Helprise on konsultatsiooni- ja äriprotsesside teenuseid pakkuv ettevõte, mis aitab organisatsioonidel oma tegevust tõhusamalt korraldada. Ettevõtte meeskond pakub erialaseid oskusi ja teadmisi muu hulgas logistika, turunduse ning laiemate äriprotsesside toe valdkonnas. Helprise teeb klientidega koostööd, et mõista nende vajadusi, kaardistada töövooge ja parandada elluviimist. Samuti ühendab Helprise kliente, partnereid, kandidaate ja töötajaid teenusemudeli kaudu, mille keskmes on usaldusväärsus, koostöö, läbipaistvus ja pidev areng. Ettevõtte töö hõlmab nii nõustamist kui ka praktilist tegevuste elluviimist, keskendudes iga organisatsiooni vajadustele kohandatud lahendustele.
Personalianalüütika konsultant, HR-transformatsioon (hübriidtöö)
Aita Helprise klientidel edendada HR-transformatsiooni andmetöötluse, personalianalüütika ja juhtpaneelide arendamise kaudu. Muuda tööjõu kohta saadud teadmised praktilisteks soovitusteks, mis toetavad konsultatsiooniprojekte ja paremaid äriotsuseid.
Kirjeldus
- Toetad Poola ja rahvusvaheliste klientide personalianalüütika ja HR-transformatsiooni projekte.
- Analüüsid HR- ja tööjõuandmeid, et tuvastada trende, mustreid ja arenguvõimalusi.
- Valmistad ette, teisendad ja integreerid andmeid mitmest HR- ja ärisüsteemist.
- Lood ja hooldad juhtpaneele, aruandeid ja analüütilisi lahendusi, eelistatavalt Power BI abil.
- Kasutad SQL-i, Pythonit ja Excelit andmete töötlemiseks, analüüsimiseks ja struktureerimiseks.
- Aitad arendada ja automatiseerida korduvaid aruandlus- ja analüütilisi töövooge.
- Muudad analüüsi tulemused selgeteks ja rakendatavateks soovitusteks klientidele ja sisemistele sidusrühmadele.
- Panustad tööjõu planeerimisse, organisatsiooni kujundamisse, tööjõukulude analüüsi ja seotud transformatsioonialgatustesse.
- Teed koostööd konsultantide ja valdkonnaekspertidega äriküsimuste määratlemiseks ning sobivate analüütiliste lahenduste väljatöötamiseks.
- Toetad tehisintellekti ja automatiseerimise rakendamist analüüsi- ja konsultatsioonitöös.
- Osaled projektide planeerimises, sidusrühmade aruteludes ja konsultatsiooniprojektide elluviimises.
- Aitad kujundada parimaid tavasid ja analüüsimeetodeid ning jagada meeskonnas teadmisi.
Nõuded
- Vähemalt viis aastat kogemust andmeanalüütika, personalianalüütika, HR-analüütika, ärianalüüsi, andmetöötluse või seotud valdkonnas.
- Praktiline kogemus HR-, tööjõu- või organisatsiooniandmetega on väga soovitatav.
- Täiustatud SQL-i ja Pythoni oskus andmete töötlemiseks ja analüüsimiseks.
- Väga hea Exceli oskus, sealhulgas täiustatud valemid; Power Query kogemus on eeliseks.
- Kogemus Power BI või muu ärianalüüsi platvormi kasutamisel.
- Andmete ettevalmistamise, teisendamise, integreerimise ja kvaliteedijuhtimise põhimõtete mõistmine.
- Kogemus mitme andmeallika ühendamisel ning automatiseeritud või korratavate analüütiliste lahenduste loomisel.
- Huvi konsultatsiooni ja är transformatsiooni vastu ning võime muuta ärivajadused andmelahendusteks.
- Selge suhtlus- ja sidusrühmade juhtimise oskus, sealhulgas võime selgitada analüütilisi mõisteid mittetehnilistele kuulajatele.
- Kogemus projektides panustamisel ja erinevate sidusrühmadega töötamisel.
- HR-protsesside, näiteks töötaja elutsükli, kaasatuse, talendijuhtimise või tööjõu planeerimise tundmine on eeliseks.
- Kokkupuude tehisintellekti, generatiivse tehisintellekti või prompt engineering'uga on eeliseks.
- Ennustava analüütika, masinõppe, loomuliku keele töötluse või pilvetehnoloogiate tundmine on pluss.
- Inglise ja saksa keele valdamine.
- Struktureeritud, analüütiline ja lahendustele keskenduv tööstiil koos uudishimu ning pühendumisega õppimisele.
Hüved
- Paindlikud töökorraldusvõimalused, mis toetavad töö- ja eraelu tasakaalu.
- Valik lepingumudeleid, sealhulgas tööleping ja B2B-lepingud.
- Tunnustusprogramm, mis väärtustab pühendumist ja häid tulemusi.
- Spordikaart, mis annab juurdepääsu mitmesugustele treeningu- ja vaba aja veetmise kohtadele.
- Eratervishoiuteenused.
- Elukindlustus.
- Töötajate soovitamise preemiad.