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Hilton est une entreprise internationale spécialisée dans l’hôtellerie et les voyages, qui exploite et franchise des hôtels et des complexes touristiques en Amérique, en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et en Asie-Pacifique. Ses activités couvrent l’hébergement, l’expérience client et les services hôteliers associés, avec des opportunités professionnelles dans les opérations hôtelières, les fonctions corporate ainsi que les programmes destinés aux étudiants et aux personnes en début de carrière. Les ressources professionnelles de Hilton présentent des postes dans plusieurs régions et sont disponibles dans plusieurs langues, ce qui rend l’entreprise pertinente pour les candidats qui envisagent une carrière dans l’hébergement et les services aux clients à l’échelle mondiale.
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Offres de l’entreprise

Senior Manager, Conformité et Intégration des Processus HAFS Mondiaux - Hilton

Pilotez la conformité, l’assurance, la gouvernance des contrôles et l’intégration des processus financiers HAFS mondiaux chez Hilton. Dirigez les tests fondés sur les risques, la transformation, la remédiation et l’alignement des parties prenantes dans les opérations internationales.

GBRoyaume-UniHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisConformité
Oracle

Description

  • Créer un plan de conformité fondé sur les risques, reflétant les priorités de l’entreprise, les risques liés à l’information financière et les changements de systèmes ou de processus.
  • Analyser les données des systèmes financiers afin de repérer les tendances, les exceptions et les activités présentant un risque élevé.
  • Définir avec les parties prenantes le périmètre des tests, les résultats attendus, les ressources nécessaires et les jalons de livraison.
  • Examiner les changements proposés en matière de processus, de technologie et d’organisation afin d’en évaluer les impacts sur les contrôles, la gouvernance et la conformité.
  • Concevoir des tests d’assurance pour les contrôles opérationnels au sein de HAFS mondial et des activités de services partagés.
  • Évaluer la conception et l’efficacité opérationnelle des contrôles, consigner les conclusions et proposer des mesures correctives.
  • Suivre la remédiation, remettre en question les réponses tardives ou inadéquates et faire remonter les problèmes importants ou récurrents.
  • Coordonner la résolution interfonctionnelle des problèmes de contrôle et les formations ciblées.
  • Piloter la conception, la documentation et le déploiement de processus mondiaux standardisés, de référentiels de contrôle et de procédures opérationnelles.
  • Repérer les lacunes, les doublons et le travail manuel dans les processus, et identifier les possibilités d’automatisation ou de simplification.
  • Soutenir la transformation financière ainsi que les programmes de mise en œuvre et de transition des systèmes.
  • Améliorer l’intégration entre le processus record-to-report, la gouvernance du bilan, la comptabilité du capital et des contrats de location, ainsi que les processus financiers connexes.
  • Collaborer avec la direction de HAFS, la finance d’entreprise, les opérations hôtelières, la Finance des opérations et les autres parties prenantes.
  • Produire des rapports et des présentations destinés aux dirigeants sur les résultats des tests, les causes profondes, les analyses, la remédiation et l’avancement des programmes.
  • Créer et dispenser des initiatives de formation et de gestion du changement.
  • Collaborer avec les auditeurs internes et externes, tout en soutenant les audits et les obligations légales.
  • Diriger, accompagner et développer les membres de l’équipe Conformité.
  • Renforcer les compétences de l’équipe grâce au mentorat, aux conseils techniques, à la formation et au partage des meilleures pratiques.
  • Gérer les membres de l’équipe Conformité placés sous responsabilité directe.

Exigences

  • Connaissances approfondies de la comptabilité, de SOX, des contrôles financiers et opérationnels et des processus métier de bout en bout.
  • Expérience de la direction d’activités d’assurance fondées sur les risques, de tests de contrôles, d’évaluation des problèmes et de supervision des remédiations.
  • Maîtrise de la standardisation des processus financiers, de l’automatisation, de l’efficacité et de l’amélioration de la gouvernance.
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, notamment avec des ensembles de données volumineux ou complexes.
  • Expérience de la direction de programmes complexes et transverses dans des organisations matricielles réparties géographiquement.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment pour les rapports destinés aux dirigeants.
  • Solides capacités de conduite de projets et de gestion du changement.
  • Expérience avérée du management, du coaching et du développement des compétences.
  • Grande intégrité, jugement professionnel sûr, confidentialité, rigueur et sens des responsabilités.
  • Capacité à travailler de manière autonome, à s’adapter aux contraintes de temps et à voyager si nécessaire.
  • Diplôme universitaire ou expérience professionnelle pertinente équivalente.
  • Au moins dix ans d’expérience en comptabilité, audit, conformité, contrôles ou transformation des activités, notamment dans des environnements mondiaux ou matriciels.
  • Solides connaissances de SOX, SOC1, des contrôles internes, des processus financiers et de l’assurance fondée sur les risques.
  • Basé à Watford ou Glasgow selon les modalités de travail hybride applicables ; des déplacements internationaux et au Royaume-Uni peuvent être nécessaires.
  • Une expérience dans l’hôtellerie mondiale, les services partagés ou la finance multi-entités serait un atout.
  • La connaissance des opérations hôtelières et des modèles de services partagés serait un atout.
  • Une expérience du processus record-to-report, de la gouvernance du bilan et des opérations hôtelières serait un atout.
  • Une connaissance des modèles opérationnels conformes à SOX, des flux de processus, des cadres de gouvernance et des procédures opérationnelles standard serait un atout.
  • Une expérience de la transformation financière, de l’automatisation, de l’intelligence artificielle ou de l’amélioration numérique des processus serait un atout.
  • Une connaissance pratique des normes IFRS, UK GAAP et US GAAP serait un atout.
  • Une expérience d’Oracle, de BlackLine ou de plateformes comparables de finance et de rapprochement serait un atout.
  • Une qualification professionnelle en comptabilité ou en audit, telle que ACCA, ACA, CIMA, CPA ou CIA, serait un atout.
  • Une expérience de l’audit interne ou externe couvrant l’évaluation des risques, la définition du périmètre, les travaux sur le terrain et les rapports destinés aux dirigeants serait un atout.
  • Une expérience de la mise en œuvre de programmes mondiaux de transformation financière ou de conformité dans plusieurs juridictions serait un atout.

Avantages

  • Accès à 110 nuits de voyage à tarif réduit grâce au programme Go Hilton, avec des tarifs de chambre à partir de 40 USD par nuit.
  • Plan d’achat d’actions destiné aux employés, offrant des actions Hilton avec une remise de 15 %.
  • Congé parental payé pour les membres de l’équipe éligibles, y compris les partenaires et les parents adoptifs.
  • Assistance dédiée d’un service de conciergerie pour les besoins liés à la prise en charge de proches.
  • Services Crisis Concierge offrant un soutien pratique et émotionnel.
  • Ressources de santé mentale via le hub Care for All.
  • Conseils et soutien gratuits grâce au programme d’aide aux employés pour les membres de l’équipe éligibles.

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