人才分析顾问，人力资源转型（混合办公）
通过数据工程、人才分析和仪表板开发，帮助 Helprise 客户推进人力资源转型。将员工队伍洞察转化为切实可行的建议，为咨询项目和更明智的业务决策提供支持。
描述
- 为波兰及国际客户提供人才分析和人力资源转型项目支持。
- 分析人力资源和员工队伍数据，发现趋势、模式和改进机会。
- 准备、转换并整合来自多个 HR 和业务系统的数据。
- 创建和维护仪表板、报告及分析解决方案，优先使用 Power BI。
- 使用 SQL、Python 和 Excel 操作、分析并整理数据。
- 协助开发并自动化定期报告和分析工作流程。
- 将分析结果转化为清晰、可执行的建议，提供给客户和内部利益相关者。
- 参与员工队伍规划、组织设计、员工队伍成本分析及相关转型计划。
- 与顾问和领域专家合作，明确业务问题并开发合适的分析解决方案。
- 支持在分析和咨询工作中应用人工智能与自动化技术。
- 参与项目规划、利益相关者讨论和咨询项目交付。
- 协助在团队内建立最佳实践、分析方法并开展知识共享。
任职要求
- 至少五年数据分析、人才分析、人力资源分析、商业智能、数据工程或相关领域经验。
- 强烈优先考虑具有人力资源、员工队伍或组织数据实践经验者。
- 具备使用 SQL 和 Python 进行数据处理与分析的高级技能。
- 具备较强的 Excel 能力，包括高级公式；有 Power Query 经验者优先。
- 具有使用 Power BI 或其他商业智能平台的经验。
- 理解数据准备、转换、整合和质量管理原则。
- 具有整合多个数据源并创建自动化或可重复分析解决方案的经验。
- 对咨询和业务转型感兴趣，能够将业务需求转化为数据解决方案。
- 具备清晰的沟通和利益相关者管理能力，包括向非技术受众解释分析概念。
- 具有参与项目并与不同利益相关者合作的经验。
- 了解员工生命周期、员工敬业度、人才管理或员工队伍规划等人力资源流程者优先。
- 接触过人工智能、生成式人工智能或提示工程者优先。
- 了解预测分析、机器学习、自然语言处理或云技术者优先。
- 英语和德语流利。
- 工作方式结构化、善于分析、注重解决方案，具备好奇心并致力于持续学习。
福利待遇
- 支持工作与生活平衡的灵活工作安排。
- 可选择多种合同模式，包括雇佣合同和 B2B 协议。
- 奖励计划，认可员工的投入和表现。
- 体育卡，可使用多种健身和休闲设施。
- 私人医疗服务。
- 人寿保险保障。
- 员工推荐奖励。