Ang Hilton ay isang internasyonal na kompanya sa hospitality at paglalakbay na nagpapatakbo at nagbibigay ng prangkisa sa mga hotel at resort sa buong Amerika, Europa, Gitnang Silangan, Africa, at Asia Pacific. Saklaw ng mga gawain nito ang tirahan, mga karanasan ng bisita, at mga kaugnay na serbisyong pang-hospitality, na may mga oportunidad sa karera sa operasyon ng hotel, mga tungkuling pangkorporasyon, at mga programa para sa mga estudyante at nagsisimula pa lamang sa karera. Kasama sa mga mapagkukunan ng Hilton para sa mga empleyado ang mga posisyon sa iba’t ibang lokasyon at sinusuportahan ang mga ito sa ilang wika, kaya nauugnay ang kompanya sa mga kandidatong naghahanap ng karera sa pandaigdigang pagpapatuloy ng mga bisita at serbisyo sa kanila.
Senior Manager, Pandaigdigang Pagsunod sa HAFS at Integrasyon ng Proseso - Hilton
Pangunahan ang pandaigdigang pagsunod ng Hilton sa HAFS, assurance, pamamahala ng kontrol at integrasyon ng mga proseso sa pananalapi. Itaguyod ang pagsubok na batay sa panganib, pagbabago, remediation at pagkakahanay ng mga stakeholder sa mga internasyonal na operasyon.
Paglalarawan
- Gumawa ng planong pagsunod na batay sa panganib at tumutugon sa mga prayoridad ng negosyo, panganib sa pag-uulat sa pananalapi at mga pagbabago sa sistema o proseso.
- Suriin ang datos ng mga sistemang pinansyal upang matukoy ang mga trend, eksepsyon at aktibidad na mas mataas ang panganib.
- Itakda ang saklaw ng pagsubok, ninanais na resulta, pangangailangan sa mga mapagkukunan at mga milestone ng paghahatid kasama ang mga stakeholder.
- Suriin ang mga iminungkahing pagbabago sa proseso, teknolohiya at organisasyon para sa mga epekto sa kontrol, pamamahala at pagsunod.
- Magdisenyo ng assurance testing para sa mga operational control sa buong pandaigdigang HAFS at mga aktibidad ng shared services.
- Suriin ang disenyo at bisa ng pagpapatakbo ng mga kontrol, itala ang mga konklusyon at magmungkahi ng remediation.
- Subaybayan ang remediation, hamunin ang huli o kulang na mga tugon at i-escalate ang materyal o paulit-ulit na mga isyu.
- I-coordinate ang paglutas ng mga isyu sa kontrol na cross-functional at naka-target na pagsasanay.
- Pangunahan ang disenyo, dokumentasyon at paglulunsad ng mga standardized na pandaigdigang proseso, framework ng kontrol at mga operating procedure.
- Tukuyin ang mga puwang sa proseso, pag-uulit at manu-manong gawain, at tuklasin ang mga pagkakataon para sa automation o pagpapasimple.
- Suportahan ang pagbabago sa pananalapi, pagpapatupad ng sistema at mga programa sa paglipat.
- Pagandahin ang integrasyon sa record-to-report, pamamahala ng balanse, accounting ng kapital at lease, at mga kaugnay na proseso sa pananalapi.
- Makipagtulungan sa pamunuan ng HAFS, corporate finance, hotel operations, Operations Finance at iba pang stakeholder.
- Gumawa ng mga ulat at presentasyong handa para sa ehekutibo tungkol sa mga resulta ng pagsusuri, ugat ng mga problema, insight, remediation at progreso ng programa.
- Gumawa at maghatid ng pagsasanay at mga inisyatibo sa pamamahala ng pagbabago.
- Makipag-ugnayan sa mga internal at external auditor habang sinusuportahan ang mga audit at obligasyong naaayon sa batas.
- Pangunahan, i-coach at paunlarin ang mga Miyembro ng Compliance Team.
