人才分析顧問，人力資源轉型（混合辦公）
透過資料工程、人才分析和儀表板開發，協助 Helprise 客戶推進人力資源轉型。將員工隊伍洞察轉化為實用建議，支援諮詢專案和更明智的商業決策。
說明
- 為波蘭及國際客戶提供人才分析和人力資源轉型專案支援。
- 分析人力資源和員工隊伍資料，找出趨勢、模式和改善機會。
- 準備、轉換並整合來自多個 HR 和業務系統的資料。
- 建立和維護儀表板、報告及分析解決方案，優先使用 Power BI。
- 使用 SQL、Python 和 Excel 操作、分析並整理資料。
- 協助開發並自動化定期報告和分析工作流程。
- 將分析結果轉化為清晰、可執行的建議，提供給客戶和內部利害關係人。
- 參與員工隊伍規劃、組織設計、員工隊伍成本分析及相關轉型計畫。
- 與顧問和領域專家合作，定義業務問題並開發合適的分析解決方案。
- 支援在分析和諮詢工作中應用人工智慧與自動化技術。
- 參與專案規劃、利害關係人討論和諮詢專案交付。
- 協助在團隊內建立最佳實務、分析方法並進行知識分享。
職位要求
- 至少五年資料分析、人才分析、人力資源分析、商業智慧、資料工程或相關領域經驗。
- 強烈優先考慮具有人力資源、員工隊伍或組織資料實務經驗者。
- 具備使用 SQL 和 Python 進行資料處理與分析的進階技能。
- 具備良好的 Excel 能力，包括進階公式；具備 Power Query 經驗者優先。
- 具備使用 Power BI 或其他商業智慧平台的經驗。
- 理解資料準備、轉換、整合和品質管理原則。
- 具備整合多個資料來源並建立自動化或可重複分析解決方案的經驗。
- 對諮詢和業務轉型感興趣，能夠將業務需求轉化為資料解決方案。
- 具備清晰的溝通和利害關係人管理能力，包括向非技術受眾解釋分析概念。
- 具有參與專案並與不同利害關係人合作的經驗。
- 了解員工生命週期、員工敬業度、人才管理或員工隊伍規劃等人力資源流程者優先。
- 接觸過人工智慧、生成式人工智慧或提示工程者優先。
- 了解預測分析、機器學習、自然語言處理或雲端技術者優先。
- 英語和德語流利。
- 工作方式有條理、善於分析、注重解決方案，具備好奇心並致力於持續學習。
福利待遇
- 支援工作與生活平衡的彈性工作安排。
- 可選擇多種合約模式，包括僱傭合約和 B2B 協議。
- 獎勵計畫，肯定員工的投入和表現。
- 體育卡，可使用多種健身和休閒設施。
- 私人醫療照護。
- 人壽保險保障。
- 員工推薦獎勵。