A Helprise tanácsadási és üzleti szolgáltatásokat nyújtó vállalat, amely segít a szervezeteknek hatékonyabbá tenni működésüket. Csapata speciális szakértelmet és munkaerőt biztosít többek között a logisztika, a marketing és az átfogó üzleti folyamatok támogatása terén. Ügyfeleivel együttműködve feltérképezi igényeiket és munkafolyamataikat, valamint javítja a megvalósítást. A Helprise megbízhatóságra, együttműködésre, átláthatóságra és folyamatos fejlődésre épülő szolgáltatási modellje révén ügyfeleket, partnereket, jelölteket és munkavállalókat is összekapcsol. Tevékenysége a tanácsadói támogatás mellett a gyakorlati operatív megvalósítást is magában foglalja, és a megoldásokat az egyes szervezetek igényeihez igazítja.
People Analytics tanácsadó, HR-transzformáció (hibrid)
Segítsd a Helprise ügyfeleit a HR-transzformáció előmozdításában adatmérnöki megoldásokkal, people analytics elemzésekkel és irányítópultok fejlesztésével. Alakítsd át a munkaerővel kapcsolatos felismeréseket olyan gyakorlati ajánlásokká, amelyek támogatják a tanácsadási projekteket és a jobb üzleti döntéseket.
Leírás
- Támogasd a People Analytics- és HR-transzformációs projekteket lengyelországi és nemzetközi ügyfelek számára.
- Elemezd a HR- és munkaerő-adatokat a trendek, mintázatok és fejlesztési lehetőségek feltárása érdekében.
- Készítsd elő, alakítsd át és integráld több HR- és üzleti rendszer adatait.
- Hozz létre és tarts karban irányítópultokat, jelentéseket és analitikai megoldásokat, lehetőleg Power BI használatával.
- Használj SQL-t, Pythont és Excelt az adatok kezelésére, elemzésére és strukturálására.
- Segítsd a rendszeres jelentéskészítési és analitikai munkafolyamatok fejlesztését és automatizálását.
- Alakítsd át az analitikai eredményeket világos, végrehajtható ajánlásokká az ügyfelek és a belső érdekelt felek számára.
- Járulj hozzá a munkaerő-tervezéshez, a szervezeti kialakításhoz, a munkaerőköltség elemzéséhez és a kapcsolódó transzformációs kezdeményezésekhez.
- Működj együtt tanácsadókkal és szakterületi szakértőkkel az üzleti kérdések meghatározásában és a megfelelő analitikai megoldások kidolgozásában.
- Támogasd a mesterséges intelligencia és az automatizálás alkalmazását az analitikai és tanácsadási munkában.
- Vegyél részt a projekttervezésben, az érdekelt felekkel folytatott egyeztetéseken és a tanácsadási projektek megvalósításában.
- Segítsd a bevált gyakorlatok és analitikai módszerek kialakítását, valamint a tudásmegosztást a csapaton belül.
Követelmények
- Legalább öt év tapasztalat adat-analitika, people analytics, HR-analitika, üzleti intelligencia, adatmérnökség vagy kapcsolódó területen.
- A HR-, munkaerő- vagy szervezeti adatokkal szerzett gyakorlati tapasztalat erősen előnyös.
- Haladó szintű SQL- és Python-ismeretek adatkezeléshez és -elemzéshez.
- Magabiztos Excel-ismeret, beleértve a haladó képleteket is; a Power Query tapasztalat előnyt jelent.
- Power BI vagy más üzletiintelligencia-platform használatában szerzett tapasztalat.
- Az adat-előkészítés, -átalakítás, -integráció és -minőségkezelés alapelveinek ismerete.
- Több adatforrás egyesítésében, valamint automatizált vagy ismételhető analitikai megoldások létrehozásában szerzett tapasztalat.
- Érdeklődés a tanácsadás és az üzleti transzformáció iránt, valamint az üzleti igények adatmegoldásokká alakításának képessége.
- Jó kommunikációs és érdekeltfél-kezelési készségek, beleértve az analitikai fogalmak magyarázatát nem technikai közönség számára.
- Projektekben és különböző érdekelt felekkel végzett munkában szerzett tapasztalat.
- A HR-folyamatok, például a munkavállalói életciklus, az elköteleződés, a tehetséggondozás vagy a munkaerő-tervezés ismerete előnyt jelent.
- A mesterséges intelligencia, a generatív mesterséges intelligencia vagy a promptmérnökség terén szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- A prediktív analitika, a gépi tanulás, a természetesnyelv-feldolgozás vagy a felhőtechnológiák ismerete további előny.
- Folyékony angol- és németnyelv-tudás.
- Strukturált, analitikus és megoldásközpontú munkastílus, kíváncsisággal és tanulás iránti elkötelezettséggel.
Juttatások
- A munka és a magánélet egyensúlyát támogató rugalmas munkavégzési lehetőségek.
- Többféle szerződéses modell, beleértve a munkaviszonyt és a B2B-megállapodásokat.
- Az elkötelezettséget és a teljesítményt elismerő jutalmazási program.
- Sportkártya, amely számos fitnesz- és szabadidős létesítményhez biztosít hozzáférést.
- Magánegészségügyi ellátás.
- Életbiztosítási fedezet.
- Munkavállalói ajánlási jutalmak.