota, commissies en andere essentiële activiteiten binnen salesmanagement.
  • Je begeleidt en ontwikkelt junior salesprofessionals.
  • Je genereert prospects via outboundbenadering, doorverwijzingen, introducties, branche-evenementen en vergelijkbare kanalen.
  • Je reageert snel op inkomende verkoopaanvragen.
  • Je begeleidt kansen vanaf de eerste kwalificatie via demonstraties en onderhandelingen tot en met de afsluiting.
  • Je werkt samen met Customer Success aan overdracht, implementatie, klanttevredenheid en verlengingen.
  • Je houdt klanten betrokken zolang de implementatie nog niet is gestart.
  • Je vertegenwoordigt Halter op relevante branche-evenementen, bedrijfsevenementen en demonstraties.
  • Je bouwt relaties binnen de sector op die het merk Halter versterken en duurzaam ondersteunen.
  • Je deelt klantinzichten die richting geven aan beslissingen over de productroadmap.
  • Je verfijnt het verkoopproces om snelheid, efficiëntie en voorspelbaarheid te verbeteren.
  • Je reist regelmatig door Noord-Queensland.

Vereisten

  • Minimaal vijf jaar ervaring met het volledige verkoopproces.
  • Aantoonbaar succes met het genereren van prospects, het plannen van gesprekken met nieuwe leads en het creëren van verkoopkansen.
  • Ruime ervaring met waardegericht verkopen, inclusief een bewezen staat van dienst in het sluiten van deals en het behalen van verkoopresultaten op grote schaal.
  • Sterke communicatieve vaardigheden om de waardepropositie van Halter te presenteren.
  • Ervaring in de landbouw of agrarische sector heeft sterk de voorkeur.
  • Sterk gemotiveerd en resultaatgericht, met uitstekend tijdmanagement.
  • Je kunt je aanpassen in een veeleisende verkoopomgeving en snel weloverwogen beslissingen nemen.
  • Ervaring met verkoop in een technologiegedreven sector heeft de voorkeur.
  • Een universitair diploma of gelijkwaardige opleiding is een pluspunt, maar niet verplicht.
  • Beschikbaar voor regelmatige reizen binnen de regio.
  • Wettelijk gerechtigd om in het betreffende land te werken.

Voordelen

  • Dagelijks worden snacks en drankjes verstrekt.
  • Zorgverzekering van Southern Cross.
  • Zes maanden volledig betaald ouderschapsverlof voor primaire verzorgers.
  • Vier weken volledig betaald verlof voor secundaire verzorgers.
  • Aanvullende ondersteuning voor ouders en hun gezinnen.
  • Jaarlijks budget van $1.000 voor professionele zelfontwikkeling.
  • Wellnessverlof.
  • Onbeperkt betaald jaarlijks verlof.
  • Beloningspakket bestaande uit salaris en arbeidsvoorwaarden.
  • Aandelenplan voor medewerkers.
  • Een kantoorgerichte werkomgeving met flexibiliteit wanneer dat nodig is.
  • De mogelijkheid om bij te dragen aan werk met betekenisvolle impact.
  • Autonomie, vakmatige groei en doorlopende leermogelijkheden.
  • Persoonlijk ontwikkelbudget van $1.000.

Gerelateerde vacatures

Highmark Health
Huntington National Bank

Specialist segmentrisico – Columbus, Ohio

Huntington National Bank

Beheer het bedrijfsbrede risicoprogramma van Huntington door risico’s te identificeren, controles te testen en de naleving van regelgeving binnen bedrijfsonderdelen te ondersteunen. De functie omvat ook het bijhouden van risicodocumentatie en het helpen oplossen van kwesties.

Openen
CorVel Corporation

Grafisch ontwerper I voor presentaties en sociale media

CorVel Corporation

Ontwerp PowerPoint-presentaties en afbeeldingen voor sociale media in de huisstijl van CorVel, een landelijk opererende aanbieder van risicobeheer. Help marketingteams en teams uit verschillende vakgebieden een consistente visuele identiteit te behouden in digitale en gedrukte materialen.

Openen