高級經理，全球 HAFS 合規與流程整合 - 希爾頓
負責希爾頓全球 HAFS 合規、鑑證、控制治理與財務流程整合。推動以風險為基礎的測試、轉型、整改，以及國際營運中的利害關係人協作。
說明
- 制定以風險為基礎的合規計畫，反映業務重點、財務報告風險以及系統或流程變更。
- 分析財務系統資料，找出趨勢、例外情況和較高風險活動。
- 與利害關係人確定測試範圍、預期成果、資源需求和交付里程碑。
- 審查擬議的流程、技術和組織變更對控制、治理和合規的影響。
- 設計全球 HAFS 和共享服務活動的營運控制鑑證測試。
- 評估控制設計和運作有效性，記錄結論並提出整改建議。
- 追蹤整改進度，質疑延遲或不足的回應，並升級重大或反覆出現的問題。
- 協調跨職能控制問題解決和針對性培訓。
- 領導標準化全球流程、控制框架和營運程序的設計、文件編製與推行。
- 找出流程缺口、重複工作和手工作業，並識別自動化或簡化機會。
- 支援財務轉型、系統實施和過渡計畫。
- 改善記錄至報告、資產負債表治理、資本和租賃會計，以及相關財務流程之間的整合。
- 與 HAFS 領導層、企業財務部、酒店營運團隊、營運財務團隊及其他利害關係人合作。
- 製作適合高階主管審閱的報告和簡報，涵蓋測試結果、根本原因、洞察、整改和計畫進度。
- 建立並交付培訓和變革管理活動。
- 與內部和外部稽核人員溝通，同時支援稽核和法定義務。
- 領導、指導和培育合規團隊成員。
- 透過指導、技術建議、培訓和最佳實務交流提升團隊能力。
- 管理所負責的合規團隊成員。
職位要求
- 深入了解會計、SOX、財務和營運控制以及端到端業務流程。
- 具備領導以風險為基礎的鑑證、控制測試、問題評估和整改監督的經驗。
- 熟悉財務流程標準化、自動化、效率提升和治理改進。
- 具備高階分析和問題解決能力，包括處理大型或複雜資料集。
- 具備在地域分散的矩陣組織中領導複雜跨職能計畫的經驗。
- 具備出色的書面和口頭溝通能力，包括高階主管報告能力。
- 具備出色的專案交付和變革管理能力。
- 展現人員領導、指導和能力發展經驗。
- 具備高度誠信、良好的專業判斷力、保密意識、準確性和責任感。
- 能夠獨立工作，適應時間限制，並按需要出差。
- 擁有學士學位或同等相關專業經驗。
- 擁有至少十年會計、稽核、合規、控制或業務轉型經驗，包括全球或矩陣環境經驗。
- 深入了解 SOX、SOC1、內部控制、財務流程和以風險為基礎的鑑證。
- 依適用的混合辦公安排，工作地點位於沃特福德或格拉斯哥；可能需要國際和英國境內出差。
- 優先條件：具備全球酒店業、共享服務或多實體財務經驗。
- 優先條件：了解酒店營運和共享服務模式。
- 優先條件：具備記錄至報告、資產負債表治理和酒店營運經驗。
- 優先條件：熟悉符合 SOX 要求的營運模式、流程圖、治理框架和標準營運程序。
- 優先條件：具備財務轉型、自動化、人工智慧或數位流程改進經驗。
- 優先條件：了解 IFRS、英國 GAAP 和美國 GAAP。
- 優先條件：具備 Oracle、BlackLine 或同類企業財務與對帳平台經驗。
- 優先條件：持有 ACCA、ACA、CIMA、CPA 或 CIA 等專業會計或稽核資格。
- 優先條件：具備涵蓋風險評估、稽核範圍確定、現場工作和高階主管報告的內部或外部稽核經驗。
- 優先條件：具備在多個司法管轄區交付全球財務轉型或合規計畫的經驗。
福利待遇
- 可透過 Go Hilton 計畫享有 110 個折扣旅行住宿夜晚，房價每晚 40 美元起。
- 員工購股計畫以 15% 折扣提供希爾頓股票。
- 符合資格的團隊成員可享有帶薪育嬰假，包括伴侶和收養父母。
- 為照護需求提供專屬禮賓協助。
- 危機禮賓服務提供實際和情感支援。
- 透過 Care for All 中心提供心理健康資源。
- 符合資格的團隊成員可透過員工援助計畫獲得免費諮詢和支援。