高级经理，全球 HAFS 合规与流程整合 - 希尔顿
负责希尔顿全球 HAFS 合规、鉴证、控制治理和财务流程整合。推动基于风险的测试、转型、整改以及国际运营中的利益相关方协同。
描述
- 制定基于风险的合规计划，反映业务重点、财务报告风险以及系统或流程变化。
- 分析财务系统数据，发现趋势、例外情况和较高风险活动。
- 与利益相关方确定测试范围、预期成果、资源需求和交付里程碑。
- 审查拟议的流程、技术和组织变更对控制、治理和合规的影响。
- 设计全球 HAFS 和共享服务活动的运营控制鉴证测试。
- 评估控制设计和运行有效性，记录结论并提出整改建议。
- 跟踪整改进展，对延迟或不足的回应提出质疑，并升级重大或反复出现的问题。
- 协调跨职能控制问题解决和针对性培训。
- 领导标准化全球流程、控制框架和运营程序的设计、文档编制与推广。
- 发现流程缺口、重复工作和手工操作，并识别自动化或简化机会。
- 支持财务转型、系统实施和过渡项目。
- 改善记录至报告、资产负债表治理、资本和租赁会计以及相关财务流程之间的整合。
- 与 HAFS 领导层、公司财务部、酒店运营团队、运营财务团队及其他利益相关方合作。
- 制作适合高管审阅的报告和演示文稿，涵盖测试结果、根本原因、洞察、整改和项目进展。
- 创建并开展培训和变革管理活动。
- 与内部和外部审计师沟通，同时支持审计和法定合规义务。
- 领导、辅导和发展合规团队成员。
- 通过指导、技术建议、培训和最佳实践交流提升团队能力。
- 管理所负责的合规团队成员。
任职要求
- 深入了解会计、SOX、财务和运营控制以及端到端业务流程。
- 具备领导基于风险的鉴证、控制测试、问题评估和整改监督的经历。
- 熟练掌握财务流程标准化、自动化、效率提升和治理改进。
- 具备高级分析和问题解决能力，包括处理大型或复杂数据集。
- 具备在地域分散的矩阵组织中领导复杂跨职能项目的经验。
- 具备出色的书面和口头沟通能力，包括高管级报告能力。
- 具备出色的项目交付和变革管理能力。
- 展现出人员领导、辅导和能力发展的经验。
- 具备高度诚信、良好的专业判断力、保密意识、准确性和责任感。
- 能够独立工作，适应时间限制，并根据需要出差。
- 拥有学士学位或同等相关专业经验。
- 拥有至少十年会计、审计、合规、控制或业务转型经验，包括全球或矩阵环境经验。
- 深入了解 SOX、SOC1、内部控制、财务流程和基于风险的鉴证。
- 根据适用的混合办公安排，工作地点位于沃特福德或格拉斯哥；可能需要国际和英国境内出差。
- 优先条件：具备全球酒店业、共享服务或多实体财务经验。
- 优先条件：了解酒店运营和共享服务模式。
- 优先条件：具备记录至报告、资产负债表治理和酒店运营经验。
- 优先条件：熟悉符合 SOX 要求的运营模式、流程图、治理框架和标准运营程序。
- 优先条件：具备财务转型、自动化、人工智能或数字化流程改进经验。
- 优先条件：了解 IFRS、英国 GAAP 和美国 GAAP。
- 优先条件：具备 Oracle、BlackLine 或类似企业财务与对账平台经验。
- 优先条件：持有 ACCA、ACA、CIMA、CPA 或 CIA 等专业会计或审计资格。
- 优先条件：具备涵盖风险评估、审计范围确定、现场工作和高管报告的内部或外部审计经验。
- 优先条件：具备在多个司法管辖区交付全球财务转型或合规项目的经验。
福利待遇
- 可通过 Go Hilton 计划享受 110 个折扣旅行住宿夜晚，房价每晚 40 美元起。
- 员工购股计划以 15% 的折扣提供希尔顿股票。
- 符合条件的团队成员可享受带薪育儿假，包括伴侣和收养父母。
- 为照护需求提供专属礼宾协助。
- 危机礼宾服务提供实际和情感支持。
- 通过 Care for All 中心提供心理健康资源。
- 符合条件的团队成员可通过员工援助计划获得免费咨询和支持。