- Bumuo ng kakayahan ng team sa pamamagitan ng mentoring, teknikal na payo, pagsasanay at pagpapalitan ng pinakamahuhusay na gawain.
- Pamahalaan ang mga Miyembro ng Compliance Team na itinalaga bilang direktang ulat.
Mga Kinakailangan
- Malawak na kaalaman sa accounting, SOX, mga kontrol sa pananalapi at operasyon, at mga proseso ng negosyo mula simula hanggang wakas.
- Karanasan sa pamumuno ng risk-based assurance, control testing, pagtatasa ng isyu at pangangasiwa ng remediation.
- Mahusay na kaalaman sa standardisasyon ng proseso sa pananalapi, automation, kahusayan at pagpapabuti ng pamamahala.
- Mataas na kakayahang analitikal at paglutas ng problema, kabilang ang pagtatrabaho sa malalaki o kumplikadong set ng datos.
- Karanasan sa pamamahala ng kumplikadong cross-functional na mga programa sa mga geographically distributed na matrix organization.
- Napakahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon, kabilang ang pag-uulat sa antas ng ehekutibo.
- Malakas na kakayahan sa paghahatid ng proyekto at pamamahala ng pagbabago.
- Napatunayang pamumuno sa mga tao, coaching at pagpapaunlad ng kakayahan.
- Mataas na integridad, mahusay na propesyonal na paghatol, pagiging kompidensiyal, katumpakan at pananagutan.
- Kayang magtrabaho nang nakapag-iisa, umangkop sa mga limitasyon sa oras at bumiyahe kung kinakailangan.
- Bachelor's degree o katumbas na kaugnay na propesyonal na karanasan.
- Hindi bababa sa sampung taong karanasan sa accounting, audit, compliance, controls o business transformation, kabilang ang mga global o matrix environment.
- Malakas na kaalaman sa SOX, SOC1, internal controls, financial processes at risk-based assurance.
- Nakatira o nakabase sa Watford o Glasgow ayon sa naaangkop na hybrid-working arrangement; maaaring kailanganin ang internasyonal at UK na paglalakbay.
- Mas gusto: karanasan sa pandaigdigang hospitality, shared services o multi-entity finance.
- Mas gusto: kaalaman sa hotel operations at mga modelo ng shared services.
- Mas gusto: karanasan sa record-to-report, pamamahala ng balanse at hotel operations.
- Mas gusto: pamilyar sa mga SOX-compliant operating model, process flow, governance framework at standard operating procedure.
- Mas gusto: karanasan sa finance transformation, automation, artificial intelligence o digital process improvement.
- Mas gusto: working knowledge ng IFRS, UK GAAP at US GAAP.
- Mas gusto: karanasan sa Oracle, BlackLine o katumbas na enterprise finance at reconciliation platform.
- Mas gusto: propesyonal na kwalipikasyon sa accounting o audit tulad ng ACCA, ACA, CIMA, CPA o CIA.
- Mas gusto: karanasan sa internal o external audit na sumasaklaw sa risk assessment, audit scoping, fieldwork at executive reporting.
- Mas gusto: karanasan sa paghahatid ng pandaigdigang finance transformation o compliance program sa maraming hurisdiksyon.
Mga Benepisyo
- Access sa 110 discounted travel nights sa pamamagitan ng Go Hilton program, na may room rate na nagsisimula sa USD 40 bawat gabi.
- Employee stock purchase plan na nag-aalok ng Hilton shares na may 15% diskuwento.
- Bayad na parental leave para sa mga kwalipikadong Miyembro ng Team, kabilang ang mga partner at adoptive parent.
- Nakatalagang concierge assistance para sa mga pangangailangan sa pag-aalaga.
- Mga serbisyo ng Crisis Concierge na nagbibigay ng praktikal at emosyonal na suporta.
- Mga mapagkukunan para sa kalusugang pangkaisipan sa pamamagitan ng Care for All hub.
- Libreng counseling at suporta sa pamamagitan ng Employee Assistance Program para sa mga kwalipikadong Miyembro ng Team.