Hilton on rahvusvaheline külalislahkuse ja reisiettevõte, mis haldab ja frantsiisib hotelle ning kuurorte Ameerikas, Euroopas, Lähis-Idas, Aafrikas ja Aasia ning Vaikse ookeani piirkonnas. Ettevõtte tegevus hõlmab majutust, külaliskogemusi ja nendega seotud külalislahkusteenuseid ning karjäärivõimalusi hotellide juhtimises, ettevõtte tugifunktsioonides ja üliõpilastele ning karjääri alustajatele mõeldud programmides. Hiltoni tööandjaressursid hõlmavad rolle eri asukohtades ja on saadaval mitmes keeles, mistõttu on ettevõte asjakohane neile, kes uurivad karjäärivõimalusi ülemaailmses majutus- ja külalisteenuste valdkonnas.
Vanemjuht, Hiltoni üleilmne HAFS-i nõuetele vastavus ja protsesside integreerimine
Juhi Hiltoni üleilmset HAFS-i nõuetele vastavust, tagamist, kontrollijuhtimist ja finantsprotsesside integreerimist. Edenda riskipõhist testimist, muutusi, puuduste kõrvaldamist ja sidusrühmade ühtlustamist rahvusvahelistes tegevustes.
Kirjeldus
- Koosta riskipõhine nõuetele vastavuse kava, mis arvestab äriprioriteete, finantsaruandluse riske ning süsteemi- või protsessimuutusi.
- Analüüsi finantssüsteemide andmeid trendide, erandite ja suurema riskiga tegevuste tuvastamiseks.
- Määra koos sidusrühmadega testimise ulatus, soovitud tulemused, ressursivajadused ja tähtaegade vahe-eesmärgid.
- Vaata kavandatud protsessi-, tehnoloogia- ja organisatsioonimuudatused üle kontrollide, juhtimise ja nõuetele vastavuse mõju seisukohast.
- Kavanda tegevuskontrollide tagamistestid üleilmsetes HAFS-i ja jagatud teenuste tegevustes.
- Hinda kontrollide ülesehitust ja toimimise tõhusust, dokumenteeri järeldused ning paku välja parandusmeetmed.
- Jälgi parandusmeetmeid, vaidlusta hilinenud või ebapiisavad vastused ning eskaleeri olulised või korduvad probleemid.
- Koordineeri valdkondadeülest kontrolliprobleemide lahendamist ja sihtkoolitusi.
- Juhi standardiseeritud üleilmsete protsesside, kontrolliraamistike ja töökorraldusjuhendite kavandamist, dokumenteerimist ja rakendamist.
- Tuvasta protsessilünki, dubleerimist ja käsitööd ning leia automatiseerimise või lihtsustamise võimalusi.
- Toeta finantsmuutuse, süsteemide juurutamise ja ülemineku programme.
- Paranda record-to-report-protsessi, bilansijuhtimise, kapitali- ja rendiarvestuse ning seotud finantsprotsesside integratsiooni.
- Tööta koos HAFS-i juhtkonna, kontserni finantsüksuse, hotellide tegevuste, Operations Finance'i ja teiste sidusrühmadega.
- Koosta juhtkonnale sobivaid aruandeid ja esitlusi testitulemuste, algpõhjuste, järelduste, parandusmeetmete ja programmi edenemise kohta.
- Loo ja vii ellu koolitus- ning muudatuste juhtimise algatusi.
- Tee koostööd sise- ja välisaudiitoritega ning toeta auditeid ja seadusest tulenevaid kohustusi.
- Juhi, juhenda ja arenda Compliance Teami liikmeid.
- Suurenda meeskonna võimekust mentorluse, tehnilise nõustamise, koolituse ja parimate tavade jagamise kaudu.
- Juhi otse alluvatena määratud Compliance Teami liikmeid.
Nõuded
- Laialdased teadmised raamatupidamisest, SOX-ist, finants- ja tegevuskontrollidest ning äriprotsessidest algusest lõpuni.
