
Helprise เป็นบริษัทที่ปรึกษาและให้บริการด้านธุรกิจ ซึ่งช่วยให้องค์กรต่าง ๆ ปรับปรุงวิธีการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ทีมงานของ Helprise ให้บริการบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญและความรู้เฉพาะด้านในหลายสาขา รวมถึงโลจิสติกส์ การตลาด และการสนับสนุนกระบวนการทางธุรกิจในภาพรวม โดยทำงานร่วมกับลูกค้าเพื่อทำความเข้าใจความต้องการ จัดทำแผนผังกระบวนการทำงาน และเสริมความแข็งแกร่งให้กับการดำเนินงาน Helprise ยังเชื่อมโยงลูกค้า พันธมิตร ผู้สมัครงาน และพนักงานผ่านรูปแบบการให้บริการที่ยึดถือความน่าเชื่อถือ ความร่วมมือ ความโปร่งใส และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง งานของบริษัทครอบคลุมทั้งการให้คำปรึกษาและการดำเนินงานเชิงปฏิบัติการโดยตรง โดยเน้นการปรับโซลูชันให้เหมาะกับแต่ละองค์กร
ที่ปรึกษาด้านการวิเคราะห์บุคลากรและการเปลี่ยนแปลง HR (ไฮบริด)
ช่วยลูกค้าของ Helprise ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง HR ผ่านวิศวกรรมข้อมูล การวิเคราะห์บุคลากร และการพัฒนาแดชบอร์ด เปลี่ยนข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับกำลังคนให้เป็นคำแนะนำที่นำไปใช้ได้จริง เพื่อสนับสนุนงานที่ปรึกษาและการตัดสินใจทางธุรกิจที่ดียิ่งขึ้น
รายละเอียด
- สนับสนุนงานด้านการวิเคราะห์บุคลากรและการเปลี่ยนแปลง HR ให้แก่ลูกค้าในโปแลนด์และต่างประเทศ
- วิเคราะห์ข้อมูล HR และกำลังคนเพื่อค้นหาแนวโน้ม รูปแบบ และโอกาสในการปรับปรุง
- จัดเตรียม แปลง และผสานข้อมูลจากระบบ HR และระบบธุรกิจหลายระบบ
- สร้างและดูแลแดชบอร์ด รายงาน และโซลูชันการวิเคราะห์ โดยพิจารณาใช้ Power BI เป็นหลัก
- ใช้ SQL, Python และ Excel เพื่อจัดการ วิเคราะห์ และจัดโครงสร้างข้อมูล
- ช่วยพัฒนาและทำให้กระบวนการรายงานและการวิเคราะห์ที่เกิดขึ้นเป็นประจำเป็นแบบอัตโนมัติ
- แปลงผลการวิเคราะห์ให้เป็นคำแนะนำที่ชัดเจนและนำไปปฏิบัติได้สำหรับลูกค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
- มีส่วนร่วมในการวางแผนกำลังคน การออกแบบองค์กร การวิเคราะห์ต้นทุนกำลังคน และโครงการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้อง
- ทำงานร่วมกับที่ปรึกษาและผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านเพื่อกำหนดคำถามทางธุรกิจและพัฒนาโซลูชันการวิเคราะห์ที่เหมาะสม
- สนับสนุนการประยุกต์ใช้ AI และระบบอัตโนมัติในงานวิเคราะห์และงานที่ปรึกษา
- มีส่วนร่วมในการวางแผนโครงการ การหารือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และการส่งมอบโครงการที่ปรึกษา
- ช่วยจัดทำแนวปฏิบัติที่ดี วิธีการวิเคราะห์ และการแบ่งปันความรู้ภายในทีม
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีด้านการวิเคราะห์ข้อมูล การวิเคราะห์บุคลากร การวิเคราะห์ HR ระบบธุรกิจอัจฉริยะ วิศวกรรมข้อมูล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- หากมีประสบการณ์จริงกับข้อมูล HR กำลังคน หรือข้อมูลองค์กรจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะ SQL และ Python ระดับสูงสำหรับการจัดการและวิเคราะห์ข้อมูล
- มีความสามารถด้าน Excel ในระดับดี รวมถึงการใช้สูตรขั้นสูง หากมีประสบการณ์กับ Power Query จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ใช้ Power BI หรือแพลตฟอร์มระบบธุรกิจอัจฉริยะอื่น
- เข้าใจหลักการเตรียม แปลง ผสาน และจัดการคุณภาพข้อมูล
- มีประสบการณ์รวมข้อมูลจากหลายแหล่งและสร้างโซลูชันการวิเคราะห์แบบอัตโนมัติหรือทำซ้ำได้
- สนใจงานที่ปรึกษาและการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ พร้อมความสามารถในการแปลงความต้องการทางธุรกิจเป็นโซลูชันข้อมูล
- มีทักษะการสื่อสารและการจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ดี รวมถึงสามารถอธิบายแนวคิดด้านการวิเคราะห์ให้ผู้ที่ไม่ใช่สายเทคนิคเข้าใจ
- มีประสบการณ์มีส่วนร่วมในโครงการและทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลากหลายกลุ่ม
- หากมีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการ HR เช่น วงจรชีวิตพนักงาน การมีส่วนร่วมของพนักงาน การบริหารจัดการผู้มีความสามารถ หรือการวางแผนกำลังคน จะได้รับการพิจารณาเป็นข้อได้เปรียบ
- หากมีประสบการณ์หรือความรู้เกี่ยวกับ AI, generative AI หรือ prompt engineering จะได้รับการพิจารณาเป็นข้อได้เปรียบ
- หากมีความรู้ด้านการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์ แมชชีนเลิร์นนิง การประมวลผลภาษาธรรมชาติ หรือเทคโนโลยีคลาวด์จะถือเป็นข้อได้เปรียบ
- ใช้ภาษาอังกฤษและภาษาเยอรมันได้คล่อง
- มีรูปแบบการทำงานที่เป็นระบบ เชิงวิเคราะห์ มุ่งเน้นการแก้ปัญหา พร้อมความอยากรู้อยากเห็นและความมุ่งมั่นในการเรียนรู้
สวัสดิการ
- รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นเพื่อสนับสนุนสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
- มีตัวเลือกโมเดลสัญญาหลายรูปแบบ รวมถึงสัญญาจ้างงานและข้อตกลงแบบ B2B
- โปรแกรมรางวัลเพื่อยกย่องความมุ่งมั่นและผลงาน
- สิทธิ์ใช้บัตรกีฬาในสถานที่ออกกำลังกายและสถานที่พักผ่อนหย่อนใจหลากหลายแห่ง
- สวัสดิการดูแลสุขภาพส่วนตัว
- ประกันชีวิต
- รางวัลสำหรับการแนะนำพนักงาน