Helprise là công ty tư vấn và dịch vụ kinh doanh, giúp các tổ chức cải thiện cách thức vận hành. Đội ngũ của Helprise cung cấp nhân sự và chuyên môn trong nhiều lĩnh vực, bao gồm logistics, tiếp thị và hỗ trợ quy trình kinh doanh nói chung, đồng thời phối hợp với khách hàng để tìm hiểu nhu cầu, lập bản đồ quy trình làm việc và nâng cao hiệu quả triển khai. Helprise cũng kết nối khách hàng, đối tác, ứng viên và nhân viên thông qua mô hình dịch vụ đề cao tính đáng tin cậy, hợp tác, minh bạch và cải tiến liên tục. Hoạt động của công ty bao gồm cả tư vấn định hướng lẫn trực tiếp triển khai vận hành, chú trọng điều chỉnh giải pháp phù hợp với từng tổ chức.
Chuyên viên tư vấn Phân tích nhân sự, Chuyển đổi HR (Kết hợp)
Hỗ trợ khách hàng của Helprise thúc đẩy chuyển đổi HR thông qua kỹ thuật dữ liệu, phân tích nhân sự và phát triển bảng điều khiển. Chuyển hóa thông tin về lực lượng lao động thành các khuyến nghị thiết thực, hỗ trợ hoạt động tư vấn và quyết định kinh doanh tốt hơn.
Mô tả
- Hỗ trợ các dự án Phân tích nhân sự và chuyển đổi HR cho khách hàng tại Ba Lan và quốc tế.
- Phân tích dữ liệu HR và lực lượng lao động để phát hiện xu hướng, mô hình và cơ hội cải thiện.
- Chuẩn bị, chuyển đổi và tích hợp dữ liệu từ nhiều hệ thống HR và kinh doanh.
- Tạo và duy trì bảng điều khiển, báo cáo và các giải pháp phân tích, ưu tiên sử dụng Power BI.
- Sử dụng SQL, Python và Excel để xử lý, phân tích và cấu trúc dữ liệu.
- Hỗ trợ phát triển và tự động hóa các quy trình báo cáo và phân tích định kỳ.
- Chuyển các kết quả phân tích thành những khuyến nghị rõ ràng, có thể hành động cho khách hàng và các bên liên quan nội bộ.
- Đóng góp vào hoạch định lực lượng lao động, thiết kế tổ chức, phân tích chi phí nhân sự và các sáng kiến chuyển đổi liên quan.
- Phối hợp với các chuyên gia tư vấn và chuyên gia chủ đề để xác định câu hỏi kinh doanh và phát triển các giải pháp phân tích phù hợp.
- Hỗ trợ ứng dụng AI và tự động hóa trong công tác phân tích và tư vấn.
- Tham gia lập kế hoạch dự án, thảo luận với các bên liên quan và triển khai dự án tư vấn.
- Hỗ trợ xây dựng các thông lệ tốt, phương pháp phân tích và hoạt động chia sẻ kiến thức trong toàn đội ngũ.
Yêu cầu
- Có ít nhất năm năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích dữ liệu, phân tích nhân sự, phân tích HR, trí tuệ kinh doanh, kỹ thuật dữ liệu hoặc lĩnh vực liên quan.
- Ưu tiên mạnh ứng viên có kinh nghiệm thực tế với dữ liệu HR, lực lượng lao động hoặc tổ chức.
- Kỹ năng SQL và Python nâng cao để xử lý và phân tích dữ liệu.
- Năng lực Excel vững, bao gồm các công thức nâng cao; ưu tiên có kinh nghiệm với Power Query.
- Kinh nghiệm sử dụng Power BI hoặc một nền tảng trí tuệ kinh doanh khác.
- Hiểu biết về các nguyên tắc chuẩn bị, chuyển đổi, tích hợp và quản lý chất lượng dữ liệu.
- Kinh nghiệm kết hợp nhiều nguồn dữ liệu và tạo các giải pháp phân tích tự động hoặc có thể lặp lại.
- Quan tâm đến tư vấn và chuyển đổi kinh doanh, cùng khả năng chuyển nhu cầu kinh doanh thành các giải pháp dữ liệu.
- Kỹ năng giao tiếp và quản lý các bên liên quan rõ ràng, bao gồm khả năng giải thích các khái niệm phân tích cho đối tượng không chuyên kỹ thuật.
- Kinh nghiệm đóng góp vào các dự án và làm việc với nhiều nhóm bên liên quan khác nhau.
- Biết về các quy trình HR như vòng đời nhân viên, mức độ gắn kết, quản lý nhân tài hoặc hoạch định lực lượng lao động là một lợi thế.
- Có hiểu biết về AI, AI tạo sinh hoặc kỹ thuật xây dựng prompt là một lợi thế.
- Biết về phân tích dự đoán, học máy, xử lý ngôn ngữ tự nhiên hoặc công nghệ đám mây là điểm cộng.
- Thông thạo tiếng Anh và tiếng Đức.
- Phong cách làm việc có tổ chức, thiên về phân tích và giải pháp, cùng tinh thần ham học hỏi và cam kết phát triển.
Phúc lợi
- Hình thức làm việc linh hoạt nhằm hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
- Lựa chọn nhiều mô hình hợp đồng, bao gồm hợp đồng lao động và hợp đồng B2B.
- Chương trình khen thưởng ghi nhận sự tận tâm và thành tích.
- Được sử dụng thẻ thể thao tại nhiều cơ sở thể dục và giải trí.
- Chăm sóc y tế tư nhân.
- Bảo hiểm nhân thọ.
- Thưởng giới thiệu nhân viên.