Hilton je mednarodno podjetje na področju hotelirstva in potovanj, ki upravlja hotele in letovišča ter jim podeljuje franšize po Amerikah, Evropi, Bližnjem vzhodu, Afriki in azijsko-pacifiški regiji. Njegovo delovanje zajema nastanitve, doživetja za goste in povezane hotelske storitve, kar vključuje karierne priložnosti v hotelskem poslovanju, korporativnih funkcijah ter študentskih programih in programih za začetek kariere. Hiltonovi viri za zaposlitvene priložnosti zajemajo delovna mesta na različnih lokacijah in so na voljo v več jezikih, zato je podjetje zanimivo za kandidate, ki raziskujejo kariero v globalnem hotelirstvu in storitvah za goste.
Višji vodja globalne skladnosti in integracije procesov HAFS – Hilton
Vodi globalno skladnost HAFS družbe Hilton, zagotavljanje, upravljanje kontrol in integracijo finančnih procesov. Usmerja testiranje na podlagi tveganj, preoblikovanje, odpravljanje pomanjkljivosti in usklajevanje deležnikov v mednarodnih operacijah.
Opis
- Ustvari načrt skladnosti na podlagi tveganj, ki odraža poslovne prednostne naloge, tveganja finančnega poročanja ter spremembe sistemov ali procesov.
- Analizira podatke iz finančnih sistemov, da odkrije trende, izjeme in dejavnosti z večjim tveganjem.
- Z deležniki določi obseg testiranja, želene rezultate, potrebe po virih in ključne mejnike izvedbe.
- Pregleda predlagane spremembe procesov, tehnologije in organizacije glede vplivov na kontrole, upravljanje in skladnost.
- Oblikuje testiranje zagotavljanja za operativne kontrole v globalnih dejavnostih HAFS in skupnih službah.
- Oceni zasnovo kontrol in njihovo operativno učinkovitost, zabeleži ugotovitve ter predlaga sanacijske ukrepe.
- Spremlja sanacijske ukrepe, izpodbija pozne ali neustrezne odzive ter eskalira pomembne ali ponavljajoče se težave.
- Usklajuje medfunkcijsko reševanje težav s kontrolami in ciljno usposabljanje.
- Vodi oblikovanje, dokumentiranje in uvedbo standardiziranih globalnih procesov, okvirov kontrol in operativnih postopkov.
- Prepoznava vrzeli v procesih, podvajanje in ročno delo ter išče priložnosti za avtomatizacijo ali poenostavitev.
- Podpira preoblikovanje financ, uvedbo sistemov in programe prehoda.
- Izboljšuje povezovanje procesov od knjiženja do poročanja, upravljanja bilance, računovodstva kapitala in najemov ter povezanih finančnih procesov.
- Sodeluje z vodstvom HAFS, korporativnimi financami, hotelskimi operacijami, Operations Finance in drugimi deležniki.
- Pripravlja poročila in predstavitve za vodstvo o rezultatih testov, temeljnih vzrokih, spoznanjih, sanacijskih ukrepih in napredku programa.
- Ustvarja in izvaja usposabljanja ter pobude za upravljanje sprememb.
- Sodeluje z notranjimi in zunanjimi revizorji ter podpira revizije in zakonske obveznosti.
- Vodi, mentorira in razvija člane ekipe za skladnost.
- Gradi zmogljivosti ekipe z mentorstvom, tehničnim svetovanjem, usposabljanjem in izmenjavo najboljših praks.
- Upravlja člane ekipe za skladnost, ki so mu neposredno podrejeni.
Zahteve
- Obsežno znanje računovodstva, SOX, finančnih in operativnih kontrol ter celovitih poslovnih procesov.
- Izkušnje z vodenjem zagotavljanja na podlagi tveganj, testiranja kontrol, ocenjevanja težav in nadzora sanacijskih ukrepov.
- Odlično poznavanje standardizacije finančnih procesov, avtomatizacije, učinkovitosti in izboljševanja upravljanja.
- Napredne analitične sposobnosti in sposobnosti reševanja problemov, vključno z delom z velikimi ali zapletenimi nabori podatkov.
- Izkušnje z vodenjem zapletenih medfunkcijskih programov v geografsko razpršenih matričnih organizacijah.
- Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti, vključno s poročanjem na ravni vodstva.
- Močne sposobnosti izvedbe projektov in upravljanja sprememb.
- Dokazano vodenje ljudi, mentorstvo in razvoj zmogljivosti.
- Visoka integriteta, dobra strokovna presoja, zaupnost, natančnost in odgovornost.
- Sposobnost samostojnega dela, prilagajanja časovnim omejitvam in potovanja po potrebi.
- Diploma prve stopnje ali enakovredne ustrezne strokovne izkušnje.
- Vsaj deset let izkušenj v računovodstvu, reviziji, skladnosti, kontrolah ali poslovnem preoblikovanju, vključno z globalnimi ali matričnimi okolji.
- Dobro poznavanje SOX, SOC1, notranjih kontrol, finančnih procesov in zagotavljanja na podlagi tveganj.
- Lokacija dela v Watfordu ali Glasgowu v skladu z veljavnimi ureditvami hibridnega dela; potrebna so lahko mednarodna potovanja in potovanja po Združenem kraljestvu.
- Prednost so izkušnje v globalnem hotelirstvu, skupnih službah ali financah z več pravnimi osebami.
- Prednost je poznavanje hotelskih operacij in modelov skupnih služb.
- Prednost so izkušnje s procesi od knjiženja do poročanja, upravljanjem bilance in hotelskimi operacijami.
- Prednost je poznavanje operativnih modelov, skladnih s SOX, procesnih tokov, okvirov upravljanja in standardnih operativnih postopkov.
- Prednost so izkušnje s preoblikovanjem financ, avtomatizacijo, umetno inteligenco ali digitalnim izboljševanjem procesov.
- Prednost je delovno poznavanje IFRS, UK GAAP in US GAAP.
- Prednost so izkušnje z Oracle, BlackLine ali primerljivimi poslovnimi finančnimi in usklajevalnimi platformami.
- Prednost je strokovna računovodska ali revizijska kvalifikacija, kot so ACCA, ACA, CIMA, CPA ali CIA.
- Prednost so izkušnje z notranjo ali zunanjo revizijo, ki zajemajo ocenjevanje tveganj, določanje obsega revizije, terensko delo in poročanje vodstvu.
- Prednost so izkušnje z izvedbo globalnih programov finančnega preoblikovanja ali skladnosti v več jurisdikcijah.
Ugodnosti
- Dostop do 110 znižanih nočitev prek programa Go Hilton, pri čemer se cene sob začnejo pri 40 USD na noč.
- Načrt nakupa delnic za zaposlene, ki ponuja delnice Hiltona s 15-odstotnim popustom.
- Plačan starševski dopust za upravičene člane ekipe, vključno s partnerji in posvojitelji.
- Namenska pomoč concierge za potrebe, povezane z oskrbo.
- Storitve Crisis Concierge, ki zagotavljajo praktično in čustveno podporo.
- Viri za duševno zdravje prek središča Care for All.
- Brezplačno svetovanje in podpora prek programa pomoči zaposlenim za upravičene člane ekipe.