Helprise is een advies- en zakelijke dienstverlener die organisaties helpt hun bedrijfsvoering te verbeteren. Het team biedt gespecialiseerde professionals en expertise op gebieden zoals logistiek, marketing en bredere ondersteuning van bedrijfsprocessen. Samen met klanten brengt Helprise hun behoeften in kaart, analyseert het werkprocessen en versterkt het de uitvoering. Daarnaast verbindt Helprise klanten, partners, kandidaten en medewerkers via een servicemodel dat draait om betrouwbaarheid, samenwerking, transparantie en voortdurende verbetering. De dienstverlening omvat zowel advies als praktische ondersteuning bij de operationele uitvoering, met oplossingen die worden afgestemd op elke organisatie.
People-Analyticsconsultant, HR-transformatie (Hybride functie)
Help Helprise-klanten hun HR-transformatie vooruit te helpen met data-engineering, people analytics en dashboardontwikkeling. Vertaal inzichten uit personeelsdata naar praktische aanbevelingen die adviesopdrachten en betere bedrijfsbeslissingen ondersteunen.
Beschrijving
- Ondersteunen van people-analytics- en HR-transformatieopdrachten voor klanten in Polen en internationaal.
- Analyseren van HR- en personeelsdata om trends, patronen en verbetermogelijkheden te ontdekken.
- Voorbereiden, transformeren en integreren van data uit meerdere HR- en bedrijfssystemen.
- Maken en onderhouden van dashboards, rapportages en analytische oplossingen, bij voorkeur met Power BI.
- Gebruiken van SQL, Python en Excel om data te bewerken, analyseren en structureren.
- Helpen ontwikkelen en automatiseren van terugkerende rapportage- en analyseprocessen.
- Vertalen van analytische resultaten naar duidelijke, uitvoerbare aanbevelingen voor klanten en interne stakeholders.
- Bijdragen aan personeelsplanning, organisatieontwerp, analyse van personeelskosten en gerelateerde transformatie-initiatieven.
- Samenwerken met consultants en vakspecialisten om bedrijfsvraagstukken te definiëren en passende analytische oplossingen te ontwikkelen.
- Ondersteunen van de toepassing van AI en automatisering binnen analytics- en advieswerk.
- Deelnemen aan projectplanning, stakeholdergesprekken en de uitvoering van adviesprojecten.
- Helpen bij het opzetten van best practices, analysemethoden en kennisdeling binnen het team.
Vereisten
- Minimaal vijf jaar ervaring in data-analyse, people analytics, HR-analytics, business intelligence, data-engineering of een vergelijkbaar vakgebied.
- Praktische ervaring met HR-, personeels- of organisatiegegevens is sterk gewenst.
- Uitstekende vaardigheden in SQL en Python voor dataverwerking en -analyse.
- Sterke Excel-vaardigheden, waaronder geavanceerde formules; ervaring met Power Query is gewenst.
- Ervaring met Power BI of een ander business-intelligenceplatform.
- Inzicht in de principes van datavoorbereiding, -transformatie, -integratie en kwaliteitsbeheer.
- Ervaring met het combineren van meerdere databronnen en het creëren van geautomatiseerde of herhaalbare analytische oplossingen.
- Interesse in consulting en bedrijfstransformatie, met het vermogen om bedrijfsbehoeften te vertalen naar dataoplossingen.
- Duidelijke communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden, waaronder het uitleggen van analytische concepten aan niet-technische doelgroepen.
- Ervaring met projectwerk en samenwerking met verschillende stakeholders.
- Kennis van HR-processen zoals de employee lifecycle, betrokkenheid, talentmanagement of personeelsplanning is een pluspunt.
- Ervaring met AI, generatieve AI of prompt engineering is een pluspunt.
- Kennis van voorspellende analyses, machine learning, natural language processing of cloudtechnologieën is een pré.
- Vloeiende beheersing van het Engels en Duits.
- Een gestructureerde, analytische en oplossingsgerichte werkstijl, met nieuwsgierigheid en de bereidheid om te blijven leren.
Voordelen
- Flexibele werkregelingen die een goede werk-privébalans ondersteunen.
- Keuze uit contractvormen, waaronder arbeidsovereenkomst en B2B-overeenkomst.
- Beloningsprogramma dat inzet en prestaties erkent.
- Sportkaart met toegang tot diverse fitness- en recreatiefaciliteiten.
- Particuliere medische zorg.
- Levensverzekering.
- Beloningen voor het aandragen van medewerkers.