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GastgewerbeReisen
Hilton ist ein internationales Unternehmen für Hotellerie und Reisen, das Hotels und Resorts in Amerika, Europa, dem Nahen Osten, Afrika und im asiatisch-pazifischen Raum betreibt und im Franchising führt. Das Tätigkeitsfeld umfasst Unterkünfte, Gästeerlebnisse und damit verbundene Hoteldienstleistungen. Karrieremöglichkeiten gibt es in den Bereichen Hotelbetrieb, Unternehmensfunktionen sowie in Programmen für Studierende und Berufseinsteiger. Die Arbeitgeberinformationen von Hilton beziehen sich auf Stellen an verschiedenen Standorten und werden in mehreren Sprachen angeboten. Damit ist das Unternehmen für Bewerberinnen und Bewerber interessant, die eine Karriere in der globalen Hotellerie und im Gästeservice anstreben.
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Stellen im Unternehmen

Senior Manager, Globale HAFS-Compliance und Prozessintegration – Hilton

Leiten Sie Hiltons globale HAFS-Compliance, Assurance, Kontroll-Governance und die Integration von Finanzprozessen. Steuern Sie risikobasierte Prüfungen, Transformation, Nachbesserungen und die Abstimmung mit Stakeholdern in internationalen Geschäftsbereichen.

GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischCompliance
Oracle

Beschreibung

  • Erstellen Sie einen risikobasierten Compliance-Plan, der geschäftliche Prioritäten, Risiken der Finanzberichterstattung sowie Änderungen an Systemen oder Prozessen berücksichtigt.
  • Analysieren Sie Daten aus Finanzsystemen, um Trends, Ausnahmen und Aktivitäten mit höherem Risiko zu erkennen.
  • Legen Sie gemeinsam mit Stakeholdern Prüfungsumfang, gewünschte Ergebnisse, Ressourcenbedarf und Meilensteine fest.
  • Prüfen Sie geplante Prozess-, Technologie- und Organisationsänderungen auf Auswirkungen auf Kontrollen, Governance und Compliance.
  • Konzipieren Sie Assurance-Prüfungen für operative Kontrollen in globalen HAFS- und Shared-Service-Aktivitäten.
  • Bewerten Sie die Gestaltung und operative Wirksamkeit von Kontrollen, dokumentieren Sie Schlussfolgerungen und schlagen Sie Nachbesserungen vor.
  • Verfolgen Sie Nachbesserungen, hinterfragen Sie verspätete oder unzureichende Antworten und eskalieren Sie wesentliche oder wiederkehrende Probleme.
  • Koordinieren Sie die funktionsübergreifende Lösung von Kontrollproblemen und gezielte Schulungen.
  • Leiten Sie die Gestaltung, Dokumentation und Einführung standardisierter globaler Prozesse, Kontrollrahmen und Betriebsverfahren.
  • Identifizieren Sie Prozesslücken, Doppelarbeit und manuelle Tätigkeiten und ermitteln Sie Möglichkeiten zur Automatisierung oder Vereinfachung.
  • Unterstützen Sie Finanztransformationen sowie Systemeinführungs- und Übergangsprogramme.
  • Verbessern Sie die Integration von Record-to-Report, Bilanz-Governance, Kapital- und Leasingbilanzierung sowie verwandten Finanzprozessen.
  • Arbeiten Sie mit der HAFS-Führung, der Konzernfinanzabteilung, dem Hotelbetrieb, Operations Finance und weiteren Stakeholdern zusammen.
  • Erstellen Sie für Führungskräfte geeignete Berichte und Präsentationen zu Prüfergebnissen, Ursachen, Erkenntnissen, Nachbesserungen und Programmfortschritten.
  • Erstellen und führen Sie Schulungs- und Change-Management-Initiativen durch.
  • Arbeiten Sie mit internen und externen Prüfern zusammen und unterstützen Sie Prüfungen sowie gesetzliche Verpflichtungen.
  • Führen, coachen und entwickeln Sie Mitglieder des Compliance-Teams.
  • Stärken Sie die Teamkompetenz durch Mentoring, fachliche Beratung, Schulungen und den Austausch bewährter Verfahren.
  • Führen Sie die Ihnen direkt unterstellten Mitglieder des Compliance-Teams.

