Helprise — консалтинговая компания и поставщик бизнес-услуг, помогающий организациям совершенствовать операционные процессы. Команда предоставляет специализированных специалистов и экспертизу в таких сферах, как логистика, маркетинг и более широкая поддержка бизнес-процессов, работая с клиентами над пониманием их потребностей, описанием рабочих процессов и повышением эффективности исполнения. Helprise также объединяет клиентов, партнёров, кандидатов и сотрудников в рамках сервисной модели, основанной на надёжности, сотрудничестве, прозрачности и постоянном совершенствовании. Компания оказывает как консультационную поддержку, так и непосредственно участвует в операционной деятельности, адаптируя решения к особенностям каждой организации.
Консультант по аналитике персонала и трансформации HR (гибридный формат)
Помогайте клиентам Helprise развивать трансформацию HR с помощью инженерии данных, аналитики персонала и создания дашбордов. Преобразуйте данные о сотрудниках в практические рекомендации, поддерживающие консалтинговые проекты и более эффективные бизнес-решения.
Описание
- Поддержка проектов по аналитике персонала и трансформации HR для клиентов в Польше и других странах.
- Анализ данных о персонале и сотрудниках для выявления тенденций, закономерностей и возможностей для улучшений.
- Подготовка, преобразование и интеграция данных из нескольких HR- и бизнес-систем.
- Создание и сопровождение дашбордов, отчетов и аналитических решений, предпочтительно с использованием Power BI.
- Использование SQL, Python и Excel для обработки, анализа и структурирования данных.
- Участие в разработке и автоматизации регулярной отчетности и аналитических процессов.
- Преобразование результатов анализа в понятные и применимые рекомендации для клиентов и внутренних заинтересованных сторон.
- Участие в планировании численности персонала, организационном дизайне, анализе затрат на персонал и смежных инициативах по трансформации.
- Сотрудничество с консультантами и предметными экспертами для определения бизнес-вопросов и разработки подходящих аналитических решений.
- Поддержка применения ИИ и автоматизации в аналитической и консалтинговой работе.
- Участие в планировании проектов, обсуждениях с заинтересованными сторонами и реализации консалтинговых проектов.
- Помощь в формировании лучших практик, аналитических методов и обмена знаниями в команде.
Требования
- Не менее пяти лет опыта в аналитике данных, аналитике персонала, HR-аналитике, бизнес-аналитике, инженерии данных или смежной области.
- Практический опыт работы с данными о персонале, сотрудниках или организации является большим преимуществом.
- Продвинутые навыки SQL и Python для обработки и анализа данных.
- Уверенное владение Excel, включая сложные формулы; опыт работы с Power Query является преимуществом.
- Опыт использования Power BI или другой платформы бизнес-аналитики.
- Понимание принципов подготовки, преобразования, интеграции данных и управления их качеством.
- Опыт объединения нескольких источников данных и создания автоматизированных или воспроизводимых аналитических решений.
- Интерес к консалтингу и бизнес-трансформации, а также способность преобразовывать бизнес-потребности в решения на основе данных.
- Навыки ясной коммуникации и взаимодействия с заинтересованными сторонами, включая объяснение аналитических концепций нетехнической аудитории.
- Опыт участия в проектах и работы с различными заинтересованными сторонами.
- Знание HR-процессов, таких как жизненный цикл сотрудника, вовлеченность, управление талантами или планирование численности персонала, будет преимуществом.
- Знакомство с ИИ, генеративным ИИ или prompt engineering будет преимуществом.
- Знание предиктивной аналитики, машинного обучения, обработки естественного языка или облачных технологий будет плюсом.
- Свободное владение английским и немецким языками.
- Системный, аналитический и ориентированный на решения стиль работы, любознательность и стремление к обучению.
Преимущества
- Гибкий формат работы, способствующий поддержанию баланса между работой и личной жизнью.
- Возможность выбора формы сотрудничества, включая трудовой договор и B2B-контракт.
- Программа вознаграждений, отмечающая вклад и результаты работы.
- Спортивная карта с доступом к различным фитнес- и рекреационным объектам.
- Частная медицинская помощь.
- Страхование жизни.
- Вознаграждение за рекомендации кандидатов.