北昆士蘭區域銷售經理
負責Halter北昆士蘭銷售區域，培養區域經理並擴大農民對牛隻放牧科技的採用。負責教練指導、銷售管道績效、區域規劃，以及該區域的客戶關係。
說明
- 管理區域經理，並與昆士蘭州的另一位區域銷售經理合作。
- 招募、指導並培養高績效銷售團隊。
- 負責區域銷售執行，包括銷售管道管理、預測和區域規劃。
- 透過一對一會談和隨行拜訪，在農場客戶會議中指導團隊成員。
- 建立向農民傳達Halter價值的一致標準。
- 推動團隊和區域目標的責任落實。
- 導入擴大銷售區域所需的營運規範。
- 隨著區域擴大，參與配額和佣金方案設計。
- 建立強大的銷售文化，支持團隊持續發展。
- 管理配額、佣金及其他核心銷售管理工作。
- 指導並協助初級銷售專業人員成長。
- 透過主動外展、推薦、引介、產業活動及相關管道開發潛在客戶。
- 迅速回應主動提出的銷售詢問。
- 引導商機從初步資格評估，經過示範和談判，直到成交。
- 與客戶成功團隊合作，負責交接、導入、滿意度和續約。
- 在部署尚未完成期間維持客戶參與度。
- 代表Halter參加相關產業活動、公司活動和示範活動。
- 建立能強化並維持Halter品牌的產業關係。
- 分享以客戶為導向的洞察，為產品路線圖決策提供參考。
- 改善銷售流程，提升速度、效率和可預測性。
- 定期前往北昆士蘭各地出差。
職位要求
- 五年以上全流程銷售經驗。
- 具備開發潛在客戶、與新線索預約會議並創造銷售機會的成功經驗。
- 具備深厚的價值型銷售經驗，包括成交紀錄和實現高銷售量成果的經歷。
- 具備出色的溝通能力，能夠介紹Halter的價值主張。
- 強烈優先考慮具備農業或農牧業經驗者。
- 積極主動、注重成果，並具備出色的時間管理能力。
- 能夠適應高壓銷售環境，並快速做出適當決策。
- 具備科技導向產業銷售經驗者優先。
- 擁有大學學位或同等學歷者具優勢，但非必要。
- 能夠定期在該區域內出差。
- 獲相關國家法律授權工作。
福利待遇
- 提供每日零食和飲料。
- 南十字健康保險。
- 為主要照顧者提供六個月全薪育嬰假。
- 為次要照顧者提供四週全薪育嬰假。
- 為員工及其家人提供額外育兒支援。
- 每年提供1000美元的專業自我發展預算。
- 健康假。
- 無上限帶薪年假。
- 薪酬方案包括薪資和福利。
- 員工持股計畫。
- 以辦公室為主的工作環境，並在需要時提供彈性安排。
- 有機會參與具有重要意義和影響力的工作。
- 提供自主權、能力提升和持續學習機會。
- 1000美元個人成長基金。
