Helprise je konzultantska tvrtka i pružatelj poslovnih usluga koja organizacijama pomaže poboljšati način na koji njihovo poslovanje funkcionira. Njezin tim pruža specijalizirane talente i stručnost u područjima kao što su logistika, marketing i šira podrška poslovnim procesima. S klijentima surađuje kako bi razumio njihove potrebe, mapirao tijekove rada i unaprijedio provedbu. Helprise također povezuje klijente, partnere, kandidate i zaposlenike kroz model usluga usmjeren na pouzdanost, suradnju, transparentnost i kontinuirano poboljšanje. Njezin rad obuhvaća savjetodavnu podršku i praktičnu operativnu provedbu, uz naglasak na prilagodbi rješenja svakoj organizaciji.
Konzultant za analitiku zaposlenika i transformaciju HR-a (hibridno)
Pomozite klijentima tvrtke Helprise unaprijediti transformaciju HR-a kroz podatkovno inženjerstvo, analitiku zaposlenika i razvoj nadzornih ploča. Pretvorite uvide o radnoj snazi u praktične preporuke koje podupiru savjetodavne projekte i bolje poslovne odluke.
Opis
- Podupirite projekte analitike zaposlenika i transformacije HR-a za klijente u Poljskoj i inozemstvu.
- Analizirajte podatke o HR-u i radnoj snazi kako biste otkrili trendove, obrasce i mogućnosti za poboljšanje.
- Pripremajte, transformirajte i integrirajte podatke iz više HR i poslovnih sustava.
- Izrađujte i održavajte nadzorne ploče, izvješća i analitička rješenja, po mogućnosti u alatu Power BI.
- Koristite SQL, Python i Excel za obradu, analizu i strukturiranje podataka.
- Pomozite razvijati i automatizirati redovite izvještajne i analitičke tijekove rada.
- Pretvorite analitičke rezultate u jasne preporuke primjenjive u praksi za klijente i interne dionike.
- Doprinosite planiranju radne snage, organizacijskom dizajnu, analizi troškova radne snage i povezanim transformacijskim inicijativama.
- Surađujte s konzultantima i stručnjacima za pojedina područja kako biste definirali poslovna pitanja i razvili odgovarajuća analitička rješenja.
- Podupirite primjenu umjetne inteligencije i automatizacije u analitičkom i savjetodavnom radu.
- Sudjelujte u planiranju projekata, razgovorima s dionicima i provedbi savjetodavnih projekata.
- Pomozite uspostaviti najbolje prakse, analitičke metode i razmjenu znanja unutar tima.
Zahtjevi
- Najmanje pet godina iskustva u podatkovnoj analitici, analitici zaposlenika, HR analitici, poslovnoj inteligenciji, podatkovnom inženjerstvu ili srodnom području.
- Praktično iskustvo s HR podacima, podacima o radnoj snazi ili organizacijskim podacima velika je prednost.
- Napredno znanje SQL-a i Pythona za obradu i analizu podataka.
- Napredno znanje Excela, uključujući napredne formule; iskustvo s alatom Power Query je prednost.
- Iskustvo u korištenju alata Power BI ili druge platforme za poslovnu inteligenciju.
- Razumijevanje načela pripreme, transformacije, integracije i upravljanja kvalitetom podataka.
- Iskustvo u kombiniranju više izvora podataka i izradi automatiziranih ili ponovljivih analitičkih rješenja.
- Interes za savjetovanje i poslovnu transformaciju te sposobnost pretvaranja poslovnih potreba u podatkovna rješenja.
- Jasne komunikacijske i vještine upravljanja dionicima, uključujući objašnjavanje analitičkih koncepata netehničkoj publici.
- Iskustvo u sudjelovanju na projektima i radu s različitim dionicima.
- Poznavanje HR procesa poput životnog ciklusa zaposlenika, angažiranosti, upravljanja talentima ili planiranja radne snage je prednost.
- Iskustvo s umjetnom inteligencijom, generativnom umjetnom inteligencijom ili izradom promptova je prednost.
- Poznavanje prediktivne analitike, strojnog učenja, obrade prirodnog jezika ili tehnologija u oblaku dodatna je prednost.
- Tečno znanje engleskog i njemačkog jezika.
- Strukturiran, analitičan i na rješenja usmjeren način rada, uz znatiželju i predanost učenju.
Pogodnosti
- Fleksibilni načini rada osmišljeni za podršku ravnoteži između poslovnog i privatnog života.
- Mogućnost izbora modela ugovora, uključujući ugovor o radu i B2B ugovore.
- Program nagrađivanja kojim se prepoznaju predanost i učinak.
- Sportska kartica s pristupom raznim fitness i rekreacijskim objektima.
- Privatna zdravstvena skrb.
- Životno osiguranje.
- Nagrade za preporuke zaposlenika.