Hilton — міжнародна компанія у сфері гостинності та подорожей, яка керує готелями й курортами та розвиває франчайзингову мережу в Північній і Південній Америці, Європі, на Близькому Сході, в Африці та Азійсько-Тихоокеанському регіоні. Її діяльність охоплює розміщення, обслуговування гостей та інші готельні послуги, а кар’єрні можливості доступні в управлінні готелями, корпоративних підрозділах, а також у студентських програмах і програмах для фахівців на початку кар’єри. Ресурси Hilton для кандидатів містять вакансії в різних регіонах і підтримуються кількома мовами, що робить компанію цікавою для тих, хто розглядає кар’єру у сфері міжнародного розміщення та обслуговування гостей.
Старший менеджер з глобальної відповідності HAFS та інтеграції процесів — Hilton
Керуйте глобальною відповідністю HAFS, перевірками, управлінням контрольними процедурами та інтеграцією фінансових процесів Hilton. Забезпечуйте тестування на основі ризиків, трансформацію, усунення недоліків і узгодженість дій зацікавлених сторін у міжнародних операціях.
Опис
- Створюйте план забезпечення відповідності на основі ризиків, що відображає бізнес-пріоритети, ризики фінансової звітності та зміни систем або процесів.
- Аналізуйте дані фінансових систем, щоб виявляти тенденції, винятки та види діяльності з підвищеним ризиком.
- Визначайте разом із зацікавленими сторонами обсяг тестування, очікувані результати, потреби в ресурсах і контрольні терміни.
- Перевіряйте запропоновані зміни процесів, технологій та організаційної структури щодо їхнього впливу на контроль, управління та відповідність вимогам.
- Розробляйте тестування ефективності операційних контролів у глобальних операціях HAFS і центрах спільних послуг.
- Оцінюйте дизайн та операційну ефективність контролів, фіксуйте висновки й пропонуйте заходи з усунення недоліків.
- Відстежуйте усунення недоліків, оскаржуйте несвоєчасні або недостатні відповіді та ескалюйте суттєві або повторювані проблеми.
- Координуйте міжфункціональне вирішення проблем із контролями та цільове навчання.
- Керуйте розробленням, документуванням і впровадженням стандартизованих глобальних процесів, контрольних структур та операційних процедур.
- Виявляйте прогалини в процесах, дублювання та ручну роботу, а також можливості автоматизації або спрощення.
- Підтримуйте трансформацію фінансової функції, упровадження систем і програми переходу.
- Покращуйте інтеграцію між процесами від обліку операцій до звітності, управлінням балансом, обліком капіталу й оренди та пов’язаними фінансовими процесами.
- Працюйте з керівництвом HAFS, корпоративними фінансами, готельними операціями, операційними фінансами та іншими зацікавленими сторонами.
- Готуйте звіти й презентації для керівництва про результати тестування, першопричини, висновки, усунення недоліків і перебіг програм.
- Створюйте та проводьте навчання й ініціативи з управління змінами.
- Взаємодійте з внутрішніми та зовнішніми аудиторами, підтримуючи аудити й виконання зобов’язань щодо законодавчої звітності.
- Керуйте учасниками команди з відповідності, навчайте їх і розвивайте їхні компетенції.
- Розвивайте можливості команди завдяки наставництву, технічним консультаціям, навчанню та обміну найкращими практиками.
- Керуйте учасниками команди з відповідності, які перебувають у прямому підпорядкуванні.
Вимоги
- Глибокі знання бухгалтерського обліку, SOX, фінансових і операційних контролів, а також наскрізних бізнес-процесів.
- Досвід керівництва перевірками на основі ризиків, тестуванням контролів, оцінюванням проблем і наглядом за їхнім усуненням.
- Високий рівень володіння стандартизацією фінансових процесів, автоматизацією, підвищенням ефективності та вдосконаленням управління.
- Розвинені аналітичні навички та здатність розв’язувати проблеми, зокрема працювати з великими або складними наборами даних.
- Досвід керівництва складними міжфункціональними програмами в географічно розподілених матричних організаціях.
- Відмінні навички письмової та усної комунікації, зокрема підготовки звітності для керівництва.
- Сильні навички реалізації проєктів та управління змінами.
- Підтверджений досвід управління людьми, наставництва та розвитку компетенцій.
- Висока доброчесність, обґрунтоване професійне судження, конфіденційність, точність і відповідальність.
- Здатність працювати самостійно, пристосовуватися до часових обмежень і за потреби подорожувати у відрядження.
- Ступінь бакалавра або еквівалентний релевантний професійний досвід.
- Щонайменше десять років досвіду в бухгалтерському обліку, аудиті, забезпеченні відповідності, контролях або бізнес-трансформації, зокрема в глобальних чи матричних середовищах.
- Глибокі знання SOX, SOC1, внутрішніх контролів, фінансових процесів і перевірок на основі ризиків.
- Робота у Вотфорді або Глазго відповідно до чинних умов гібридної роботи; можуть знадобитися міжнародні поїздки та поїздки у межах Великої Британії.
- Бажано: досвід роботи у глобальній готельній сфері, центрах спільних послуг або фінансах багатосуб’єктних організацій.
- Бажано: знання готельних операцій і моделей центрів спільних послуг.
- Бажано: досвід роботи з процесами від обліку операцій до звітності, управлінням балансом і готельними операціями.
- Бажано: знайомство з операційними моделями, що відповідають SOX, схемами процесів, структурами управління та стандартними операційними процедурами.
- Бажано: досвід у трансформації фінансової функції, автоматизації, штучному інтелекті або цифровому вдосконаленні процесів.
- Бажано: робоче знання IFRS, UK GAAP і US GAAP.
- Бажано: досвід роботи з Oracle, BlackLine або порівнюваними корпоративними платформами для фінансів і звірки.
- Бажано: професійна кваліфікація у сфері бухгалтерського обліку або аудиту, наприклад ACCA, ACA, CIMA, CPA чи CIA.
- Бажано: досвід внутрішнього або зовнішнього аудиту, що охоплює оцінювання ризиків, визначення обсягу аудиту, польову роботу та звітність для керівництва.
- Бажано: досвід реалізації глобальних програм трансформації фінансів або забезпечення відповідності в кількох юрисдикціях.
Переваги
- Доступ до 110 ночівель зі знижкою за програмою Go Hilton, вартість проживання починається від 40 доларів США за ніч.
- Програма придбання акцій працівниками, що пропонує акції Hilton зі знижкою 15%.
- Оплачувана відпустка для догляду за дитиною для учасників команди, які відповідають вимогам, зокрема для партнерів і прийомних батьків.
- Спеціальна консьєрж-підтримка з питань догляду за близькими.
- Послуги Crisis Concierge, що надають практичну та емоційну підтримку.
- Ресурси для підтримки психічного здоров’я через платформу Care for All.
- Безкоштовні консультації та підтримка через програму допомоги працівникам для учасників команди, які відповідають вимогам.