Aston Carter
Aston Carter
1001 – 5000 Empleados
B2BConsultoríaReclutamiento
Aston Carter es una empresa global de selección de personal y consultoría que ayuda a las organizaciones a crear equipos mediante contratación temporal, colocación permanente y soluciones especializadas de talento. Como parte de Allegis Group, la empresa presta servicios a clientes corporativos en los ámbitos de contabilidad y finanzas, operaciones administrativas y de oficina, transformación empresarial, ventas y marketing, gestión de riesgos y KYC, así como recursos humanos y contratación interina. Con más de 130 oficinas en cuatro continentes, Aston Carter apoya a las organizaciones con servicios de planificación de la fuerza laboral, selección de personal y consultoría.

Especialista sénior de cuentas por pagar en construcción — remoto en Oklahoma

Supervisa el procesamiento de facturas de construcción, los pagos a subcontratistas y las exenciones de gravámenes para clientes de Aston Carter. Mejora la precisión de las cuentas por pagar mediante conciliaciones minuciosas, resolución de incidencias y apoyo a los flujos de trabajo.

Descripción

  • Procesa facturas y pagos de proveedores; comprueba órdenes de compra, datos de proveedores, impuestos, descuentos y códigos contables.
  • Verifica las facturas de subcontratistas con las órdenes de compra y los contratos, y confirma los costes, las retenciones y las condiciones de pago.
  • Coordina las exenciones y liberaciones de gravámenes, desde la solicitud hasta la revisión y la recopilación de los documentos requeridos.
  • Actúa como contacto principal para la gestión de exenciones de gravámenes.
  • Hace seguimiento con los proveedores, resuelve problemas con la documentación y mantiene los pagos según el calendario previsto.
  • Concilia los estados de cuenta de proveedores e investiga saldos pendientes, facturas faltantes, discrepancias en los pagos y cuestiones contables.
  • Rastrea facturas, aprobaciones, órdenes de compra y documentación de respaldo para resolver retrasos complejos en los pagos.
  • Colabora con gerentes de proyectos y equipos de compras y contabilidad para corregir discrepancias y mantener registros financieros precisos.
  • Utiliza herramientas de gestión documental y de flujos de trabajo para enviar facturas y documentación de respaldo a revisión y aprobación.

Requisitos

  • Se requiere experiencia en construcción y en exenciones de gravámenes.
  • Al menos dos años de experiencia sénior o de liderazgo en cuentas por pagar.
  • Al menos dos años de experiencia en cuentas por pagar en el sector de la construcción, incluido un trabajo considerable con exenciones de gravámenes.
  • Al menos dos años de experiencia de nivel intermedio con Excel.
  • Experiencia con sistemas diseñados para el trabajo de construcción.
  • Experiencia previa liderando procesos de cuentas por pagar y resolviendo problemas complejos.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar en un equipo de ritmo acelerado.
  • Sólidas habilidades de comunicación para coordinarse con los equipos de proyectos, compras y contabilidad, y comunicarse con proveedores y subcontratistas.
  • Disposición para aprender, desarrollarse y asumir nuevos retos.
  • Interés en apoyar e implementar iniciativas de automatización de cuentas por pagar y mejora de procesos.
  • Disponibilidad para una jornada laboral estándar de 40 horas semanales, principalmente en horario central de EE. UU.

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Cobertura para enfermedades graves, accidentes y hospitalización.
  • Plan 401(k) con aportaciones antes de impuestos y aportaciones Roth después de impuestos.
  • Seguro de vida, incluida cobertura voluntaria de vida y por muerte accidental y desmembramiento (AD&D) para empleados y personas dependientes.
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
  • Cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA).
  • Beneficios de transporte.
  • Programa de asistencia al empleado.
  • Tiempo libre remunerado, vacaciones o licencia por enfermedad.
  • Opción de trabajo totalmente remoto.
  • Horarios flexibles de inicio y fin dentro de una jornada laboral estándar de 40 horas semanales.
  • Oportunidades de crecimiento.
  • Iniciativas de automatización de cuentas por pagar y mejora de procesos.