- Kogemus riskipõhise tagamise, kontrolltestimise, probleemide hindamise ja parandusmeetmete järelevalve juhtimisel.
- Tugev finantsprotsesside standardiseerimise, automatiseerimise, tõhususe ja juhtimise arendamise oskus.
- Väga hea analüüsi- ja probleemilahendusoskus, sealhulgas suurte või keerukate andmekogumitega töötamisel.
- Kogemus keerukate valdkondadeüleste programmide juhtimisel geograafiliselt hajutatud maatriksorganisatsioonides.
- Suurepärane kirjalik ja suuline suhtlusoskus, sealhulgas aruandlus juhtkonna tasandil.
- Tugev projektide elluviimise ja muudatuste juhtimise võimekus.
- Tõendatud inimeste juhtimise, juhendamise ja võimekuse arendamise kogemus.
- Kõrge ausus, kindel professionaalne otsustusvõime, konfidentsiaalsus, täpsus ja vastutus.
- Võime töötada iseseisvalt, kohaneda ajaliste piirangutega ja vajaduse korral reisida.
- Bakalaureusekraad või samaväärne asjakohane töökogemus.
- Vähemalt kümme aastat kogemust raamatupidamise, auditi, nõuetele vastavuse, kontrollide või ärimuutuse valdkonnas, sealhulgas üleilmsetes või maatriksikeskkondades.
- Tugevad teadmised SOX-ist, SOC1-st, sisekontrollidest, finantsprotsessidest ja riskipõhisest tagamisest.
- Asukoht Watfordis või Glasgows vastavalt kehtivale hübriidtöökorraldusele; vajalik võib olla rahvusvaheline ja Ühendkuningriigi-sisene reisimine.
- Eeliseks on kogemus üleilmses hotellinduses, jagatud teenustes või mitme üksusega finantsjuhtimises.
- Eeliseks on hotellide tegevuste ja jagatud teenuste mudelite tundmine.
- Eeliseks on kogemus record-to-report-protsessi, bilansijuhtimise ja hotellide tegevustega.
- Eeliseks on SOX-iga kooskõlas olevate töökorraldusmudelite, protsessivoogude, juhtimisraamistike ja töökorraldusjuhendite tundmine.
- Eeliseks on kogemus finantsmuutuse, automatiseerimise, tehisintellekti või digitaalsete protsesside arendamisega.
- Eeliseks on IFRS-i, UK GAAP-i ja US GAAP-i tööalane tundmine.
- Eeliseks on kogemus Oracle'i, BlackLine'i või võrreldavate ettevõtete finants- ja vastavusplatvormidega.
- Eeliseks on kutsealane raamatupidamis- või auditi kvalifikatsioon, näiteks ACCA, ACA, CIMA, CPA või CIA.
- Eeliseks on sise- või välisauditi kogemus riskihindamise, auditi ulatuse määramise, välitöö ja juhtkonnale aruandluse valdkonnas.
- Eeliseks on kogemus üleilmsete finantsmuutuse või nõuetele vastavuse programmide elluviimisel mitmes jurisdiktsioonis.
Hüved
- Go Hiltoni programmi kaudu on võimalik kasutada 110 soodushinnaga reisööbimist, mille toa hinnad algavad 40 USA dollarist öö kohta.
- Töötajate aktsiaostuplaan, mis pakub Hiltoni aktsiaid 15% allahindlusega.
- Soodustustele vastavatele meeskonnaliikmetele tasustatud vanemapuhkus, sealhulgas partneritele ja lapsendajatele.
- Pühendunud concierge-abi hooldusvajaduste korral.
- Crisis Concierge'i teenused praktilise ja emotsionaalse toe pakkumiseks.
- Vaimse tervise ressursid Care for Alli keskuse kaudu.
- Tasuta nõustamine ja tugi Employee Assistance Programmi kaudu neile meeskonnaliikmetele, kellel on selleks õigus.