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Helprise
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51 – 200 Empleados
ConsultoríaLogísticaMarketing
Helprise es una empresa de consultoría y servicios empresariales que ayuda a las organizaciones a mejorar el funcionamiento de sus operaciones. Su equipo aporta talento y experiencia especializados en áreas como la logística, el marketing y el apoyo a procesos empresariales en general, colaborando con sus clientes para comprender sus necesidades, definir los flujos de trabajo y reforzar la ejecución. Helprise también conecta a clientes, socios, candidatos y empleados mediante un modelo de servicio basado en la fiabilidad, la colaboración, la transparencia y la mejora continua. Su trabajo incluye tanto asesoramiento como prestación operativa directa, con especial atención a la adaptación de las soluciones a cada organización.
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Consultor de Analítica de Personas, Transformación de RR. HH. (Híbrido)

Ayuda a los clientes de Helprise a impulsar la transformación de RR. HH. mediante ingeniería de datos, analítica de personas y desarrollo de paneles. Convierte los conocimientos sobre la plantilla en recomendaciones prácticas que respaldan los proyectos de consultoría y mejores decisiones empresariales.

PLPoloniaHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: alemánIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos
NubePythonSQL

Descripción

  • Apoyar proyectos de analítica de personas y transformación de RR. HH. para clientes en Polonia y a nivel internacional.
  • Analizar datos de RR. HH. y de la plantilla para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora.
  • Preparar, transformar e integrar datos procedentes de múltiples sistemas de RR. HH. y empresariales.
  • Crear y mantener paneles, informes y soluciones analíticas, preferiblemente con Power BI.
  • Utilizar SQL, Python y Excel para manipular, analizar y estructurar datos.
  • Ayudar a desarrollar y automatizar flujos de trabajo recurrentes de informes y análisis.
  • Convertir los resultados analíticos en recomendaciones claras y prácticas para clientes y partes interesadas internas.
  • Contribuir a la planificación de la plantilla, el diseño organizativo, el análisis de costes laborales y otras iniciativas de transformación relacionadas.
  • Colaborar con consultores y expertos en la materia para definir preguntas empresariales y desarrollar soluciones analíticas adecuadas.
  • Apoyar la aplicación de la IA y la automatización en las actividades de análisis y consultoría.
  • Participar en la planificación de proyectos, las conversaciones con las partes interesadas y la ejecución de proyectos de consultoría.
  • Ayudar a establecer buenas prácticas, métodos analíticos y el intercambio de conocimientos en todo el equipo.

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia en analítica de datos, analítica de personas, analítica de RR. HH., inteligencia empresarial, ingeniería de datos o una disciplina relacionada.
  • Se valorará especialmente la experiencia práctica con datos de RR. HH., de la plantilla u organizativos.
  • Dominio avanzado de SQL y Python para la manipulación y el análisis de datos.
  • Sólidos conocimientos de Excel, incluidas fórmulas avanzadas; se valorará la experiencia con Power Query.
  • Experiencia con Power BI u otra plataforma de inteligencia empresarial.
  • Conocimientos de los principios de preparación, transformación, integración y gestión de la calidad de los datos.
  • Experiencia combinando múltiples fuentes de datos y creando soluciones analíticas automatizadas o reproducibles.
  • Interés por la consultoría y la transformación empresarial, con capacidad para convertir las necesidades empresariales en soluciones de datos.
  • Habilidades claras de comunicación y gestión de partes interesadas, incluida la capacidad de explicar conceptos analíticos a públicos no técnicos.
  • Experiencia participando en proyectos y trabajando con partes interesadas diversas.
  • Se valorarán los conocimientos de procesos de RR. HH., como el ciclo de vida del empleado, el compromiso, la gestión del talento o la planificación de la plantilla.
  • Se valorará la experiencia con IA, IA generativa o ingeniería de prompts.
  • Se valorarán los conocimientos de analítica predictiva, aprendizaje automático, procesamiento del lenguaje natural o tecnologías en la nube.
  • Fluidez en inglés y alemán.
  • Estilo de trabajo estructurado, analítico y orientado a soluciones, con curiosidad y compromiso con el aprendizaje.

Beneficios

  • Modalidades de trabajo flexibles diseñadas para favorecer el equilibrio entre la vida laboral y personal.
  • Elección del modelo contractual, incluidos contratos laborales y acuerdos B2B.
  • Programa de recompensas que reconoce el compromiso y el rendimiento.
  • Acceso mediante tarjeta deportiva a diversas instalaciones deportivas y recreativas.
  • Atención médica privada.
  • Seguro de vida.
  • Recompensas por recomendación de empleados.

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