Helprise är ett konsult- och företagstjänsteföretag som hjälper organisationer att förbättra hur deras verksamhet fungerar. Teamet erbjuder specialiserad kompetens och expertis inom bland annat logistik, marknadsföring och bredare stöd för affärsprocesser. Tillsammans med kunderna identifierar de behov, kartlägger arbetsflöden och stärker genomförandet. Helprise sammanför också kunder, partner, kandidater och medarbetare genom en tjänstemodell som bygger på pålitlighet, samarbete, transparens och kontinuerlig förbättring. Arbetet omfattar både rådgivning och praktiskt operativt genomförande, med fokus på att anpassa lösningarna efter varje organisations behov.
People Analytics-konsult, HR-transformation (hybrid)
Hjälp Helprise-kunder att driva HR-transformation genom data engineering, people analytics och utveckling av dashboards. Omvandla insikter om arbetsstyrkan till praktiska rekommendationer som stödjer konsultuppdrag och bättre affärsbeslut.
Beskrivning
- Stöd People Analytics- och HR-transformationsuppdrag för kunder i Polen och internationellt.
- Analysera HR- och arbetsstyrkedata för att identifiera trender, mönster och möjligheter till förbättringar.
- Förbered, transformera och integrera data från flera HR- och affärssystem.
- Skapa och underhåll dashboards, rapporter och analytiska lösningar, helst med Power BI.
- Använd SQL, Python och Excel för att bearbeta, analysera och strukturera data.
- Bidra till att utveckla och automatisera återkommande rapporterings- och analysarbetsflöden.
- Omvandla analysresultat till tydliga, handlingsinriktade rekommendationer för kunder och interna intressenter.
- Bidra till personalplanering, organisationsdesign, analys av arbetskraftskostnader och relaterade transformationsinitiativ.
- Samarbeta med konsulter och ämnesexperter för att definiera affärsfrågor och utveckla lämpliga analytiska lösningar.
- Stöd tillämpningen av AI och automatisering inom analys- och konsultarbete.
- Delta i projektplanering, intressentdialoger och leverans av konsultprojekt.
- Bidra till att etablera bästa praxis, analysmetoder och kunskapsdelning i teamet.
Krav
- Minst fem års erfarenhet av dataanalys, people analytics, HR-analys, business intelligence, data engineering eller ett närliggande område.
- Praktisk erfarenhet av HR-, arbetsstyrke- eller organisationsdata är starkt meriterande.
- Avancerade kunskaper i SQL och Python för databearbetning och analys.
- Goda kunskaper i Excel, inklusive avancerade formler; erfarenhet av Power Query är meriterande.
- Erfarenhet av Power BI eller en annan business intelligence-plattform.
- Förståelse för principer inom databerikning, transformation, integration och kvalitetsstyrning.
- Erfarenhet av att kombinera flera datakällor och skapa automatiserade eller repeterbara analytiska lösningar.
- Intresse för konsultverksamhet och affärstransformation samt förmåga att omvandla verksamhetsbehov till datalösningar.
- Tydlig kommunikation och god förmåga att hantera intressenter, inklusive att förklara analytiska koncept för icke-tekniska målgrupper.
- Erfarenhet av att bidra i projekt och samarbeta med olika intressenter.
- Kunskaper om HR-processer som medarbetarlivscykeln, engagemang, talanghantering eller personalplanering är meriterande.
- Erfarenhet av AI, generativ AI eller prompt engineering är meriterande.
- Kunskaper om prediktiv analys, maskininlärning, naturlig språkbehandling eller molnteknik är ett plus.
- Flytande engelska och tyska.
- Ett strukturerat, analytiskt och lösningsorienterat arbetssätt med nyfikenhet och engagemang för lärande.
Förmåner
- Flexibla arbetsformer som är utformade för att stödja balansen mellan arbete och privatliv.
- Möjlighet att välja avtalsform, inklusive anställning och B2B-avtal.
- Ett belöningsprogram som uppmärksammar engagemang och prestation.
- Tillgång till ett sportkort med ett brett utbud av tränings- och fritidsanläggningar.
- Privat sjukvård.
- Livförsäkring.
- Belöningar för medarbetarrekommendationer.