Hilton е международна компания в областта на хотелиерството и пътуванията, която управлява и франчайзва хотели и курорти в Северна и Южна Америка, Европа, Близкия изток, Африка и Азиатско-тихоокеанския регион. Дейността ѝ обхваща настаняване, преживявания за гостите и свързани хотелиерски услуги, с възможности за кариера в хотелските операции, корпоративните функции и програмите за студенти и начинаещи професионалисти. Ресурсите на Hilton за работодатели обхващат позиции на различни места и се поддържат на няколко езика, което прави компанията подходяща за кандидати, които проучват кариера в глобалното хотелиерство и услугите за гости.
Старши мениджър, глобално съответствие и интеграция на процесите HAFS – Hilton
Ръководи глобалното съответствие на Hilton по HAFS, одитното осигуряване, управлението на контролите и интеграцията на финансовите процеси. Управлява тестване, основано на риска, трансформация, коригиращи действия и координация на заинтересованите страни в международни операции.
Описание
- Създава план за съответствие, основан на риска, който отразява бизнес приоритетите, рисковете при финансовото отчитане и промените в системите или процесите.
- Анализира данни от финансови системи, за да открива тенденции, изключения и дейности с по-висок риск.
- Определя с участниците обхвата на тестването, желаните резултати, необходимите ресурси и ключовите срокове.
- Преглежда предложените промени в процесите, технологиите и организацията за въздействие върху контролите, управлението и съответствието.
- Проектира тестване за осигуряване на оперативните контроли в глобалните дейности на HAFS и споделените услуги.
- Оценява дизайна и оперативната ефективност на контролите, документира заключенията и предлага коригиращи действия.
- Проследява коригиращите действия, оспорва закъснели или недостатъчни отговори и ескалира съществени или повтарящи се проблеми.
- Координира междуфункционалното решаване на проблеми с контролите и целевото обучение.
- Ръководи проектирането, документирането и внедряването на стандартизирани глобални процеси, рамки за контрол и оперативни процедури.
- Открива пропуски в процесите, дублиране и ръчна работа и идентифицира възможности за автоматизация или опростяване.
- Подпомага трансформацията на финансите, внедряването на системи и програмите за преход.
- Подобрява интеграцията между процесите от осчетоводяване до отчетност, управлението на баланса, счетоводството на капитала и лизингите и свързаните финансови процеси.
- Работи с ръководството на HAFS, корпоративните финанси, хотелските операции, Operations Finance и други заинтересовани страни.
- Изготвя готови за ръководството отчети и презентации за резултатите от тестовете, първопричините, изводите, коригиращите действия и напредъка на програмата.
- Създава и провежда обучения и инициативи за управление на промяната.
- Взаимодейства с вътрешни и външни одитори и подпомага одити и законови задължения.
- Ръководи, обучава и развива членовете на екипа по съответствие.
- Изгражда капацитет на екипа чрез наставничество, технически съвети, обучение и обмен на добри практики.
- Управлява членовете на екипа по съответствие, които са негови преки подчинени.
Изисквания
- Задълбочени познания по счетоводство, SOX, финансови и оперативни контроли и цялостни бизнес процеси.
- Опит в ръководенето на основано на риска осигуряване, тестване на контроли, оценка на проблеми и надзор на коригиращи действия.
- Силни познания по стандартизиране на финансови процеси, автоматизация, ефективност и подобряване на управлението.
- Напреднали аналитични умения и умения за решаване на проблеми, включително работа с големи или сложни набори от данни.
- Опит в ръководенето на сложни междуфункционални програми в географски разпределени матрични организации.
- Отлични писмени и устни комуникационни умения, включително отчитане на ниво ръководство.
- Силни способности за изпълнение на проекти и управление на промяната.
- Доказан опит в ръководенето на хора, наставничеството и развитието на капацитет.
- Висока почтеност, добра професионална преценка, поверителност, точност и отговорност.
- Способност за самостоятелна работа, адаптиране към времеви ограничения и пътуване при необходимост.
- Бакалавърска степен или еквивалентен релевантен професионален опит.
- Най-малко десет години опит в счетоводство, одит, съответствие, контроли или бизнес трансформация, включително в глобална или матрична среда.
- Силни познания по SOX, SOC1, вътрешни контроли, финансови процеси и основано на риска осигуряване.
- Базираност във Уотфорд или Глазгоу съгласно приложимите условия за хибридна работа; може да се изискват международни пътувания и пътувания в Обединеното кралство.
- Предимство е опитът в глобално хотелиерство, споделени услуги или финансови дейности с множество юридически лица.
- Предимство са познанията по хотелски операции и модели на споделени услуги.
- Предимство е опитът с процеси от осчетоводяване до отчетност, управление на баланса и хотелски операции.
- Предимство е познаването на оперативни модели, съответстващи на SOX, процесни потоци, рамки за управление и стандартни оперативни процедури.
- Предимство е опитът във финансова трансформация, автоматизация, изкуствен интелект или дигитално подобряване на процеси.
- Предимство е работното познаване на IFRS, UK GAAP и US GAAP.
- Предимство е опитът с Oracle, BlackLine или сравними корпоративни платформи за финанси и съгласуване.
- Предимство е професионална квалификация по счетоводство или одит, например ACCA, ACA, CIMA, CPA или CIA.
- Предимство е опитът във вътрешен или външен одит, обхващащ оценка на риска, определяне на одитния обхват, теренна работа и отчитане пред ръководството.
- Предимство е опитът в изпълнението на глобални програми за финансова трансформация или съответствие в множество юрисдикции.
Придобивки
- Достъп до 110 нощувки с отстъпка чрез програмата Go Hilton, с цени на стаите от 40 USD на нощ.
- План за закупуване на акции от служители, предлагащ акции на Hilton с 15% отстъпка.
- Платен родителски отпуск за правоимащи членове на екипа, включително партньори и осиновители.
- Специализирана консиерж помощ за нуждите, свързани с грижи.
- Услуги Crisis Concierge, предлагащи практическа и емоционална подкрепа.
- Ресурси за психично здраве чрез центъра Care for All.
- Безплатно консултиране и подкрепа чрез Програмата за подпомагане на служителите за правоимащи членове на екипа.