Vera Therapeutics, Inc.
Vera Therapeutics, Inc.
Vera Therapeutics, Inc. es una empresa biotecnológica en fase clínica que desarrolla tratamientos para enfermedades renales inmunológicas. Su principal programa, atacicept, se encuentra en ensayos de fase 2b y fase 3 para la nefropatía por IgA (NIgA), junto con investigaciones sobre la nefritis lúpica y otras afecciones inmunológicas. La labor de la empresa combina desarrollo clínico, investigación científica y participación de pacientes, con el objetivo de mejorar la atención de quienes viven con estas enfermedades.

Director sénior de operaciones y cumplimiento de farmacovigilancia

Lidera las operaciones globales de farmacovigilancia y el cumplimiento normativo en Vera Therapeutics, una empresa biotecnológica especializada en enfermedades autoinmunes. Supervisa los sistemas de seguridad, proveedores, inspecciones, presupuestos y equipos de farmacovigilancia.

Descripción

  • Crear y liderar las operaciones de farmacovigilancia, la infraestructura de cumplimiento y el personal de la empresa
  • Definir la estrategia global de Operaciones de Farmacovigilancia y supervisar su planificación, ejecución y gestión
  • Asesorar al responsable de DSPV sobre riesgos operativos, necesidades de recursos y planificación presupuestaria
  • Gestionar el presupuesto de Operaciones de DSPV, incluidos los costes de contratos con CRO y proveedores
  • Representar a Operaciones de DSPV ante la alta dirección y los socios externos
  • Liderar equipos internos y externos, incluidos la contratación, el desarrollo, la gestión del rendimiento y la planificación de la sucesión
  • Desarrollar e implementar sistemas de farmacovigilancia que cumplan los requisitos globales de cumplimiento
  • Supervisar los sistemas de seguridad, las actualizaciones de MedDRA, los proveedores de farmacovigilancia, las medidas de calidad, las facturas y los presupuestos
  • Crear programas de preparación para inspecciones y liderar Operaciones de Farmacovigilancia durante las inspecciones y auditorías de la FDA, la EMA y la MHRA
  • Garantizar una gestión de casos conforme a la normativa y la presentación puntual de informes de seguridad urgentes
  • Establecer procesos para identificar, prevenir y corregir desviaciones de cumplimiento e implementar acciones correctivas y preventivas (CAPA)
  • Poner en marcha proyectos de seguridad, planes de gestión de seguridad, sistemas de seguridad y configuraciones de bases de datos de farmacovigilancia
  • Redactar e implementar procedimientos operativos estándar e instrucciones de trabajo de farmacovigilancia
  • Contribuir a la detección de señales, las evaluaciones de beneficio-riesgo y la elaboración de informes acumulativos
  • Coordinarse con Operaciones Clínicas, Desarrollo Clínico, Asuntos Regulatorios, el área Legal, Asuntos Médicos y Manufactura
  • Representar a Operaciones de Farmacovigilancia en equipos de proyecto, comités y grupos de gobernanza
  • Liderar programas de formación y supervisar el cumplimiento de los requisitos de capacitación
  • Desarrollar y supervisar las actividades de inteligencia regulatoria en farmacovigilancia

Requisitos

  • Título en ciencias de la salud o ciencias de la vida
  • Más de 15 años de experiencia en farmacovigilancia
  • Al menos cinco años de experiencia liderando personas y gestionando equipos globales de farmacovigilancia
  • Experiencia en las etapas clínica y comercial del ciclo de vida
  • Experiencia liderando Operaciones de Farmacovigilancia en varias inspecciones de autoridades sanitarias, incluidas la FDA, la EMA y la MHRA
  • Experiencia en entornos de desarrollo clínico y comerciales o poscomercialización
  • Se valora la experiencia en varias áreas terapéuticas
  • Capacidad para evaluar brechas en los procesos y mejorarlos
  • Conocimiento profundo de las normativas y directrices de farmacovigilancia

Beneficios

  • Bono anual por incentivos basado en el rendimiento
  • Acciones para nuevas contrataciones
  • Acciones continuas basadas en el rendimiento
  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Aportación equivalente de la empresa al plan 401(k)
  • Tiempo libre flexible
  • Días festivos pagados