Halter
Halter
Halter ir lauksaimniecības tehnoloģiju uzņēmums, kas izstrādā savienotu lopu pārvaldības tehnoloģiju piena un gaļas liellopu audzētājiem. Tā ar saules enerģiju darbināmās valkājamās kaklasiksnas, savienojamības tornis un mobilā lietotne nodrošina virtuālos žogus, attālinātu ganāmpulka pārvietošanu, dzīvnieku atrašanās vietas noteikšanu reāllaikā, veselības un meklēšanās uzraudzību, kā arī precīzu ganību pārvaldību. Palīdzot lauksaimniekiem precīzāk pārvaldīt ganīšanu un barības sadali, Halter sistēma ir izstrādāta, lai samazinātu manuālo darbu, vienlaikus atbalstot dzīvnieku labturību, vaislas rezultātus un ikdienas saimniecības efektivitāti. Uzņēmums darbojas Jaunzēlandē, Austrālijā un Amerikas Savienotajās Valstīs.

Reģionālais pārdošanas vadītājs, Kvīnslendas ziemeļi

Vadiet Halter Kvīnslendas ziemeļu pārdošanas reģionu, attīstiet teritoriju vadītājus un veiciniet lauksaimnieku pāreju uz liellopu ganību tehnoloģiju. Jūs būsiet atbildīgs par koučingu, pārdošanas piltuves rezultātiem, teritorijas plānošanu un klientu attiecībām visā reģionā.

Apraksts

  • Vadiet teritoriju vadītājus un sadarbojieties ar otru Kvīnslendas reģionālo pārdošanas vadītāju.
  • Piesaistiet, koučojiet un attīstiet augsti rezultatīvu pārdošanas komandu.
  • Vadiet reģionālo pārdošanas izpildi, tostarp pārdošanas piltuves kontroli, prognozēšanu un teritorijas plānošanu.
  • Rīkojiet individuālas sarunas un dodieties līdzi klientu vizītēs, lai koučotu komandas dalībniekus klientu sanāksmēs saimniecībās.
  • Izveidojiet konsekventus standartus Halter vērtības komunikācijai lauksaimniekiem.
  • Veiciniet atbildību par komandas un reģiona mērķiem.
  • Ieviesiet darbības disciplīnu, kas nepieciešama pārdošanas teritorijas mērogošanai.
  • Piedalieties kvotu un komisiju plāna izstrādē, reģionam paplašinoties.
  • Veidojiet spēcīgu pārdošanas kultūru un atbalstiet nepārtrauktu komandas attīstību.
  • Administrējiet kvotas, komisijas un citas pārdošanas vadības pamatdarbības.
  • Mentorējiet un attīstiet jaunākos pārdošanas speciālistus.
  • Ģenerējiet potenciālos klientus, izmantojot aktīvu uzrunāšanu, ieteikumus, iepazīstināšanu, nozares pasākumus un saistītus kanālus.
  • Ātri atbildiet uz ienākošajiem pārdošanas pieprasījumiem.
  • Virziet iespējas no sākotnējās kvalificēšanas līdz demonstrācijām, sarunām un darījuma noslēgšanai.
  • Sadarbojieties ar klientu panākumu komandu nodošanas, ieviešanas, apmierinātības un atjaunošanas jautājumos.
  • Uzturiet klientu iesaisti, kamēr tiek gaidīta ieviešana.
  • Pārstāviet Halter attiecīgajos nozares pasākumos, uzņēmuma pasākumos un demonstrācijās.
  • Attīstiet nozares attiecības, kas stiprina un uztur Halter zīmolu.
  • Dalieties klientu vadītās atziņās, kas palīdz pieņemt lēmumus par produkta attīstības ceļvedi.
  • Pilnveidojiet pārdošanas procesu, lai uzlabotu ātrumu, efektivitāti un prognozējamību.
  • Regulāri ceļojiet pa Kvīnslendas ziemeļu reģionu.

Prasības

  • Vismaz piecu gadu pieredze pilnā pārdošanas ciklā.
  • Pierādīti panākumi potenciālo klientu piesaistē, tikšanos organizēšanā ar jauniem interesentiem un pārdošanas iespēju radīšanā.
  • Plaša uz vērtību balstītas pārdošanas pieredze, tostarp pierādīta spēja noslēgt darījumus un sasniegt lielus pārdošanas rezultātus.
  • Spēcīgas komunikācijas prasmes Halter vērtības piedāvājuma prezentēšanai.
  • Pieredze lauksaimniecībā vai lauksaimniecības nozarē tiek īpaši novērtēta.
  • Ļoti motivēts un uz rezultātu vērsts, ar izcilām laika pārvaldības prasmēm.
  • Spēja pielāgoties augstas atbildības pārdošanas vidē un ātri pieņemt pamatotus lēmumus.
  • Pieredze pārdošanā tehnoloģiju vadītā nozarē tiek uzskatīta par priekšrocību.
  • Augstākā izglītība vai līdzvērtīga kvalifikācija ir priekšrocība, bet nav obligāta.
  • Gatavība regulāri ceļot reģionā.
  • Likumīgas tiesības strādāt attiecīgajā valstī.

Priekšrocības

  • Tiek nodrošinātas ikdienas uzkodas un dzērieni.
  • Southern Cross veselības apdrošināšana.
  • Primārajiem aprūpētājiem sešu mēnešu pilnībā apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums.
  • Sekundārajiem aprūpētājiem četras nedēļas pilnībā apmaksāta atvaļinājuma.
  • Papildu atbalsts darbiniekiem un viņu ģimenēm vecāku pienākumu veikšanā.
  • 1 000 ASV dolāru gada budžets profesionālajai pašattīstībai.
  • Labsajūtas atvaļinājums.
  • Neierobežots apmaksāts ikgadējais atvaļinājums.
  • Atalgojuma paketē ietilpst alga un labumi.
  • Darbinieku akciju īpašumtiesību plāns.
  • Birojā balstīta darba vide ar elastību nepieciešamības gadījumā.
  • Iespēja sniegt ieguldījumu darbā ar nozīmīgu ietekmi.
  • Patstāvība, meistarības pilnveide un nepārtrauktas mācīšanās iespējas.
  • 1 000 ASV dolāru personīgās izaugsmes fonds.

Saistītās vakances

Ramp

Senior Analyst, Economic Research and AI Projects at Ramp

Ramp

Expand Ramp’s AI spending index using business spending data and investigate AI adoption and returns. Deliver research, dashboards, and recommendations for CFOs and finance leaders.

Atvērt