Helprise je svetovalno podjetje in ponudnik poslovnih storitev, ki organizacijam pomaga izboljšati delovanje njihovih operacij. Njena ekipa zagotavlja specializirane kadre in strokovno znanje na področjih, kot so logistika, trženje in širša podpora poslovnim procesom. S strankami sodeluje pri razumevanju njihovih potreb, kartiranju delovnih tokov in izboljšanju izvajanja. Helprise prek storitvenega modela, osredotočenega na zanesljivost, sodelovanje, preglednost in nenehne izboljšave, povezuje tudi stranke, partnerje, kandidate in zaposlene. Njeno delo vključuje svetovalno podporo in praktično izvajanje operativnih nalog, pri čemer je poudarek na prilagajanju rešitev posamezni organizaciji.
Svetovalec za analitiko zaposlenih in preobrazbo HR (hibridno)
Pomagajte strankam podjetja Helprise pri napredku preobrazbe HR s podatkovnim inženiringom, analitiko zaposlenih in razvojem nadzornih plošč. Vpoglede v delovno silo pretvarjajte v praktična priporočila, ki podpirajo svetovalne projekte in boljše poslovne odločitve.
Opis
- Podpirajte projekte analitike zaposlenih in preobrazbe HR za stranke na Poljskem in mednarodno.
- Analizirajte podatke o HR in delovni sili, da odkrijete trende, vzorce in priložnosti za izboljšave.
- Pripravljajte, preoblikujte in povezujte podatke iz več sistemov HR in poslovnih sistemov.
- Ustvarjajte in vzdržujte nadzorne plošče, poročila in analitične rešitve, po možnosti s Power BI.
- Uporabljajte SQL, Python in Excel za obdelavo, analizo in strukturiranje podatkov.
- Pomagajte razvijati in avtomatizirati ponavljajoče se postopke poročanja in analize.
- Analitične rezultate pretvarjajte v jasna in izvedljiva priporočila za stranke in notranje deležnike.
- Prispevajte k načrtovanju delovne sile, organizacijskemu oblikovanju, analizi stroškov delovne sile in povezanim pobudam za preobrazbo.
- Sodelujte s svetovalci in strokovnjaki za posamezna področja pri opredeljevanju poslovnih vprašanj in razvoju ustreznih analitičnih rešitev.
- Podpirajte uporabo umetne inteligence in avtomatizacije pri analitičnem in svetovalnem delu.
- Sodelujte pri načrtovanju projektov, pogovorih z deležniki in izvedbi svetovalnih projektov.
- Pomagajte vzpostavljati najboljše prakse, analitične metode in izmenjavo znanja v ekipi.
Zahteve
- Najmanj pet let izkušenj na področju podatkovne analitike, analitike zaposlenih, analitike HR, poslovne inteligence, podatkovnega inženiringa ali sorodnega področja.
- Praktične izkušnje s podatki HR, podatki o delovni sili ali organizacijskimi podatki so zelo zaželene.
- Napredno znanje SQL in Pythona za obdelavo in analizo podatkov.
- Dobro znanje Excela, vključno z naprednimi formulami; izkušnje s Power Query so prednost.
- Izkušnje z uporabo Power BI ali druge platforme za poslovno inteligenco.
- Razumevanje načel priprave, preoblikovanja, povezovanja in upravljanja kakovosti podatkov.
- Izkušnje s kombiniranjem več virov podatkov ter ustvarjanjem avtomatiziranih ali ponovljivih analitičnih rešitev.
- Zanimanje za svetovanje in poslovno preobrazbo ter sposobnost pretvarjanja poslovnih potreb v podatkovne rešitve.
- Jasne komunikacijske in veščine upravljanja deležnikov, vključno z razlaganjem analitičnih konceptov netehničnemu občinstvu.
- Izkušnje s sodelovanjem pri projektih in delom z različnimi deležniki.
- Poznavanje procesov HR, kot so življenjski cikel zaposlenega, zavzetost, upravljanje talentov ali načrtovanje delovne sile, je prednost.
- Izkušnje z umetno inteligenco, generativno umetno inteligenco ali inženiringom pozivov so prednost.
- Poznavanje napovedne analitike, strojnega učenja, obdelave naravnega jezika ali tehnologij v oblaku je dodatna prednost.
- Tekoče znanje angleščine in nemščine.
- Strukturiran, analitičen in k rešitvam usmerjen način dela, z radovednostjo in zavezanostjo učenju.
Ugodnosti
- Prilagodljive možnosti dela, zasnovane za podporo ravnovesju med poklicnim in zasebnim življenjem.
- Možnost izbire modela pogodbe, vključno z zaposlitvijo in pogodbami B2B.
- Program nagrajevanja, ki priznava zavzetost in uspešnost.
- Športna kartica z dostopom do različnih fitnes in rekreacijskih objektov.
- Zasebna zdravstvena oskrba.
- Življenjsko zavarovanje.
- Nagrade za priporočila zaposlenih.