Helprise е консултантска компания и доставчик на бизнес услуги, която помага на организациите да подобрят начина, по който функционират техните операции. Екипът ѝ предоставя специализирани таланти и експертен опит в области като логистика, маркетинг и по-широка подкрепа на бизнес процеси. Компанията работи с клиентите, за да разбере техните нужди, да картографира работните процеси и да укрепи изпълнението. Helprise също така свързва клиенти, партньори, кандидати и служители чрез модел на обслужване, основан на надеждност, сътрудничество, прозрачност и непрекъснато усъвършенстване. Дейността ѝ включва както консултантска подкрепа, така и практическо оперативно изпълнение, с акцент върху адаптирането на решенията към всяка организация.
Консултант по анализ на хората и трансформация на HR (хибридно)
Помагайте на клиентите на Helprise да развиват трансформацията на HR чрез инженеринг на данни, анализ на хората и разработване на табла. Превръщайте данните за работната сила в практически препоръки, които подкрепят консултантските проекти и по-добрите бизнес решения.
Описание
- Подпомагайте проекти за анализ на хората и трансформация на HR за клиенти в Полша и международен план.
- Анализирайте HR данни и данни за работната сила, за да откривате тенденции, модели и възможности за подобрение.
- Подготвяйте, трансформирайте и интегрирайте данни от множество HR и бизнес системи.
- Създавайте и поддържайте табла, отчети и аналитични решения, за предпочитане с Power BI.
- Използвайте SQL, Python и Excel за обработване, анализиране и структуриране на данни.
- Помагайте за разработването и автоматизирането на периодични отчетни и аналитични работни процеси.
- Превръщайте аналитичните резултати в ясни и приложими препоръки за клиенти и вътрешни заинтересовани страни.
- Допринасяйте за планирането на работната сила, организационния дизайн, анализа на разходите за работната сила и свързани инициативи за трансформация.
- Работете с консултанти и експерти по дадени области, за да определяте бизнес въпросите и да разработвате подходящи аналитични решения.
- Подпомагайте прилагането на AI и автоматизацията в аналитичната и консултантската работа.
- Участвайте в планирането на проекти, обсъжданията със заинтересовани страни и изпълнението на консултантски проекти.
- Помагайте за установяването на добри практики, аналитични методи и споделяне на знания в екипа.
Изисквания
- Най-малко пет години опит в анализа на данни, анализа на хората, HR анализа, бизнес интелигентността, инженеринг на данни или сродна област.
- Практическият опит с HR данни, данни за работната сила или организационни данни е силно предпочитан.
- Напреднали умения по SQL и Python за обработване и анализ на данни.
- Отлични умения по Excel, включително използване на разширени формули; опитът с Power Query е предимство.
- Опит с Power BI или друга платформа за бизнес интелигентност.
- Познаване на принципите за подготовка, трансформация, интеграция и управление на качеството на данните.
- Опит с комбиниране на множество източници на данни и създаване на автоматизирани или повторяеми аналитични решения.
- Интерес към консултирането и бизнес трансформацията, както и способност за превръщане на бизнес нуждите в решения, базирани на данни.
- Ясна комуникация и умения за управление на заинтересовани страни, включително обясняване на аналитични концепции на нетехническа аудитория.
- Опит с участие в проекти и работа с различни заинтересовани страни.
- Познанията за HR процеси като жизнения цикъл на служителя, ангажираността, управлението на таланти или планирането на работната сила са предимство.
- Опитът с AI, генеративен AI или инженеринг на подсказвания е предимство.
- Познанията за прогнозна аналитика, машинно обучение, обработка на естествен език или облачни технологии са допълнително предимство.
- Свободно владеене на английски и немски език.
- Структуриран, аналитичен и ориентиран към решения начин на работа, с любопитство и ангажираност към ученето.
Придобивки
- Гъвкави работни условия, създадени в подкрепа на баланса между професионалния и личния живот.
- Избор на модели на договори, включително трудови и B2B договори.
- Програма за възнаграждения, която признава ангажираността и представянето.
- Спортна карта с достъп до разнообразни фитнес и рекреационни обекти.
- Частно медицинско обслужване.
- Животозастраховане.
- Награди за препоръки на служители.