Helprise ni kampuni ya ushauri na huduma za biashara inayosaidia mashirika kuboresha namna shughuli zao zinavyoendeshwa. Timu yake hutoa wataalamu na ujuzi maalumu katika maeneo yanayojumuisha usafirishaji na ugavi, uuzaji, na usaidizi mpana wa michakato ya biashara, ikifanya kazi na wateja kuelewa mahitaji yao, kuchora mtiririko wa kazi, na kuimarisha utekelezaji. Helprise pia huwaunganisha wateja, washirika, waombaji na wafanyakazi kupitia mfumo wa huduma unaozingatia kutegemewa, ushirikiano, uwazi na uboreshaji endelevu. Kazi yake inajumuisha ushauri pamoja na utekelezaji wa shughuli moja kwa moja, kwa msisitizo wa kurekebisha suluhisho kulingana na kila shirika.
Mshauri wa Uchambuzi wa Wafanyakazi, Mabadiliko ya HR (Mseto)
Wasaidie wateja wa Helprise kuendeleza mabadiliko ya HR kupitia uhandisi wa data, uchambuzi wa wafanyakazi na uundaji wa dashibodi. Geuza maarifa ya wafanyakazi kuwa mapendekezo ya vitendo yanayosaidia kazi za ushauri na maamuzi bora ya biashara.
Maelezo
- Kusaidia kazi za uchambuzi wa wafanyakazi na mabadiliko ya HR kwa wateja nchini Poland na kimataifa.
- Kuchanganua data ya HR na wafanyakazi ili kubaini mielekeo, mifumo na fursa za kuboresha.
- Kuandaa, kubadilisha na kuunganisha data kutoka mifumo mbalimbali ya HR na biashara.
- Kuunda na kudumisha dashibodi, ripoti na suluhisho za uchambuzi, ikiwezekana kwa kutumia Power BI.
- Kutumia SQL, Python na Excel kudhibiti, kuchanganua na kupanga data.
- Kusaidia kuunda na kuendesha kiotomatiki mtiririko wa kazi wa kuripoti na uchambuzi wa mara kwa mara.
- Kubadilisha matokeo ya uchambuzi kuwa mapendekezo yaliyo wazi na yanayoweza kutekelezwa kwa wateja na wadau wa ndani.
- Kuchangia katika upangaji wa wafanyakazi, muundo wa shirika, uchambuzi wa gharama za wafanyakazi na mipango mingine ya mabadiliko.
- Kushirikiana na washauri na wataalamu wa mada ili kufafanua maswali ya biashara na kuunda suluhisho zinazofaa za uchambuzi.
- Kusaidia matumizi ya AI na otomatiki katika kazi za uchambuzi na ushauri.
- Kushiriki katika upangaji wa miradi, majadiliano na wadau na utekelezaji wa miradi ya ushauri.
- Kusaidia kuanzisha mbinu bora, mbinu za uchambuzi na ushirikishwaji wa maarifa katika timu.
Mahitaji
- Angalau miaka mitano ya uzoefu katika uchambuzi wa data, uchambuzi wa wafanyakazi, uchambuzi wa HR, akili ya biashara, uhandisi wa data au taaluma inayohusiana.
- Uzoefu wa vitendo wa data ya HR, wafanyakazi au shirika unapendelewa sana.
- Ujuzi wa hali ya juu wa SQL na Python kwa ajili ya kudhibiti na kuchanganua data.
- Uwezo mkubwa wa kutumia Excel, ikiwemo fomula za hali ya juu; uzoefu wa Power Query unapendelewa.
- Uzoefu wa kutumia Power BI au jukwaa jingine la akili ya biashara.
- Uelewa wa kanuni za kuandaa, kubadilisha, kuunganisha na kudhibiti ubora wa data.
- Uzoefu wa kuchanganya vyanzo vingi vya data na kuunda suluhisho za uchambuzi za kiotomatiki au zinazoweza kurudiwa.
- Nia ya ushauri na mabadiliko ya biashara, pamoja na uwezo wa kubadilisha mahitaji ya biashara kuwa suluhisho za data.
- Ujuzi mzuri wa mawasiliano na usimamizi wa wadau, ikiwemo kueleza dhana za uchambuzi kwa hadhira isiyo ya kiufundi.
- Uzoefu wa kuchangia katika miradi na kufanya kazi na wadau mbalimbali.
- Ujuzi wa michakato ya HR kama mzunguko wa maisha ya mfanyakazi, ushirikishwaji, usimamizi wa vipaji au upangaji wa wafanyakazi ni faida.
- Kufahamu AI, AI zalishi au uhandisi wa vidokezo ni faida.
- Ujuzi wa uchambuzi wa ubashiri, ujifunzaji wa mashine, uchakataji wa lugha asilia au teknolojia za wingu ni faida ya ziada.
- Ufasaha wa Kiingereza na Kijerumani.
- Mtindo wa kazi uliopangiliwa, wa kiuchanganuzi na unaolenga suluhisho, wenye udadisi na kujitolea kujifunza.
Manufaa
- Mipangilio ya kazi inayobadilika iliyoundwa kusaidia usawa kati ya kazi na maisha binafsi.
- Chaguo la aina za mikataba, ikiwemo mikataba ya ajira na B2B.
- Mpango wa zawadi unaotambua kujitolea na utendaji.
- Kadi ya michezo inayotoa ufikiaji wa vituo mbalimbali vya mazoezi na burudani.
- Huduma binafsi za matibabu.
- Bima ya maisha.
- Zawadi za kuwaelekeza wafanyakazi.