Anforderungen

  • Umfangreiche Kenntnisse in Rechnungslegung, SOX, finanziellen und operativen Kontrollen sowie End-to-End-Geschäftsprozessen.
  • Erfahrung in der Leitung risikobasierter Assurance-Aktivitäten, Kontrollprüfungen, Problembewertungen und der Überwachung von Nachbesserungen.
  • Sehr gute Kenntnisse der Standardisierung, Automatisierung, Effizienzsteigerung und Governance-Verbesserung von Finanzprozessen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, einschließlich der Arbeit mit großen oder komplexen Datensätzen.
  • Erfahrung in der Steuerung komplexer, funktionsübergreifender Programme in geografisch verteilten Matrixorganisationen.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Berichterstattung auf Führungsebene.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Projektumsetzung und Change Management.
  • Nachgewiesene Erfahrung in Führung, Coaching und Kompetenzentwicklung.
  • Hohe Integrität, ausgeprägtes professionelles Urteilsvermögen, Vertraulichkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, sich an Zeitvorgaben anzupassen und bei Bedarf zu reisen.
  • Bachelorabschluss oder gleichwertige einschlägige Berufserfahrung.
  • Mindestens zehn Jahre Erfahrung in Rechnungslegung, Prüfung, Compliance, Kontrollen oder Unternehmenstransformation, einschließlich globaler oder Matrixumgebungen.
  • Fundierte Kenntnisse von SOX, SOC1, internen Kontrollen, Finanzprozessen und risikobasierter Assurance.
  • Arbeitsort Watford oder Glasgow gemäß den geltenden Regelungen für hybrides Arbeiten; internationale und Reisen innerhalb des Vereinigten Königreichs können erforderlich sein.
  • Wünschenswert: Erfahrung im globalen Gastgewerbe, in Shared Services oder in der Finanzverwaltung mehrerer Gesellschaften.
  • Wünschenswert: Kenntnisse des Hotelbetriebs und von Shared-Service-Modellen.
  • Wünschenswert: Erfahrung mit Record-to-Report, Bilanz-Governance und Hotelbetrieb.
  • Wünschenswert: Vertrautheit mit SOX-konformen Betriebsmodellen, Prozessabläufen, Governance-Rahmen und Standardbetriebsverfahren.
  • Wünschenswert: Erfahrung in Finanztransformation, Automatisierung, künstlicher Intelligenz oder digitaler Prozessverbesserung.
  • Wünschenswert: Praktische Kenntnisse von IFRS, UK GAAP und US GAAP.
  • Wünschenswert: Erfahrung mit Oracle, BlackLine oder vergleichbaren Plattformen für Unternehmensfinanzen und Abstimmungen.
  • Wünschenswert: Berufsqualifikation in Rechnungslegung oder Prüfung, beispielsweise ACCA, ACA, CIMA, CPA oder CIA.
  • Wünschenswert: Erfahrung in der internen oder externen Prüfung mit Risikoanalyse, Prüfungsplanung, Prüfung vor Ort und Berichterstattung an Führungskräfte.
  • Wünschenswert: Erfahrung in der Umsetzung globaler Finanztransformations- oder Compliance-Programme in mehreren Rechtsordnungen.

Zusatzleistungen

  • Zugang zu 110 vergünstigten Übernachtungen über das Go-Hilton-Programm mit Zimmerpreisen ab 40 USD pro Nacht.
  • Mitarbeiteraktienkaufplan mit einem Rabatt von 15 % auf Hilton-Aktien.
  • Bezahlter Elternurlaub für berechtigte Teammitglieder, einschließlich Partnern und Adoptiveltern.
  • Dedizierte Concierge-Unterstützung für Betreuungs- und Pflegebedürfnisse.
  • Crisis-Concierge-Dienste mit praktischer und emotionaler Unterstützung.
  • Angebote zur psychischen Gesundheit über das Care-for-All-Portal.
  • Kostenlose Beratung und Unterstützung über das Employee Assistance Program für berechtigte Teammitglieder.

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