シニアマネージャー、グローバルHAFSコンプライアンスおよびプロセス統合 - ヒルトン
ヒルトンのグローバルHAFSコンプライアンス、保証、統制ガバナンス、財務プロセス統合を統括します。海外事業全体で、リスクベースのテスト、変革、是正、ステークホルダーの連携を推進します。
仕事内容
- 事業上の優先事項、財務報告リスク、システムまたはプロセスの変更を反映した、リスクベースのコンプライアンス計画を策定する。
- 財務システムのデータを分析し、傾向、例外、高リスク活動を明らかにする。
- ステークホルダーとともに、テスト範囲、期待成果、必要リソース、実施マイルストーンを設定する。
- 提案されたプロセス、テクノロジー、組織変更について、統制、ガバナンス、コンプライアンスへの影響を検討する。
- グローバルHAFSおよびシェアードサービス活動における業務統制の保証テストを設計する。
- 統制の設計と運用有効性を評価し、結論を記録して是正策を提案する。
- 是正状況を追跡し、遅延または不十分な対応に異議を唱え、重大または再発する問題をエスカレーションする。
- 部門横断的な統制問題の解決と対象を絞った研修を調整する。
- 標準化されたグローバルプロセス、統制フレームワーク、業務手順の設計、文書化、展開を主導する。
- プロセスの不足、重複、手作業を見つけ、自動化または簡素化の機会を特定する。
- 財務変革、システム導入、移行プログラムを支援する。
- 記録から報告、貸借対照表ガバナンス、資本およびリース会計、関連する財務プロセス間の統合を改善する。
- HAFSリーダーシップ、コーポレートファイナンス、ホテル運営、オペレーションズファイナンス、その他のステークホルダーと連携する。
- テスト結果、根本原因、洞察、是正、プログラムの進捗について、経営層向けの報告書とプレゼンテーションを作成する。
- 研修およびチェンジマネジメント施策を作成・実施する。
- 内部監査人および外部監査人と連携し、監査と法定義務を支援する。
- コンプライアンスチームメンバーを率い、指導し、育成する。
- メンタリング、技術的助言、研修、ベストプラクティスの共有を通じてチームの能力を高める。
- 直属の部下であるコンプライアンスチームメンバーを管理する。
応募要件
- 会計、SOX、財務および業務統制、エンドツーエンドの業務プロセスに関する豊富な知識。
- リスクベースの保証、統制テスト、問題評価、是正監督を主導した経験。
- 財務プロセスの標準化、自動化、効率化、ガバナンス改善に関する高い知識。
- 大規模または複雑なデータセットを扱う高度な分析力と問題解決力。
- 地理的に分散したマトリックス組織で、複雑な部門横断プログラムを指揮した経験。
- 経営層向けの報告を含む、優れた文書および口頭コミュニケーション能力。
- 優れたプロジェクト遂行力とチェンジマネジメント能力。
- 人材のリーダーシップ、コーチング、能力開発の実績。
- 高い誠実性、適切な専門的判断、守秘性、正確性、説明責任。
- 自律的に働き、時間的制約に適応し、必要に応じて出張できること。
- 学士号または同等の関連実務経験。
- 会計、監査、コンプライアンス、統制、ビジネス変革における10年以上の経験。グローバルまたはマトリックス環境の経験を含む。
- SOX、SOC1、内部統制、財務プロセス、リスクベースの保証に関する深い知識。
- 適用されるハイブリッド勤務制度のもとで、ワトフォードまたはグラスゴーを勤務地とすること。海外および英国国内への出張が必要となる場合がある。
- 望ましい条件：グローバルホスピタリティ、シェアードサービス、または複数法人の財務に関する経験。
- 望ましい条件：ホテル運営およびシェアードサービスモデルに関する知識。
- 望ましい条件：記録から報告、貸借対照表ガバナンス、ホテル運営の経験。
- 望ましい条件：SOX準拠の業務モデル、プロセスフロー、ガバナンスフレームワーク、標準業務手順に関する知識。
- 望ましい条件：財務変革、自動化、人工知能、またはデジタルプロセス改善の経験。
- 望ましい条件：IFRS、英国GAAP、米国GAAPの実務知識。
- 望ましい条件：Oracle、BlackLine、または同等の企業財務・照合プラットフォームの経験。
- 望ましい条件：ACCA、ACA、CIMA、CPA、CIAなどの会計または監査に関する専門資格。
- 望ましい条件：リスク評価、監査範囲の策定、現場作業、経営層向け報告を含む内部または外部監査の経験。
- 望ましい条件：複数の法域にまたがるグローバル財務変革またはコンプライアンスプログラムの遂行経験。
福利厚生
- Go Hiltonプログラムを通じて、1泊40米ドルからの客室料金で、110泊分の割引旅行を利用できます。
- Hilton株式を15%割引で購入できる従業員株式購入制度。
- 対象となるチームメンバーには、パートナーおよび養親を含む有給育児休暇。
- 介護ニーズに対応する専用コンシェルジュ支援。
- 実務面および感情面の支援を提供する危機コンシェルジュサービス。
- Care for Allハブを通じたメンタルヘルスリソース。
- 対象となるチームメンバーは、従業員支援プログラムを通じて無料のカウンセリングとサポートを利用できます。