LogoFresh Jobs Ahead
Helprise
Helprise
51 – 200 Pekerja
LogistikPemasaranPerundingan
Helprise ialah sebuah syarikat perundingan dan perkhidmatan perniagaan yang membantu organisasi menambah baik cara operasi mereka dijalankan. Pasukannya menyediakan bakat dan kepakaran khusus dalam bidang seperti logistik, pemasaran, serta sokongan proses perniagaan yang lebih luas, sambil bekerjasama dengan pelanggan untuk memahami keperluan mereka, memetakan aliran kerja dan memperkukuh pelaksanaan. Helprise juga menghubungkan pelanggan, rakan kongsi, calon dan pekerja melalui model perkhidmatan yang berteraskan kebolehpercayaan, kerjasama, ketelusan dan penambahbaikan berterusan. Kerjanya merangkumi sokongan nasihat serta penyampaian operasi secara langsung, dengan penekanan pada penyesuaian penyelesaian untuk setiap organisasi.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Perunding Analitik Tenaga Kerja, Transformasi HR (Hibrid)

Bantu pelanggan Helprise memajukan transformasi HR melalui kejuruteraan data, analitik tenaga kerja dan pembangunan papan pemuka. Tukarkan cerapan tenaga kerja kepada cadangan praktikal yang menyokong tugasan perundingan dan keputusan perniagaan yang lebih baik.

PLPolandHibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: JermanBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia
AwanPythonSQL

Penerangan

  • Menyokong tugasan analitik tenaga kerja dan transformasi HR untuk pelanggan di Poland dan antarabangsa.
  • Menganalisis data HR dan tenaga kerja untuk mengenal pasti trend, corak dan peluang penambahbaikan.
  • Menyediakan, mentransformasikan dan mengintegrasikan data daripada pelbagai sistem HR dan perniagaan.
  • Mencipta dan menyelenggara papan pemuka, laporan dan penyelesaian analitik, sebaik-baiknya menggunakan Power BI.
  • Menggunakan SQL, Python dan Excel untuk memanipulasi, menganalisis dan menyusun data.
  • Membantu membangunkan dan mengautomasikan aliran kerja pelaporan serta analitik berkala.
  • Menukarkan hasil analisis kepada cadangan yang jelas dan boleh dilaksanakan untuk pelanggan serta pihak berkepentingan dalaman.
  • Menyumbang kepada perancangan tenaga kerja, reka bentuk organisasi, analisis kos tenaga kerja dan inisiatif transformasi berkaitan.
  • Bekerjasama dengan perunding dan pakar bidang untuk mentakrifkan persoalan perniagaan serta membangunkan penyelesaian analitik yang sesuai.
  • Menyokong penggunaan AI dan automasi dalam kerja analitik dan perundingan.
  • Mengambil bahagian dalam perancangan projek, perbincangan pihak berkepentingan dan penyampaian projek perundingan.
  • Membantu mewujudkan amalan terbaik, kaedah analitik dan perkongsian pengetahuan dalam pasukan.

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman dalam analitik data, analitik tenaga kerja, analitik HR, risikan perniagaan, kejuruteraan data atau bidang berkaitan.
  • Pengalaman praktikal dengan data HR, tenaga kerja atau organisasi amat diutamakan.
  • Kemahiran SQL dan Python lanjutan untuk manipulasi dan analisis data.
  • Kemahiran Excel yang kukuh, termasuk formula lanjutan; pengalaman dengan Power Query diutamakan.
  • Pengalaman menggunakan Power BI atau platform risikan perniagaan lain.
  • Pemahaman tentang prinsip penyediaan, transformasi, integrasi dan pengurusan kualiti data.
  • Pengalaman menggabungkan pelbagai sumber data serta mencipta penyelesaian analitik automatik atau berulang.
  • Berminat dalam perundingan dan transformasi perniagaan, serta mampu menukarkan keperluan perniagaan kepada penyelesaian data.
  • Kemahiran komunikasi dan pengurusan pihak berkepentingan yang jelas, termasuk menerangkan konsep analitik kepada khalayak bukan teknikal.
  • Pengalaman menyumbang kepada projek dan bekerja dengan pelbagai pihak berkepentingan.
  • Pengetahuan tentang proses HR seperti kitar hayat pekerja, penglibatan, pengurusan bakat atau perancangan tenaga kerja merupakan kelebihan.
  • Pendedahan kepada AI, AI generatif atau kejuruteraan prompt merupakan kelebihan.
  • Pengetahuan tentang analitik ramalan, pembelajaran mesin, pemprosesan bahasa semula jadi atau teknologi awan merupakan kelebihan tambahan.
  • Fasih berbahasa Inggeris dan Jerman.
  • Gaya kerja yang tersusun, analitikal dan berfokuskan penyelesaian, dengan sifat ingin tahu serta komitmen untuk terus belajar.

Faedah

  • Pengaturan kerja fleksibel yang direka untuk menyokong keseimbangan kerja dan kehidupan.
  • Pilihan model kontrak, termasuk perjanjian pekerjaan dan B2B.
  • Program ganjaran yang mengiktiraf komitmen dan prestasi.
  • Akses kad sukan ke pelbagai kemudahan kecergasan dan rekreasi.
  • Penjagaan perubatan swasta.
  • Perlindungan insurans hayat.
  • Ganjaran rujukan pekerja.

Pekerjaan Berkaitan

Peasy

Pakar Pemasaran Prestasi

Peasy
51 – 200 Pekerja
InsuransLogistikPerundingan
BEBelgiumHibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisBahasa Diperlukan: BelandaPemasaran berasaskan prestasi

Pimpin pemerolehan pelanggan melalui carian berbayar, SEO dan UX untuk Peasy, sambil meningkatkan prestasi kempen dan penukaran bagi tawaran insurans, kredit dan tenaganya. Rancang belanjawan, analisis hasil dan selaraskan pakar luar dengan pasukan Produk, Teknologi dan Khidmat Pelanggan.

Buka